课程背景 :
我国已由工业经济时代步入服务经济时代。
如今市场化竞争大多已经由“产品、价格”转移到对“客户服务”的竞争,客户服务水平已经成为主宰生死存亡和竞争胜败的重要体系。从客户的实际需求出发,为客户提供真正有价值的服务,使客户体验到无处不在的满意和可信赖的贴心感受。假若有强大壁垒的优质客户服务团队,不但可以唤醒老客户,还可以和新客户快速建立良好合作关系,令客户满意度整体提升,促进公司经营的大步前进。
因此,本课程主要针对客户的“客户分析,塑造品质客户体验”角度,从服务环境、客户研究分析、客户分类等模块进行分享,希望提升团队在服务经济时代客户管理分析能力,更好塑造客户体验,为塑造企业品牌添砖加瓦。
课程收益:
项目时间:5天(3天授课+1天实践跟访+1天复盘纠偏),6小时/天
课程对象:医疗行业销售、服务、药师、仓配、门店店长、服务管理人员等
课程方式:讲师讲授+案例分析+小组讨论+学员分享+现场演练+情景模拟
课程大纲
第一讲:客户服务必要性与关联
一 、洞察市场
1. 行业市场环境现状和趋势
2. 我司产品和服务在市场目前现状与未来目标
二、市场和客户变化
1. 单点-多触点-全渠道
2. 客户需求的数据变化
3. 客户越来越注重客户体验
4. 产品中心时代——市场中心时代——客户中心时代
案例:马云关于人工智能与服务的演说
案例:用电的发展轨迹,客户研究的时代驱动
案例:央企或垄断行业的“客户中心”时代
三、客户管理与客户忠诚度的关系
1. 服务营销利润价值链模型
2. 客户体验、客户满意、客户忠诚的分别本质
讨论:三者之间的关系
小结:无客户分析与行为价值传递,则影响高效精准的客户忠诚粘度
第二讲:客户体验的分析与应用
一、客户体验的“来”与“去”
1. 客户体验从何而来
2. 客户体验如何落地呈现
3. 客户体验触点分类
1)物理触点
2)数字触点
3)人际触点
练习:一次与客户业务沟通或展示,这三大类触点的分别区分与应用
二、客户需求分析与客户体验设计
1. 洞察客户需求
1)客户行为数据
2)客户标签数据
3)KANNO需求分析模型应用
应用:选一款产品进行客户需求分析
讨论:“卖电钻还是卖打孔服务”?
2. 客户旅程重塑客户体验
案例:福建朴朴生鲜电商“您有什么需要带走的么?”
案例:哈飞工业的TO军工企业的服务体验塑造
思考练习:锁定本行业特性及触点,思考各自利弊及优化?
1) 爽痛痒+情感曲线=客户旅程的“三点一线”
案例:一家烤鱼的“痛爽痒”点
案例:宜家、亚朵、app使用的情感曲线带来的碰撞
案例:西藏航空的细节引来的持续满意
实践模拟:绘制本企业服务中的用户旅程三点一线;
2)重塑客户体验的方法
u 优化情感曲线
u 优化排序,提升服务价值感
案例:京东快递推出的“惊喜速达”与一则短信
课堂产出成果:我司用户情感体验地图+服务改善策略(1.0版)
第三讲:客户关系与客户分析
一、客户关系
1. 分类管理
1)经济价值类:用电量比较大的客户,经济收益高的
2)风险把控类:经常投诉的,从电力使用数据看不稳定的
3)特殊关爱类:家中老人小孩,或中小企业特别情况的
4)社会价值类:对公司可能带来较大社会影响的
2、客户分类匹配
1)忠诚客户
2)潜在客户
3)边缘客户
4)流失客户
工具表:我司客户分类维度表,客户资产、客户偏好、客户购买渠道、客户层级
3. 信息管理
1)信息收集
2)信息维护
3)信息应用
4. 关系维护
1)客户满意度管理
2)客户忠诚度管理
二、客户期望管理
1. 管理期望值的价值
2. 确定客户期望
3. 影响容忍服务的关键因素
工具:服务五维
第四讲:客户分析与业务场景结合应用
一、客户画像与客户标签分析应用
1、客户标签
案例:一家全球级企业的重点用户人群标签
2、客户画像
3、产品或服务链接方式
二、客户满意度与忠诚度分析应用
1、客户满意度的获取渠道
1)合作渠道
2)线上平台
3)调研问卷
4)产品定向调研
5)神秘人调查
2、客户满意度管理措施
三、客户忠诚度提升
1. 客户忠诚的类型
2. 构建客户忠诚
a) 重视目标客户的价值
b) 对客户忠诚进行奖励
c) 加强客户流失的分析与监控
d) 提高客户服务转换成本
e) 实施客户抱怨管理及服务补救
案例:客户忠诚里的高光时刻
3、客户定量分析
4、客户增值服务
案例:瑞幸咖啡——极致的精准服务营销
第五讲:不同类型客户识别、心理分析与异议处理
一、客户不同特性的不同应对策略
1. 案例:鸡同鸭讲的沟通太头疼
2. 不同客户不同特质类型的识别
1)支配性客户——风格及沟通应对策略
2)表达性客户——风格及沟通应对策略
3)耐心性客户——风格及沟通应对策略
4)精确性客户——风格及沟通应对策略
小组练习:分别不同四种类型客户有客户异议,有怎样行为反应?
3. 从客户五大心理分类解析
1)求发泄心理:实例剖析
2)求心安心理:实例剖析
3)求尊重心理:实例剖析
4)求建议心理:实例剖析
5)求赔偿心理:实例剖析
案例:客户的采购总监,38岁男性,思维缜密,遇事喜欢激动,如何应对?
二、场景中投诉处理技巧
1.处理投诉的“六步为赢”法:
1)垫子调氛
2)识别观察
3)界定诉求
4)方案表达
5)引导认可
6)反馈跟踪
案例:奔驰投诉事件的反思
课堂产出成果:至少3份不同客户异议场景策略(1.0版)。
小结:最好的成长是积极工作,做好服务,共赢共生。
第四天:
(1天,以岗位分类)选择重点群体,1天现场跟访,业务现场实践,发现问题总结问题
第五天:
(1天)针对3天授课与1天现场实践,进行项目复盘、纠偏与实战成果呈现