让一部分企业先学到真知识！
让一部分企业先学到真知识！
课程背景：
“卓越不是单一的举动，而是习惯”——亚里士多德。
通过职场素养提升、职业规划，学习职场礼仪，进行自我超越，实现企业与个人发展的价值最大化。
从刚刚毕业时的“干一行爱一行”，到工作N年后的“干一行厌一行”，难道真如小说《围城》的作家钱钟书先生所言：“在围墙外面的想冲进去，在围墙里面的想冲出来”的这种职业状态吗？
当然不应该这样！问题是：当一个员工在企业里工作，他在不断地爬山，当他爬到山顶的时候，接下来，他该到哪里去呢？如果没有新的高峰，职业生涯的路途，除了往下走，员工还有其他选择吗？员工在一家房地产企业里工作，追求的梦想就是不断地成长。因此要协助员工的职业生涯发展；同时还要鼓励员工个人，更需要对自己的职业生涯做出规划，努力发挥自己的强项，以免发生“到了山顶无路可走”的迥境。
本课程将带领相关员工和管理者，运作一些有效的工具，协助公司员工（或管理者）进行自身的职业发展规划，为公司也为自己实现自身价值的最大化。
课程收益：
1．学会分析自身的实际工作情况，认知自己的优势和短板；
2. 学习平衡心态，合理看待职场冲突；
3．运用规划途径提升自己，实现自我超越；
4. 学习基本职场礼仪，提升个人魅力；
5. 由内而外不断更新，赢得人生的持久平衡及螺旋上升。
课程风格：
▲源于实战：课程内容来源企业实践经验，课程注重实战、实用、实效
▲幽默风趣：课程氛围非常好，擅长用互动、故事、案例点燃培训现场
▲逻辑性强：系统架构强，课程的逻辑性能够紧紧抓住每个听众的思维
▲价值度高：课程内容经过市场实战打磨，讲解的工具均能够有效运用
▲方法论新：建构主义+刻意练习+视频案例+组织实际案例演练+风趣幽默
课程时间：1天，6小时/天
课程对象：企业基层员工、新员工、基层管理
课程方式：游戏导入+视频教学+案例研讨+实操演练+角色扮演+国学文化
课程大纲
第一讲：由内而外，重塑自我
课程导入：内圣外王
一、人生的三个阶段
1. 学习生涯
2. 职业生涯
3. 退休生涯
二、职业生涯规划遵守的准则
1. 择己所爱
2. 择机所长
3. 择世所需
4. 择己所利
思考：是否有过打破固有的经历
第二讲：企业的发展与员工职业生涯的发展
一、行业员工职业生涯的现状分析
1. 行业需要怎样的员工？
2. 行业新人的职业发展通道
3. 实现通道发展需要提升哪些能力素质
案例：一个酒店前台的成长故事
二、心态决定一切
1. 你干这份工作是什么心态？
混；生存；生活；未来；等等…
心智模式对比：打工心态与老板心态？
团体活动：《职业价值观大拍卖》
2. 自己投入工作的状态是尽力而为，还是尽量拼搏？
案例分享：《买土豆的故事》
3. 要想获得发展空间，主要靠谁？
要先有付出，才能有回报——责权利相一致法则。
实战训练：《击掌吉尼斯》，增强学员自信，敢于挑战困难
三、职业化修炼的“1和3”
1. 你对职业化的认知？
2、梳理自己的角色认知，清晰职业发展
案例：川航机长、海底捞
3、职业化的内涵
n 一个中心：以客户为中心
案例：TOP30强内的地产人
n 三个基本点：高标准、团队协作、对自己的职业生涯负责
n 高效能人士：以终为始
视频：《什么时候开始都不晚》
四、以己为本的职业分析
游戏导入：挑战80次
1. 操之在我还是受制于人
2. 决定命运的两个圈：影响圈与关注圈
3. 人贵在自知——认知自己
4. 四种典型的特质风格，你属于哪种？
5. 自己的特质长短板分析与工具
自我转化：写下我成长的关键，运用工具分析自己的特质
第三讲：良好职场礼仪利于个人魅力
一、基本形象礼仪
1. 如何塑造得体的商务形象
A 男士女士的穿衣指南
b 男女式鞋袜
c 服饰管理与穿着礼仪
d 男性发型与修容
2. 女性接待妆容打造
a 女性发型与操作
b 女性职业淡妆化法
c 优雅丝巾搭配技法
实操+演练：发型、妆容、丝巾
3. 表情语言正确运用
4. 优雅坐姿、站姿、行姿、蹲姿
分组演练+小组PK：坐、立、行、走的正确姿态
二、客人的引导礼仪
1. 在走廊的引导：在左?在右?
2. 进出会客室的引导：先进?后进?
3. 上下楼梯的引导：在前?在后?
4. 进出电梯的引导：后进?后出?
案例：尴尬的小甲
三、乘车礼仪
1. 车上乘客座次安排
2. 上下车礼仪
四、名片礼仪
1. 正反面的交接
1. 名片放的位置
2. 名片切忌注意点
吴娥