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文辉玲:企业成本核算分析与业务决策支持

文辉玲老师文辉玲 专家讲师 0查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 成本控制

课程编号 : 41860

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适用对象

企业中高层管理人员、成本核算中心、财务管理人员、各部门相关负责人员

课程介绍

课程背景:

市场环境的剧烈变化,多项成本刚性上升,价格与利润双双下跌,直接影响企业的成长空间。如何将成本管理的创新思维融合到公司的战略、管理和执行的每个环节,是每个企业成本管理者都需要思考的问题,因此成本管理成为企业永恒的主题。企业成本的核算方式及准确度关乎到企业的业务决策,如何做好企业的成本核算分析与成本管理已成为企业管理的重中之重。那么在企业经营管理当中如何采用总成本领先战略?如何进行基于流程的采购成本管理?如何降低资金成本提升企业效益?企业成本控制的要点是什么?如何把握这些要点?如何处理企业创新与成本的关系?企业的战略又如何落地执行?“为有源头活水来”,企业降本增效人人有责,本课程通过案例教学帮助学员深入理解和掌握成本核算分析与控制精髓。

课程收益:

【精准分析】梳理企业成本管理的痛点和难点,把脉问诊从发现问题开始

【问题解决】抓住成本控制的关键点,提供企业成本核算与降低成本的思路和方法

【案例实操】通过案例深度解析,掌握结构化、系统化的降本方法工具和模型

【实际应用】强化基于流程的成本控制以及落地执行的成本控制方法

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:企业中高层管理人员、成本核算中心、财务管理人员、各部门相关负责人员

课程方式:讲师讲授+案例研讨+现场演练+成果落地+结果评析,要求全员参与

课程模型:

课程大纲

第一讲:企业战略成本模式与竞争优势

一、互动环节导入导引:

1. 利润增长模型

  • 收入增长
  • 成本降低
  • 收入增长VS成本降低难易程度?

用数据说话:降本增效的重要性

模型工具预测:收入VS成本预测对利润的影响

互动环节启示:

  • 科学数据做出决策判断
  • 数据透析企业经营本质
  • 多视角重判断、精计算

2. 不同视角看成本管理

  • 财务视角的成本分析
  • 管理者视角的成本管理
  • 决策者视角的成本决策

案例讲解:业务与领导者眼里应有的成本管理与决策支持

二、企业战略成本模式与核心竞争力

1. 公司战略与成本策略

2. 商业模式与成本特点

  • 总成本领先战略
  • 差异化战略
  • 集中化战略
  • OPM战略

案例讲解:某著名企业的量本利总成本领先战略所形成的规模效应(算账思维)

模型工具讲解及应用:量本利、盈亏平衡点计算与分析

  • 保本点销量
  • 保利点销量
  • 边际贡献率

举一反三场景应用一:当既定目标难以达成之际,如何确保企业不亏损

举一反三场景应用二:若想达成年初预算目标,如何把握好经营节奏

举一反三场景应用三:年初如何定产量、定价格、定目标

案例分享:某著名企业的差异化战略算账思维:投入产出比

案例:某著名企业“集中四化”战略

案例:某著名企业的开源节流术

案例分享:成本控制高手的管理之道

第二讲:成本核算分析与业务决策支持

一、精细化成本核算与业务决策支持

1. 明确好研究对象

2. 彻底做好成本分类

直接成本与间接成本

固定成本与变动成本

3. 分类的目的与难点

4. 分摊的定义和目的

5. 成本分摊的原则与方法

6. 成本核算的原则

7. 成本核算的方法

案例讲解:变动成本、固定成本对决策的支持作用

二、全流程成本核算分析的五大价值

1. 精准衡量每个产品/项目/客户的盈利情况

2. 识别不赚钱的产品/项目/客户,支持业务决策

3. 精准衡量产品/项目/客户成本,有效支持报价

4. 有利于流程改进,发现优化点

5. 有效支持业绩考核,提升盈利水平

案例讲解:哪款产品/哪个项目该砍掉?

案例讲解:某公司哪个产品/项目更赚钱?

模型工具讲解及应用:量本利、盈亏平衡点计算与分析

  • 保本点销量
  • 保利点销量
  • 边际贡献率

场景应用一:当既定目标难以达成之际,如何确保企业不亏损

场景应用二:若想达成年初预算目标,如何把握好经营节奏

场景应用三:年初如何定产量、定价格、定目标

案例讲解:鼓励多卖哪种产品/多做哪些项目

诸多案例讲解成本的核算分析与业务决策支持

三、企业运营成本分析管理的“两大法器”

(一)“望远镜法”登高望远,高瞻远瞩

1. 跳出财务看企业,看懂行业盈利模式

透彻理解商业世界需要财务思维

"现金流"生意经背后的底层逻辑:

  • 资产周转
  • 应收账款
  • 应付账款

案例讲解:某企业的反其道而行,突破常规财务思维

管理工具展示:资金预测管理驾驶舱

案例启示:业务手中的"三环"管理对资金成本的影响

案例启示:资金成本管理的三核心要素

2. 对比行业财务价值,找到自身差距

  • 对内对标的增效管理
  • 对外对标的降本管理

案例分享:某著名企业标杆瞄准法的应用-对标管理示意图

(二)“显微镜法”见微知著,刨根问底

1. 层层深入,刨根问底

2. 五个为什么”分析法

  • 背景来由
  • 场景应用

举一反三转化应用:企业利润为什么下降了?

举一反三案例剖析:库存存货分析所折射的实际管理问题

  • 通过数据发现实际管理问题
  • 深挖问题背后的真正原因;
  • 对症下药,提出解决办法及管理措施
  • 进行效果检验,优化与完善管理过程

案例总结:库存存货成本分析的PDCA四步曲闭环管理

思考启示:从结构优化到范式转移,突破常规思维模式

深度思考:一个企业保持低库存的好处与高库存风险

模型工具展示应用:库存测算分析模型解决企业管理问题

案例总结:降低库存的有效路径及方法

第三讲:企业降本增效管理的精髓之道

一、微利时代的企业难题与现状

  • 边际利润不断降低
  • 质量损失成本高
  • 库存积压逐渐增多
  • 企业浪费严重
  • 越来越高的劳动力成本
  • 采购降本难
  • 人均效率低
  • 计划频繁变更
  • 返工率非常高
  • 高层花费大量精力四处“救火”

二、企业走向“先策后控”的耦合管理时代

1. “先策”-事前策划:侧重预算阶段的精心策划

2. “后控”-事中控制:侧重执行阶段的有效控制

案例精讲:企业预算对成本的全过程管理:

讨论:某企业预算编制的合理性

全面预算管理对企业降本增效的控制手段

重点成本费用的分析与控制

  • 强调好钢用在刀刃上
  • 强调花好每一分钱
  • 评估控制效果,提升投入产出

案例讲解:降本增效原来还可以这么干

人力成本的分析与控制方法

视频案例探讨:故事中企业的根本问题到底出在了哪?

  • 人数的有效控制与分析
  • 人效的有效控制与分析
  • 薪酬福利成本预测
  • 人力数量预测
  • 作业人力/支持人力/管理人力
  • 人力成本控制的五大方法
  • 人力成本控制的三大关键要素:标准+制度+流程

三、企业经营环节降本十大着力点

预算降本、组织降本、人力降本、定额降本、财务降本

流程降本、技术降本、运营降本、协同降本、采购降本

案例讲解:控制成本之精髓“全程标准控制及优化流程”

  • 消除浪费环节
  • 精简冗繁环节
  • 重排不合理环节
  • 弥补缺失环节

探讨】成本控制从发现问题开始:如何识别企业各环节浪费现象

【讨论】以小组为单位讨论流程优化的具体措施

案例讲解:采购成本的控制思路与方法

案例讲解:研发技术降本的控制思路与方法

案例讲解:生产质量成本的控制思路与方法

案例讲解:运营降本的控制思路与方法

案例讲解:财务降本的控制思路与方法

落地方案执行:以小组为单位讨论如何为企业降本增效

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课程背景:随着我国推动共建一带一路不断取得新进展、新成效,走出去已经成为企业高质量发展的重要引擎和新的增长极。但面对当今日趋激烈国际市场竞争、瞬息万变的海外经营形势和不断加码的当地国财税监管,企业对海外财务管理的精细度、覆盖面、综合性数据分析及预测要求进一步提升,迫切需要出海/海外财务管理角色积极向战略分析型、价值创造型转变,并进一步向智能化迈进,以前瞻、主动的姿态,成为项目运营的专家以及战略决策的智囊,通过合理调配资源、精准发力,追求更好的效率和效益,为海外业务高质量发展贡献财务价值。数字智能时代,财务管理如何转型进行价值创造?一切业务数据化,一切数据业务化,业务和财务进行有效融合,加入信息技术,多视角、重判断、精计算,先将数字变成数据,再将数据变成信息,信息才是提供给决策者的最大价值。海外财务管理要坚持问题导向,努力破解难题,积极布局谋划,赋能企业发展,服务价值创造,为建设世界一流企业愿景提供有力支撑,向价值创造型转变,向智能化发展迈进。该课程带您从开阔全局视野、深入精通业务、掌握沟通技巧、创造财务价值等方面全力火开提升自我,助力企业更好地应对出海/海外挑战,懂运营、谋战略、作决策,让财务管理真正帮企业实现价值提升!课程收益:【开阔全局视野】从拓展战略思维能力、丰富运营知识、学习全新商业模式、洞察市场的瞬间变化,全面培养自身视野,提升视野的全局观。【深入精通业务】从财务运营分析、资金使用筹划、内控风险管理、全面预算管理、薪酬绩效管理等方面真正做到业财融合,提高财务管理的硬实力。【掌握沟通技巧】从沟通汇报能力、关系协作能力、组织执行能力、素养适应能力等横向协作方面跳出职业短板,将财务优势融合到企业管理中,提升财务管理的软技能。【创造财务价值】从自我超越能力、团队激活赋能、利润实现能力的纵深发展方向实现财务人在财务转型的新形势下,真正华丽转身,为企业创造更深厚的财务价值。课程时间:2天,6小时/天课程对象:出海财务管理者、中高层管理者课程方式:讲师讲授+案例分析+经验分享+小组讨论+实操演练,要求全员参与课程模型:课程大纲第一讲:开阔全局视野支持业务决策篇一、互动环节导入导引:利润增长模型收入增长成本降低收入增长VS成本降低难易程度?模型工具预测:收入VS成本预测对利润的影响互动环节启示:开阔全局视野支持业务决策科学数据做出决策判断数据透析企业经营本质多视角重判断、精计算互动环节启示:用数据说话财务深入业务为业务赋能业务探究财务为管理加分财务业务信息三位于一体二、新四化背景下的海外财务职能转型国际形势化智能互联化财务共享化数字转型化案例:数字化转型开启财务管理模式新篇章—某企业数字化转型的产品解决方案什么是财务数字化转型企业数字化转型背景:建设世界一流财务管理体系1455框架围绕一个目标推动四大变革强化五项职能完善五大体系财务数字化转型的二个瞬间四个阶段数字化产品全面预算解决方案示例数字化产品成本管理解决方案示例数字化产品绩效管理解决方案示例数字化产品风控体系解决方案示例数字化产品预测分析解决方案示例数字化工具:管理会计平台、财务智能引擎、数字化可视三、海外财务转型所面临的挑战以及转型思路海外财务转型所面临的挑战信息系统不统一,缺乏及时科学有效的运营分析业务与财务分歧较多,沟通很困难存在语言障碍业财融合度不够,衔接不够紧密,业财信息传递经常脱节财务较少参与到业务单元,对业务了解深入度不够仍处于守财型、执行型、核算型状态在管理决策中参与度低,不受高层领导者的重视财务数据颗粒度对业务指导力不够,不能满足管理层要求财务人员工作负担重,工作效率质量难上新台阶业务人员缺乏财务思维和财务意识,合规经营风险意识不强对预算绩效管理参与度较低,管控效果有限四个思路解决海外财务人的难题与困惑:始于顶层设计,建立良好的业财融合平台转变工作方式,走出去成为业务合作伙伴了解业务属性,抓住业务部门的关键需求突破财务思维,站的更高才能看的更清楚视频案例:某著名出海企业财务人员的成长路径和方法案例讲解:如何抓住业务部门关键需求赋能业务第二讲:深入精通业务防范经营风险篇一、财务运营分析管理(一)财务运营分析的两大法器显微镜法见微知著,刨根问底1)层层深入,刨根问底2)五个为什么分析法背景来由场景应用举一反三转化应用:企业利润为什么下降了?举一反三案例剖析:库存存货分析所折射的实际管理问题通过数据发现实际管理问题深挖问题背后的真正原因对症下药,提出解决办法及管理措施进行效果检验,优化与完善管理过程案例总结:财务运营分析的PDCA四步曲闭环管理思考启示:从结构优化到范式转移,突破常规财务思维模式思考启示:财务运营分析从不同维度折射分析出怎样的实际管理问题深度思考:出海企业保持低库存的好处与高库存风险模型工具展示应用:库存测算分析模型解决企业管理问题望远镜法登高望远,高瞻远瞩对比行业财务价值,找到自身差距对标管理灵魂三问:行业对标数据从哪来?对标的对象需要注意哪些问题?对标的效果有哪些?案例分享:通过数据的对标分析激发员工的源动力案例分享:某著名企业标杆瞄准法的应用-对标管理示意图跳出财务看企业,看懂行业盈利模式透彻理解商业世界需要财务思维透过ROE理解企业赚钱的商业之道杜邦分析法拆解三种商业模式杜邦分析法的四大核心指标案例讲解:某企业的反其道而行,突破常规财务思维案例讲解:某企业定价策略背后的底层逻辑模型工具讲解及应用:量本利、盈亏平衡点计算与分析保本点销量保利点销量边际贡献率(二)透过财务数据的表象,看透企业经营的本质财务分析的现象与本质货币计量的报表不能反映非财务信息警惕财务指标表象背后的假象案例讲解:某上市企业财务数据背后的真实经营状况财务分析的量变与质变敏锐察觉企业经营风险的蛛丝马迹量变到质变的4种财务分析启示案例讲解:如何真正识别企业的经营风险二、现金流资金风险管理经营获得的现金流是立身之本经营活动企业造血功能投资活动企业换血功能筹资活动企业输血功能企业现金流的八种情况分析导致企业资金链断裂的五大核心原因经营性现金流缺乏固定资产投资过大过多库存积压滞销应收账款逾期过多过多的短期借款案例讲解:某上市企业资金链断裂的前因后果如何作好资金筹划管理十大日常经营管理之举案例讲解:做资金使用管理的指挥官而非消防员案例讲解:谨防业财之间资金管理严重脱节三大长期经营规划之措现金为王互补投资未雨绸缪案例讲解:某商业奇才的圭臬商业理念现金流生意经管理工具展示:资金预测管理驾驶舱案例探讨及成果落地:如何做好企业的资金链的守护神三、企业的预算成本管理企业走向先策后控的耦合管理时代先策-事前策划:侧重预算阶段的策划后控-事中控制:侧重执行阶段的控制案例精讲:企业预算对成本的全过程管理:全面预算管理对企业降本增效的控制手段重点成本费用的分析与控制-广宣促销费强调好钢用在刀刃上强调花好每一分钱评估控制效果,提升投入产出案例讲解:某企业的营销方案:原来还可以这么干人力成本的分析与控制方法视频案例探讨:故事中企业的根本问题到底出在了哪?人数的有效控制与分析人效的有效控制与分析薪酬福利成本预测人力数量预测作业人力/支持人力/管理人力人力成本控制的五大方法人力成本控制的三大关键要素:标准+制度+流程控制成本之精髓全程标准控制及优化流程消除浪费环节精简冗繁环节重排不合理环节弥补缺失环节【探讨】成本控制从发现问题开始:如何识别企业各环节浪费现象成本控制体现在细节处讲究精细化管理企业经营环节降本着力点:预算降本、定额降本、流程降本、生产/技术降本、组织降本运营降本、协同降本、采购降本、人力降本、财务降本案例讲解:采购降本的控制思路与方法案例讲解:财务降本的控制思路与方法案例分享:某知名企业战略成本控制思维及背后的底层逻辑密码落地方案执行:以小组为单位讨论如何为海外企业降本增效第三讲:创造财务价值突破工作效率篇一、六字突破之突破效率擅用先进管理工具突破工作效率创造更大价值分享:先进管理工具展示二、六字突破之突破关系沟通能力测试专业工具沟通能力的测试统计出测试成绩,公布答案互动环节:感悟7/38/55定律学员互动:自我认知案例讲解:知行合一五施模型解决80%的沟通问题如何突破自我,跳出职业短板业财之间语言沟通障碍现状分析如何突破业财之间沟通壁垒事为先,人为重底线、共赢,人和事之间关系的突破如何打通业财融合任督二脉用逆向管理智慧管理好上级德不孤必有临,相处好邻居领导统御服务好下属业财融合之间的沟通技巧实战与上级领导沟通的4W原则与平级或跨部门的亲、情沟通技巧与下属沟通的四讲究原则三、六字突破之突破效果大处着眼、小处着手在效果上做出突破绩效考核管理发展态势变化原因绩效考核管理的价值与意义分享:马云眼中的薪酬绩效企业绩效考核薪酬激励的十大误区绩效考核五个一KPI指标设定的SMART原则如何对关键KPI指标进行有效评估及考核目标管理KPI的基本步骤有哪些案例讲解:华为的分钱智慧讨论演练:学以致用,根据企业现状如何做好薪酬体系考核 
• 文辉玲:企业经营循环下的全面预算管理实践
课程背景:凡事预则立,不预则废。市场风云变幻莫测,能否及时把握全面预算管理信息,抓住机遇是企业驾驭市场的关键。全面预算管理对企业而言,其重要性和作用意义不言而喻,成为管理过程中不可或缺的一种工具和手段,它可以提升企业战略管理能力、通过有效的监控与考核,提升收入及节约成本,有效管理经营风险。但在实际管理过程中,全面预算无法与战略和运营衔接、预算编制敷衍了事脱离企业实际、预算标准粗犷预算执行随心所欲、预算执行与绩效考核总不能平衡已成为预算管理的四大难题。本课程理论+实践,帮助企业建立预算管理思维,找到适合自身的预算方法,理清预测、计划、预算之间的区别与联系,推动预算管理平稳执行,在预算管理中执行柔性管理与滚动预测,注重过程跟踪,通过业务、资金、信息、人才的整合,明确适度的分权授权,建立科学、合理有效的业绩考评体系,实现全面预算管理驱动战略目标达成。课程收益:【思维转变】建立预算管理思维,找到适合自身企业的预算方法【知识掌握】学会通过预算管理对公司经营进行有效的监控与考评【案例实操】通过实务案例,熟悉计划、预算与预测之间的区别与联系,推动预算平稳实施【熟练应用】将方法执行到实际管理当中,让业财部门在预算和绩效考核管理中达成共识课程时间:1天,6小时/天课程对象:企业的董事会成员、中高层管理成员、各级财务管理人员,各部门负责人等课程方式:讲师讲授+案例分析+经验分享+小组讨论+实操演练,要求全员参与课程模型:课程大纲第一讲:企业经营循环全面预算管理的定义与价值一、小故事大道理,故事导入:企业既要有远大的理想目标更要有实现理想的切实步骤企业经营要有计划、有预算二、真正如何理解全面预算管理到底何谓全面、预算、管理?全面预算管理内容有哪些?全面预算管理体系是怎样?全面预算管理到底谁的事?全面、预算、管理孰轻孰重?此章节解决全面预算管理意识和认知问题第二讲:企业经营循环下全面预算管理的事前控制一、细化战略目标-企业战略的目标方向战略规划目标的确定战略整体规划及发展战略的制定战略规划十大要素战略做得好,预测少不了前提条件:充分做好预测和计划利润增长模型收入增长成本降低收入增长VS成本降低难易程度?模型工具预测:收入VS成本预测如何完成企业目标利润如何做好资金预测和控制九大日常经营管理之举三大长期经营规划之措案例:某上市企业资金链断裂的反思:资金预测的重要性战略目标确定的四大方法年度经营计划的制订二、合理分配资源-协调各部门重要手段全面预算的编制预算正式编制的六清要求方向清策略清政策清分工清格式清要求清准备工作:健全组织机构,完善各项规章制度建立预算组织体系明确预算岗位职责完善预算核算口径案例:论税金核算方式说明的重要性全面预算编制的六大方法增量预算法零基预算法固定预算法弹性预算法定期预算法滚动预算法分析:六种预算编制方法的优缺点及具体应用全面预算编制的思路和具体编制编制思路:ROE分解KPI导图具体编制:关键预算的编制收入预算的编制思路成本预算的编制思路费用预算的编制思路全面预算编制的依据结合实际:市场趋势、整体环境、历史水平历史水平的可参照性市场情况的趋势走向整体环境的影响变化结合实际的经营状况成果交付:工具模板的使用案例:如何预防预算单位期末突击花钱忌浮夸:脱离实际,失去做预算的意义年度预算经营计划的三拍现象忌保守:留有余地,面临考核风险预算目标下达的方法:上下相结合预算目标的博弈案例:ROE目标的设定技巧此章节解决预算编制敷衍了事脱离企业实际的问题第三讲:企业经营循环下全面预算管理的事中控制一、促进开源节流-控制日常管理的工具预算走向先策后控的耦合管理时代先策-侧重预算阶段的策划后控-侧重执行阶段的控制案例讲解:人力成本的预算分析与控制二、加强风险控制-促进目标达成的利器控制好目标达成管理工具-量本利分析法保本点销量保利点销量边际贡献率模型工具讲解及应用:量本利、盈亏平衡点计算与分析控制预算分析与检讨预算的控制措施控制目标风险描述控制措施控制证据案例:海尔预算管理存在的问题和改进点预算调整的程序及调整方式预算调整的原则预算调整的前提预算调整的权限预算调整的前提全面预算执行的六大前提建立预算组织科学编制预算强制预算执行强化预算监督严格预算考核预算体系评估全面预算执行的四大结合与实行现金收支两条线管理相结合与深化目标成本管理相结合与落实管理制度、提高预算的控制和约束力相结合与企业经营者和职工的经济利益相结合此章节解决预算标准粗犷预算执行随心所欲的问题第四讲:企业经营循环下全面预算管理的事后控制一、落实绩效考核-业绩考核的衡量标准预算与绩效管理的关系绩效管理发展态势变化原因绩效考核管理四大特征绩效考核管理的价值与意义分享:马云眼中的薪酬绩效KSF绩效考核方式KSF法与KPI法的区别KSF激励性薪酬的六大特征KSF月度绩效考核表企业绩效考核的十大误区绩效考核五个一KPI指标设定的SMART原则如何对关键KPI指标进行有效评估及考核目标管理KPI的基本步骤有哪些探讨演练:学以致用,根据企业现状如何做好薪酬体系考核此章节解决预算执行与绩效考核总不能平衡的问题
• 文辉玲:企业内控与内审管理实务
课程背景:有控则强、失控则弱、无控则乱,面对当今复杂的经营环境、更加激烈的市场竞争,风险内控的好坏直接影响企业的效能!如何不让企业陷入一分钱难倒英雄汉的资金困境,如何将成本管理的创新思维融合到公司的战略、管理和执行的每个环节,如何排内忧解外患、构建以风险为导向的内部控制尤为重要。内控意识薄弱、风险管理机制不够完善,企业很容易陷入危机当中。正确地认识和控制风险,做好企业内控与内审管理,可减少企业损失、规避企业风险,提高企业竞争力,控制成本、增强效益,构建自身的内部控制体系,做好分析与评估,采取相应的内部控制措施,乃生存之道也!该课程旨在让参与培训人员具备经营风险意识,加强与提升内部管理能力,强化现金流管理,提高资金运作效率,降低成本增强效益,从内控与内审角度出发,综合运用风险识别的管理工具,理解隐藏在数据背后的企业经营信息,做好风险分析与评估,采取相应内部控制措施。课程收益:【精准分析】从财务/审计/企业经营角度对企业潜在的风险进行分析和评估【案例实操】针对行业/企业现状,通过实际经典案例,提出改进建议方法【实际应用】学习掌握风险评估、健全内控内审体系、建设完善内部控制制度授课对象:投资人、企业合规风控人员、财务总监、审计、中高层管理干部等人员授课方式:讲师讲授+案例分析+经验分享+小组讨论+实操演练,要求全员参与授课时长:1天,6小时/天课程模型:课程大纲第一讲:内控与内审风险管理的目标与原则一、内控与内审风险管理的五大目标合规目标-底线:确保经营管理、财务管理合法合规案例讲解:金税四期下的合法合规管理金税系统的强大管控:一个平台、二级处理、三个覆盖、四个系统金税系统大数据判断异常的6个检验及预警红线(审计角度)企业收入、成本、利润、库存、银行账户、应纳税额纳入监管银行账户的预警信号金税系统对企业的具体影响真实案例:关键时期企业的合法合规救了企业一命企业如何规避税收风险发票的合规合法风险管理费用报销管理报告目标-主线:确保财务报告真实准确,信息完整案例讲解:某上市企业财报作假带来的蝴蝶效应案例启示:加强财会监督文件背后的实际行动安全目标-警戒线:确保资金、资产、运营合规安全案例讲解:某企业出纳挪用贪污巨资背后的合规内控管理漏洞分析风险提示:收款、支票印鉴等财务风险管理的管控关键点运营目标-生命线:提高企业经营效率、效果案例讲解:某知名企业运营效率效果提升背后的底层经营逻辑跳出财务看企业,看懂行业盈利模式"现金流"生意经背后的底层逻辑管控:应收账款的管理与催收资产周转/存货周转的管理应付账款的友好协商管理案例启示:反其道而行,突破常规思维管理工具展示:资金预测风险管理驾驶舱战略目标-发展线:促进企业实现发展战略案例讲解:某知名企业战略规划带给我们的深刻思考二、内控与内审风险管理遵循的四大原则融合性原则与企业战略设定相结合与经营管理相结合与业务流程相结合全面性原则应覆盖企业所有的风险类型应覆盖企业所有的数据类型应覆盖企业所有的业务流程应覆盖操作环节和管理层级重要性原则确定需要进行重点管理的对象内容企业重灾区的管控企业次灾区的管控企业盲区的管控有针对性地实施重点监测及应对方法平衡性原则如何权衡风险与回报之间的关系如何权衡风险与成本之间的关系如何权衡风险与收益之间的关系案例讲解:某知名企业如何权衡风险与成本收益之间的关系第二讲:企业经营环节内控内审管理关键点一、各经营环节内控内审管理的关键点及案例分享企业的跑、冒、滴、漏乱象有哪些如何亮出查、记、勤、改尚方宝剑真实案例逐一为内控内审管理现身说法:采购管理的内部循环控制与审计管理采购风险有哪些采购预测不准风险供应不及时风险货物与订单不符风险采购不合理呆滞风险采购价格不合理风险采购回扣风险采购风险规避手段做好采购预算及策略规划慎重选择供应商,重视评级管理严格审查订货合同完善合同条款流程管控价格,强化过程跟踪和控制拓宽信息渠道保持信息流的顺畅充分运用供应链管理优化供应和需求案例讲解:采购漏洞管理带给企业的巨大经济损失合同管理的内部循环控制与审计管理合同管理主要风险点重大事项未签订合同未评估合同对象的履约能力遭遇商业欺诈合同印鉴缺乏集中管理合同档案缺乏统一保管合同管理控制措施不相容职务分离合同集中管理合同章的保管和使用合同审核/审批/签订的权限设置有效利用格式合同合同条款陷井的预防财务/审计视角下的注意事项案例讲解:合同管理闹出的乌龙最终对簿公堂事件案例讲解:某大型企业合同管理的细节亮点范本财务预算管理的内部控制1)财务预算管理的风险点事前审核风险管理预算编制是否合理案例讨论精讲:某企业预算编制的合理性预算管理对企业降本增效的控制手段重点成本费用的分析与控制强调好钢用在刀刃上强调花好每一分钱评估控制效果,提升投入产出案例讲解:降本增效原来还可以这么干事中执行风险管理事后考核风险管理预实对比分析差异人力成本的分析与控制方法视频案例探讨:故事中企业的根本问题到底出在了哪?人数的有效控制与分析人效的有效控制与分析薪酬福利成本预测人力数量预测作业人力/支持人力/管理人力人力成本控制的五大方法人力成本控制的三大关键要素:标准+制度+流程企业常见法律风险案例分析及防范措施佣金支付、贪污受贿法律风险管理被解聘员工签订的合同是否有效?网银支付打错钱,还能要回来吗?企业限制招聘性别,侵犯应聘者权利吗?快退休的员工能否解除劳动合同?因办公场所外迁解除劳动合同要支付赔偿金吗?白条入账、账务处理错误会计会被判刑吗?费用支出、报销的合规合法管控关键点劳务派遣工遭车祸,谁来承担赔偿责任?依员工意愿未缴社会保险单位违法吗?试用期内可以随便辞退员工吗?因无发票购买普通发票冲账合规吗?发票的合规合法风险管理未签订劳动合同,怎么证明跟单位有劳动关系?扣发做产检休产假职工工资违法吗?节假日加班费应注意什么?拖欠工人工资有什么风险?加班费能抵消休息权吗?能将掌握的客户信息出售吗?员工不服从调岗,单位是否有权辞退案例:18个真实案例为企业法律风险现身说法(可根据企业需求选择性讲解)总结:如何做好企业的内控与内审管理价值观念的引领与打造舞弊三角形定律风控的三道防线经营风险的分析与评估业务流程的梳理与监督现场管理的深入与把控问责机制度考评与执行案例:华为的问责机制管理

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