做企业培训,当然要找对好讲师!合作联系

祁思齐:超能营销战将之交叉营销场景再现

祁思齐老师祁思齐 注册讲师 515查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 营销策划

课程编号 : 2236

面议联系老师

适用对象

综合信贷或零售信贷客户经理,理财经理

课程介绍

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:综合信贷或零售信贷客户经理,理财经理

 

课程背景:

综合信贷或零售信贷客户经理、理财经理,主要是负责500万以内的小微信贷,代发,收单及个人存款,理财等业务为主,目前客户经理能走出去主动营销,但面对客户不敢开口、开口不知道说什么,主动营销停留在走街串户撒名片的阶段,效果不理想,也有客户经理能主动营销到客户,但后期不知道如何维护客户,无法保持与客户持续沟通,不能达成有效合作;而理财经理则受困网点之内等客上门,并且任然无法很好理解客户,做到配置客户想要的产品,究其原因主要是对客户多方位的需求把握不住,比如个贷,企业及家庭理财等,在尚未全业务考核和学习的情况下,客户经理和理财经理项目配合,联动交叉营销是最好的办法。

本课程将教会客户经理通过交叉营销进行有效拓展客户,高效与客户沟通,做好客户维护和业绩达成。

 

课程收益:

● 掌握高效的沟通技巧做好客户维护及提升业绩;

● 掌握一套卓有成效的对公与零售联合作战模式;

● 能够根据客户不同的需求来选择或者搭配产品;

● 掌握直接与间接客户拓展技巧并维护好客情;

● 掌握一套与有效拓展客户与客户关系管理的方法。

 

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:综合信贷或零售信贷客户经理,理财经理

课程方式:案例分析+场景沙盘+小组讨论+角色扮演

 

课程大纲

第一讲:如何建立牢不可破的客户关系

一、理解建立客户关系的基础——找到真正的营销高手

1. 分小组寻找符合条件的客户(领悟,开智的起点)

1)建立客户关系—沟通,目的表达

2)留下客户信息—客户KYC

3)分析解读客户—客户价值挖掘

2. 协同任务的四项原则和营销目标统一

3. 客户经理中的TS(真正营销高手)要具备四项技巧

二、客户心目中的客户经理和理财经理

1. 你在客户面前扮演什么样的角色?

1)有助于你们初次见面他就能记住你,愿意聊天

2)有助于你推荐什么产品他都能接受

3)有助于他长期持续的贡献价值和转介客户

案例分析:渣打银行客户经理如何一步步攻克客户,成为客户财富管家

2. 客户拒绝,到底在拒绝什么?

1)是产品、是服务,是品牌,还是我们自己

2)客户拒绝你推荐的贷款,代发,理财,保险……在于你的表现行为

案例分析:中信银行理财经理如何一步步把投诉客户成功的营销成信用卡客户

场景沙盘:理财经理之前给你的一位老客户推荐的基金亏损了,被投诉了,作为这个小企业主的客户经理面对客户要提前还款,并移走所有业务,你会如何处理,怎么谈,是产品补救,降息挽留还是上门道歉,是让理财经理澄清理由,还是……

3. 客户关系瞬间突破的六大场景

1)向客户索要,增加信任

案例分析:招商银行理财经理如何通过向老客户索要一张明信片获得客户100万理财

2)获得客户认可的照片墙

案例分析:兴业银行客户经理建立客户墙,把客户体验和情感秀给客户看,获得客户喜爱,足不出户获得大量MGM客户

3)加客户微信,发展成粉丝客户

……

案例分析:南京银行小微支行长张霞如何通过微信倍增客户

小组讨论:举一反三,看看还有那些场景可以用来突破客户关系

共同分享:学员小组分享,老师给出六大关系突破场景

4. 更有效地展示你的想法或产品

1)客户能听得懂你在说什么吗,什么是省钱,什么是方便,快捷

2)客户怎么看待你专业的讲解

案例分析:中行、兴业、浙商银行的产品宣传对比

 

第二讲:如何形成卓有成效的联合作战模式

一、团队融合协同作战游戏——完成诸葛亮总经理的任务

角色扮演:完成任务书上的唯一任务(领悟,开智的起点)

1)诸葛亮总经理的协同能力

2)客户经理关羽的职责

3)暴脾气的客户经理张飞

4)理财经理老黄忠的忠告

1. 协同任务的四项原则和营销目标统一

二、以客户需求为主的联合作战

1. 小微企业/商铺主的公私账户周转和账期产品配置

2. 通过客户营销其工作单位的金融服务方案和协同营销

3. 小微企业主家庭资产配置或储蓄

案例分析:西安银行公私联动营销撬动新增存款2个亿,授信20亿

三、以业务流程为主的联合作战

1. 基于开对公户的联合作战

2. 基于账单查询的联合作战

3. 基于小企业报税的联合作战

案例分析:兴业银行一家中心支行通过 小微企业主 避税,会计服务创新服务新增小微户5000家,新增个贷7000万

 

第三讲:客户拓展营销实战

一、直接客户拓展技巧——六个模块完成直客开发

1. 主动上门拜访

1)客户拜访的流程

2)客户拜访过程中的魔鬼细节

3)客户心理与行为分析:读懂客户的内心

4)营销终止或失败背后客户心中的干扰因素分析

案例分析:猜猜客户的心里话——看看客户是如何忽悠我们的价值二分法

5)客户如何看待我们的信用价值与专业价值

讨论:客户需要银行带来什么?

总结:我今后该如何识别和排除客户心理的干扰因素

分享:我们应该在什么时间、地点采用哪些方式拜访客户

演练:客户经理如何实施客户陌生拜访?如何面对客户刁难?

2. 做社区活动

3. 高效扫楼扫商铺

4. 有效做市场推广活动和建立异业联盟

案例:

1)一场羽毛球比赛网络营销带来的巨大小微客户资源

2)看看这个客户经理是怎么有效切入商户一条街,有效掌握80%商户的

3)“建立商户联盟之后的多赢局面”

5. 有效利用新媒体方法建立营销渠道

1)微信营销的使用方法:微信拓客、微信吸粉与公众号运维

2)利用网络营销挖掘他行客户

6. 一线万金-高效的电话营销开拓客户

1)最高效的营销手段

2)电话营销的目的与流程

3)电话营销的话术脚本制作实例

4)解决电话营销过程中的客户刁难问题

演练:客户经理如何实施电话销售?如何面对客户刁难?

二、间接客户拓展方法

1. 利用自身的社会资源圈

1)挖掘身边的客户—奔驰圈法则

2)良好的朋友关系能给你带了优秀的业绩

3)客户经理人脉经营的技巧

4)利用好你身边的贵人

讨论:如何请身边人介绍

游戏:现场推销自己的技巧

2. 让客户形成持续的转介绍

1)让你的客户成为你的兼职客户经理

2)客户为什么为你转介绍-良好的客户关系与客户满意度

3)如何维护良好的客户关系

4)客户转介绍过程中的技巧

5)转介绍客户的有效转化方法

案例分析:看看这个客户经理是怎么通过第三方担保公司挖掘大量客户资源的

案例分析:“看看这个客户经理是怎么拿下农村养殖大户的上下游,并将其发展成信息联络员的”。

 

第四讲:营销实战和客户流失管控

一、存量客户管理

1. 客户信息分析

2. 客户分类

1)分类标准——贡献度与风险度的评判指标(显性与隐性)

2)分类方法——如何找出高贡献度低风险度的优质客户

3. 进行后续跟进与升级持续营销

4. 做好客户维护与关怀

二、建立好感与把握需求(打开话题与客户沟通)

案例分析:场景一:建立好感

1目的:有一个切入销售的机会,引发兴趣

2技巧:语言技巧、时机场合、服务礼仪

3典型场景的介绍与分析

反思:我之前是怎么做客户需求探寻的?

4需求探寻行为与销售动机的关系

5如何迅速建立客户信任

案例分析:如何使用开放式赞美迅速拉近与小微企业主的距离?

6开放式赞美要点分析

7顾问式需求探寻流程四步走——变“我们认为客户需要”为“客户自己认为他需要”

案例分析:客户主动需求的陷阱

8典型异议处理

话术示例:商铺一条街拜访中让客户第一时间愿意跟你交流的营销开场白

五、产品推荐

反思:我之前是怎么呈现产品的?

1金融产品呈现三步曲与最佳效果-SPIN提问技巧与六步法产品介绍技巧

2产品呈现关键技巧

3定位、结构化、情景化、双面传递

4一句话产品呈现技巧——让文盲也能第一时间听懂我行的产品与政策

话术:“网上银行”产品一句话呈现话术

练习:“xx贷”、“XX贷”一句话呈现话术设计

六、交易促成

反思:我之前是怎么做成交促成的?

1临门一脚应该怎么理解

2成交的潜在好时机

练习:

1)客户有意向,但是又想再对比对比?

2)客户想办,但表示要跟决策人商量?

 

实战演练篇

实战内容:结合典型小微客户群,以小组为单位,结合营销五步法,进行有效思路与话术设计,分角色演练总结。

【零售信贷真实个人客户背景信息】

1导入本类客户面谈要点

2学员讨论设计面谈思路

3学员现场演练

4演练点评与讨论

5参考话术提炼

实战内容:【成交练习】厘清营销关系,找到业务突破口,实现交叉销售,联动销售。

互动总结:师生分享互动,学员总结与难点答疑并制定行为改进计划。

祁思齐老师的其他课程

• 祁思齐:综合支行长经营管理沙盘训练营
课程时间:2天1晚,6小时/天课程对象:综合支行支行长,副行长,零售行长,部室经理等 课程背景:经过8年对超过10000位支行长集中培训,500家支行实地辅导后发现银行的选拨机制健全,考核和管理也具有一贯的稳定性,并非核心因素,最为核心的原因是:缺乏一套模拟支行真实经营管理情境下的有效训练模型。让包括综合支行长、对公或零售副职得到系统训练,将实际遇到的问题情景化演绎、场景化实操,并根据其经验、能力和支行实际情况帮助支行长们找到驾驭支行,稳增业绩,创新发展的“可靠引擎”。而这个过程我们称之为《支行长经营管理沙盘训练营》。综合支行长经营管理沙盘是紧盯业绩目标,促使支行绩效实现最大化的沙盘演绎;是提升管理者经营支行、教练团队、营销创新能力的训练系统。训练营设计逻辑如下图:整个训练分为三个部分:支行长当责和胜任力解读,两家支行经营管理情景模拟,各支行经营计划制定。其中第二、三部分是重点,占训练过程95%以上的时间和内容。 课程收益:● 认知到一个优秀支行长应该具备的职责和胜任力;● 学会团队管理、客户管理技巧,精准营销提升业绩;● 情景模拟,增加场景体验感,有效掌握内外沟通技巧;● 掌握专业的团队管理的方法和策略,从而来促进团队的整体作战能力;● 掌握高效营销策略,减少客户流失,提升企业客户的现场满意度。课程时间:2天1晚,6小时/天课程对象:综合支行支行长,副行长,零售行长,部室经理等课程方式:案例+情景模拟 课程大纲第一讲:支行长当责和胜任力解读一、管理将成为中国红利4.01. 人口红利时代,供需洪流创造新行业2. 基建红利时代,激活三驾马车跑起来3. 科技红利时代,让产业进入模块经营4. 管理红利时代,高效能带来组织优化二、当责是支行长的软实力之魂1. 当责而非责任2. 支行长的经营管理使命:综合化支行经营管理之路3. 简易自测与分析找支行长胜任力长短板三、支行长竞争力硬核—经营管理三大胜任力1. 营销策略2. 客户经营3. 团队教练 第二讲:支行经营管理训练——综合支行长调任三把火(情景模拟)1. 情景设定:一位有着多年支行管理经验的支行长更换网点走马上任转型成为综合支行长,面对业绩倒数,人心涣散,客户流失的支行实施一系列经营管理举措,在犯错与创新中成长,逐步把支行带入正规的过程。历经9个场景挑战,大量知识点通过真实数据,角色互动,事件冲突,辅助道具等环节还原支行经营管理现场,学员重新审视过往,重建知行系统。2. 问题冲突:指标分配VS员工无感,客户分配VS制度限制,培养VS散养……3. 训练能力:支行经营数据分析能力,营销路径评估搭建能力,考核激励能力,客户精细经营能力,专业营销能力,团队教练能力,团队学习组织能力……第一幕:业绩导向,力出一孔场景1:屡次难产的指标分配场景2:营销路径&劳动组合场景3:产品组合&营销资源第二幕:理解客户,靶向营销场景1:遭遇抵制的客户分配场景2:客户细分&小数据靶子场景3:管理关系&创意活动第三幕:教练团队,带入战场场景1:怎么叫醒装睡的孬兵场景2:心智模式&营销训练场景3:考核激励&当责领导力复盘小结:经过以上3幕9场景训练,优秀支行长温故知新,老资历者知行合一,新晋支行长习得一套经营管理方案。经历以上训练已经基本掌握了经营管理三个关键能力,也为情景二中更加复杂的经营管理训练打下了基础。 第三讲:支行经营管理训练——老资历新思路(情景模拟)1. 情景设定:一位拥有15年支行管理经验的老资历行长,面对极具挑战的全新考核任务,陌生的分行转型政策,竞争者的围追堵截,客户脱离网点,市场风诡云谲等一些列难题,通过3幕6场景拔升训练,从普通支行经营者向优秀甚至卓越经营者迈进。2. 问题冲突:深度经营分析VS靠感觉凭经验,价值公关VS拼关系深浅,传统营销VS全新模式……3. 训练能力:资源配置与考核激励能力,创新营销,创新经营,管理工具OKR……第一幕:精确部署,业绩翻倍场景1:数据分析PK经验结合场景2:放大KSF&OKR管理第二幕:大客流失,公关营销场景1:企金大客户营销公关场景2:公私联营&批量产能第三幕:创新经营,创新营销场景1:平台网点,渠道流量场景2:轮值管理&当责领导力复盘小结:经过以上3幕6场景训练,模拟部分全部结束,经营管理能力从基础到高阶都得到了训练,支行长已掌握经营管理实战仅能,接下来进入实战,动用所学解决自己支行实实在在的经营管理问题。 第四讲:支行经营计划编制实战准备:课前准备支行经营数据(参考课前准备附件),笔记本电脑实战收获:编制自己支行的务实的经营计划,回支行就能落地执行,提升业绩一、经营计划:营销策略制定第1步:本支行数据分析第2步:各指标达成路径第3步:任务和资源配置二、经营计划:客户经营策略第1步:客户标签与细分第2步:维护机制与动作第3步:服务方案与体验三、经营计划:团队教练策略第1步:团队长短板计划第2步:团队激励与教练第3步:个人成长与当责复盘小结:在编制完成各自的经营计划后,根据课程时间可以小组内选拔可行性高,全面详实的经营计划分享,由各小组制定者讲解PK,导师点评分析结束整合训练营。
• 祁思齐:小微普惠之客户经理综合营销能力训练
课程时间:2天,6小时/天课程对象:零售信贷客户经理 课程背景:零售信贷客户经理,主要是负责小微/个体工商户经营贷,代发,收单及个人存款,理财等业务为主,目前客户经理能走出去主动营销,但面临以下三个问题:● 个贷客户尤其是经营贷客户相当大的比例来自渠道推荐,导致部分客户经理逐渐对渠道产生依赖,沦为贷款渠道公司的信贷操作员,失去挖掘客户,维护客户的意愿和能力;● 营销思路和营销技巧需要提升,面对小微客户缺乏系统立体营销方式,目前主要停留在资金价格,办理速度,客户关系三个方面,在客户营销触达,宣传渗透,客群梳理,产品组合、营销话术,小微企业或个体商户综合服务方面缺乏技能技巧;● 客户流失严重,小微贷客户流失比较大,核心原因在于缺乏客户维护抓手,导致客户向价格更低的银行流动,或提前还款。本课程将教会客户经理有效拓展客户的方法,能高效与客户沟通,做好客户维护、合理管控客户流失,达成目标业绩。 课程收益:● 打造客户经理的个人IP,提升企业品牌形象与声誉;● 掌握有效拓展客户的方法,建立坚不可摧的客户关系;● 掌握与客户高效沟通方法,提高客户的信任度;● 掌握一套客户维护及有效管控客户流失的方法;● 拓展客户营销范围,提升客户营销成功率;● 挖掘出营销线索,根据任务对客户进行精准营销。 课程时间:2天,6小时/天课程对象:零售信贷客户经理课程方式:讲解+案例+沙盘+讨论+游戏+角色扮演 课程大纲第一讲:建立牢不可破的客户关系一、理解哪些才是建立客户关系的基础——找到真正的营销高手1. 寻找符合条件的客户(领悟,开智的起点)1)建立客户关系—沟通,目的表达2)留下客户信息—客户KYC3)分析解读客户—客户价值挖掘2. 协同任务的四项原则和营销目标统一案例分享:作为客户经理中的TS(真正营销高手)要具备四项技巧二、打破渠道垄断,建立客户可信赖的客户经理IP1. 在客户面前扮演的人设1)有助于你们初次见面他就能记住你,愿意聊天2)有助于你推荐什么产品他都能接受3)有助于他长期持续的贡献价值和转介客户案例分析:渣打银行客户经理如何一步步攻克客户,成为客户财富管家2. 客户拒绝可能会拒绝的东西1)产品、服务,品牌,还是我们自己2)客户拒绝你推荐的贷款,代发,理财,保险……在于你的表现行为案例分析:中信银行理财经理如何一步步把投诉客户成功的营销成信用卡客户场景沙盘:理财经理之前给你的一位老客户推荐的基金亏损了,被投诉了,作为这个小企业主的客户经理面对客户要提前还款,并移走所有业务,你会如何处理,怎么谈,是产品补救,降息挽留还是上门道歉,是让理财经理澄清理由,还是……3. 客户关系瞬间突破的六大场景1)向客户索要,增加信任案例分析:招商银行客户经理如何通过向老客户索要一张明信片获得客户100万理财和经典情景2)获得客户认可的照片墙案例分析:兴业银行客户经理建立客户墙,把客户体验和情感秀给客户看,获得客户喜爱,足不出户获得大量MGM客户3)加客户微信,发展成粉丝客户……案例分析:南京银行小微支行长张霞如何通过微信倍增客户小组讨论:举一反三,看看还有那些场景可以用来突破客户关系共同分享:学员小组分享,老师给出六大关系突破场景4. 展示更有效的展示你的想法或产品1)客户能听得懂你在说什么吗,什么是省钱,什么是方便,快捷2)客户怎么看待你专业的讲解案例分析:中行、兴业、浙商银行的产品宣传对比 第二讲:客户梳理建立有成效的联合作战模式一、目标客户梳理1. 收单商户分层梳理及营销策略2. 代发薪小微企业主3. 按揭客户收入证明中有经营入账(POS入账的客户)4. 园区小微企业群和管委会5. 协会商会企业群营销6. 街道居委会推荐营销(街道办有融资考核任务)7. 工商局小微企业扶持(帮扶活动)8. 税务局税管员工程9. 信息源工程(保险公司,与保险公司合作帮助保单质押客户抵押房产再授信)10. 同业合作二、以客户需求为主的联合作战1. 小微企业/商铺主的公私账户周转和账期产品配置2. 通过客户营销其工作单位的金融服务方案和协同营销3. 小微企业主家庭资产配置或储蓄案例分析:西安银行公私联动营销撬动新增存款2个亿,授信20亿三、以业务流程为主的联合作战1. 基于开对公户的联合作战2. 基于账单查询的联合作战3. 基于小企业报税的联合作战案例分析:某商业银行一家中心支行通过 小微企业主 避税,会计服务创新服务新增小微户5000家,新增个贷7000万四、团队融合协同作战游戏——完成诸葛亮总经理的任务角色扮演:完成任务书上的唯一任务(领悟,开智的起点)1)诸葛亮总经理的协同能力2)客户经理关羽的职责3)暴脾气的客户经理张飞4)理财经理老黄忠的忠告1. 协同任务的四项原则和营销目标统一 第三讲:客户拓展技巧一、直接客户拓展技巧——六个模块完成直客开发1. 主动上门拜访(重点)1)客户拜访的流程2)客户拜访过程中的魔鬼细节3)客户心理与行为分析:读懂客户的内心4)营销终止或失败背后客户心中的干扰因素分析案例分析:猜猜客户的心里话——看看客户是如何忽悠我们的价值二分法,客户如何看待我们的信用价值与专业价值小组讨论:客户需要银行带来什么?总结:我今后该如何识别和排除客户心理的干扰因素案例分享:我们应该在什么时间、地点采用哪些方式拜访客户课后演练:客户经理如何实施客户陌生拜访?如何面对客户刁难?2. 做社区活动3. 高效扫商铺4. 有效做市场推广活动和建立异业联盟案例分析:1)一场羽毛球比赛网络营销带来的巨大小微客户资源2)看看这个客户经理是怎么有效切入商户一条街,有效掌握80%商户的3)“建立商户联盟之后的多赢局面”5. 有效利用新媒体方法建立营销渠道1)微信营销的使用方法:微信拓客、微信吸粉2)利用网络营销挖掘他行客户6. 一线万金-高效的电话营销开拓客户1)最高效的营销手段2)电话营销的目的与流程3)电话营销的话术脚本制作实例4)解决电话营销过程中的客户刁难问题?课后演练:客户经理如何实施电话销售?如何面对客户刁难?二、间接客户拓展方法1. 利用自身的社会资源圈(挖掘身边的客户—奔驰圈法则)1)良好的朋友关系能给你带了优秀的业绩2)客户经理人脉经营的技巧3)利用好你身边的贵人讨论:如何请身边人介绍游戏:现场推销自己的技巧2. 让客户形成持续的转介绍1)让你的客户成为你的兼职客户经理2)客户为什么为你转介绍-良好的客户关系与客户满意度3)维护良好的客户关系4)客户转介绍过程中的技巧5)转介绍客户的有效转化方法案例分析:看看这个客户经理是怎么通过第三方担保公司挖掘大量客户资源的 第四讲:客户管理与流失管控一、存量客户管理1. 客户信息分析2. 客户分类1)分类标准——贡献度与风险度的评判指标(显性与隐性)2)分类方法——如何找出高贡献度低风险度的优质客户3. 进行后续跟进与升级持续营销4. 做好客户维护与关怀五、客户流失管控1. 日常维护,微信、电销,走访2. 交叉销售,经营贷产品组合3. 圈子营销,打破信息孤岛4. 商圈维护,搭建资源联盟…… 第五讲:如何打动客户促成交易一、建立好感与把握需求(如何打开话题与客户沟通)案例分析:场景一:建立好感1. 目的:有一个切入销售的机会,引发兴趣2. 技巧:语言技巧、时机场合、服务礼仪3. 典型场景的介绍与分析反思:我之前是怎么做客户需求探寻的?4. 需求探寻行为与销售动机的关系5. 如何迅速建立客户信任案例分析:如何使用开放式赞美迅速拉近与小微企业主的距离?6. 开放式赞美要点分析7. 顾问式需求探寻流程四步走——变“我们认为客户需要”为“客户自己认为他需要”案例分析:客户主动需求的陷阱8. 本环节典型异议处理话术示例:商铺一条街拜访中让客户第一时间愿意跟你交流的营销开场白二、产品推荐反思:我之前是怎么呈现产品的?1. 金融产品呈现三步曲与最佳效果-SPIN提问技巧与六步法产品介绍技巧2. 产品呈现关键技巧3. 定位、结构化、情景化、双面传递4. 一句话产品呈现技巧——让文盲也能第一时间听懂我行的产品与政策话术示例:“网上银行”产品一句话呈现话术练习:“xx贷”、“XX贷”一句话呈现话术设计三、交易促成反思:我之前是怎么做成交促成的?1. 临门一脚应该怎么理解2. 成交的潜在好时机成交练习:1)客户有意向,但是又想再对比对比?2)客户想办,但表示要跟决策人商量? 行动学习:实战演练+营销计划实战内容:结合典型小微客户群,以小组为单位,结合营销五步法,进行有效思路与话术设计,分角色演练总结。【零售信贷真实个人客户背景信息】1. 导入本类客户面谈要点2. 学员讨论设计面谈思路3. 学员现场演练4. 演练点评与讨论5. 参考话术提炼【成交练习】互动训练,厘清营销关系,找到业务突破口,实现交叉销售,联动销售,营销计划师生分享互动,小组研讨制定行为改进计划,营销计划。
• 祁思齐:银行综合营销 ——从单一营销到裂变营销跨越
课程时间:2天,6小时/天课程对象:支行长,综合客户经理 课程背景:银行最大的“财富”是信用,经营的根本也是信用。这块金子招牌的背后是客户足够多的信任,但在客户服务和营销过程中,银行人员往往忽略这一点,因为不少银行营销人员还在做单一产品的办理或营销,还在面对单一客户的服务。而实际上基于这种信任和已经建立的业务往来,银行人员完全可以开展更深层次的裂变营销。那,什么是裂变营销,又如何做到裂变,如何产出成果就是本课程讲述的重点,同时思齐老师通过多年银行从业经验和10多年银行授课,辅导经验积累的案例,用事实说话,幽默演绎,把复杂的事情简单化,技巧化和流程化。整个教学过程会融入银行目前已有的大量产品和相关业务,通过场景模拟的方式融入课程和辅导中,学到即可用到。本课程为商业银行定制开发,旨在辅助综合型支行的客户经理顺利转型成为优秀的综合型客户经理,从单一零售或对公业务营销转型成为综合营销,乃至裂变营销。通常综合营销有一揽子营销的意思,会存在为满足业绩指标强加配置产品的情况,对于转型并持续提升业绩不利,因此经过对商业银行分,支行组织结构,考核,产品及客户结构分析和近10年深耕国有行和大型股份制商业银行培训,辅导经验总结,思齐老师认为要从银行营销的根本出发,也就是信用。 课程收益:● 了解最新银行对公资讯及政策对银行发展带来的新机遇;● 掌握有效的裂变思维模式解决银行实际问题,做精准客户营销;● 寻找客户第二价值点并学会拓展银行人朋友圈的技巧;● 掌握挖掘客户需求、响应客户诉求、维护客户关系的方法;● 掌握对公产品营销、金融服务方案设计与呈现技巧;● 掌握核心营销和管理技能,学会根据各种工作、业务场景裂变营销。 课程时间:2天,6小时/天课程对象:支行长,综合客户经理课程方式:讲解+案例+互动 课程大纲第一讲:银行对公和零售的发展一、经济结构调整给银行(尤其大型股份制商业银行)带来的三点思考1. 双循环经济模式带来的契机和房地产业务调控下兴业开房贷和按揭业务转型2. 对公业务3P模式和零售业务循环创利模式3. 从单一服务存贷到服务裂变二、银行服务裂变的三个场景1. 成为政府政策的延申案例:四川某行与社保局合作扶持100家企业,批量开户70家,代发50家。2. 成为客户发展的桥梁案例:深圳建行联合企业家、工会、民政局成立慈善基金。3. 成为家庭生活的平台案例:兴业惠生活模式和社区银行模式的连接三、用服务裂变思维解决银行实际问题1. 客户维护裂变思维2. 客户营销裂变思维3. 口碑传播与口碑货币案例:1)兴业厦门分行零售支行杨行长从客户经理到支行长成长之路:客户营销裂变和口碑2)建行对公客户经理IP打造与口碑货币 第二讲:银行客户维护问题一、有礼尚没有往来的客户关系脆弱,难驾驭1. 中国式关系和关系心理学案例:欠钱VS欠人情的心理2. 向客户要点客户力所能及的比不断拿礼品却还是喂不饱客户强案例:招行客户经理如何通过一张明信片揽存3. 把客户发展成代言人案例:兴业银行某行支行长通过一位广场舞领袖发展客户近400人二、寻找第二价值点1. 从企业发展阶段与困难,个人发展与生命周期中寻找第二价值2. 企业客户三大使命:赚钱,风险,社会价值实现案例:银行帮当地外地企业家在本地打响品牌3. 第二价值点迅速转化业务的两个策略:帮客户算账、帮客户跟踪案例:某银行广州分行客户经理帮中小企业主经营贷/普惠业务算一笔账,不打算贷款的优质户发现贷款三大好处,现金流补充,借钱赚钱市场份额大,贷款还款增加银行可信度,未来银行能帮其做大生意。三、圈子维护远远大于单纯的业务1. 金融业务的本质是信用,圈子的本质是信任,银行需要信任裂变案例:银行的案例——书法协会——学校——早餐供应酒店校外培训机构——书法培训/绘画培训2. 银行人身边的10个圈子3. 圈子经营的6个技巧案例:某支行长通过参加青年创业者商圈交流会,建立咖啡银行,建立5个社群 第三讲:从客户业务拓展营销思路一、正确的理解客户(个人和企业)需求状态是营销的第一步1. 快速响应客户合理诉求案例:某分行按揭客户从卖房交易到准备做理财再到产生情绪,投诉到银监会2. 对公营销CRST模式案例:如何拿下郑州某医院代发/拆迁项目案例3. 三类个人客群的生活状态及金融需求案例:广发银行总行级营销TOP10如何电销客户二、用穿透式思维来做业务1. 通过走访尽调打通上下游结算闭环2. 深挖账户背后的资金,实现资金闭环3. 好的贷款和稳定的存款是设计出来的4. 好的贷款和稳定的存款是盯出来的案例:1)海宁皮革城支行皮草大客户1亿进货资金实现内部循环2)某化工企业尽调中发现供应商,通过介绍组局做供应商开户结算3)都江堰—某银行如何拿下水务公司—决策连营销三、通过存量业务寻找裂变机会1. 存量按揭业务到经营贷再到兴业连连贷,公私融合营销的三个机会案例:某行小企业普惠业务联动实现客户挽留和转介三个优质客户2. 存量收单业务客户寻找存单质押贷款或小微普惠,同时开户配置兴业管家案例:1)南京某行某客户经理通过收单业务开发一揽子业绩,满足客户又提升业绩2)上海招行为切入企业代发用期交保险帮客户解决留住核心员工从而顺利拿下客户代发3. 存量现金宝和添利业务寻找小微企业账户和法人按揭业务案例:兴业某客户经理联动理财经理的同时从添利小微业务中挖掘法按批量营销4. 大额期交保险客户企业开户营销,延申授信业务5. 代发专属理财客群基金营销,再到客群分期业务和法人按揭业务等6. 某行供应链金融1+N业务衍生批量代发获客和挖掘财富甚至私行客户7. 某行银企直联现金管理模式衍生全网收单和财富客户资产配置业务8. 流贷客户到供应链结算,延申票据、保理或反向保理业务,延申法人担保案例:深圳建行、烟台建行业务模式和具体客户营销案例9. 某银行内保直贷衍生外币(美元)理财和换汇业务案例:深圳宝能系客户融资解决方案脱敏简析10. 中小微企业快贷(税贷)、客群贷衍生代发和个人存款业务小结:银行理财业务不论是零售还是对公都是独特优势,因此针对中小企业,尤其是现金流好,有实力的好企业非常又吸引力,此外,在部分特色业务方面也具备批量获客深度开发,裂变营销的机会,需要综合客户经理持续学习产品业务,提升自身专业竞争力。四、按照业务场景裂变营销1. 个贷客户资料收集过程中(主要是经营贷和按揭)挖掘企业结算和融资2. 大额频繁转账个人客户挖掘企业开户和结算等3. 短期理财大额进账挖掘企业开户和结算4. 存单质押和保证金业务转换带来的个人业务5. 企业开户场景中如何开发代发和个人理财业务6. 企业尽调过程中如何挖掘年金业务,个贷业务等7. 在贷后检查和客户管理中挖掘个贷业务和私行客户8. 一二线城市依政策调整开展放开企业项目贷,供应链融资,票据池,按揭 第四讲:从传播渠道提升营销技能一、盘活资源=盘活了客户1. 资源整合和业务衔接2. 七寸营销法则:黑暗森林法则案例:某银行某支行长加油站的案例——七寸营销3. 地域经济必然可整合的五类资源和匹配的业务营销模式案例:某行和连锁超市合作的案例案例:网点负责人关系营销中拿下超市存款——示弱的营销技巧二、核心营销和管理技能1. 微信粘性三大业务场景:存单客群、礼品转介群、生活咨询群案例:一台电脑维护8个亿资产,5000个客户2. 唠家常到顾问式营销SPIN案例:一次普通沙龙中唠家常带来5个300万以上的大客户,会唠是关键3. 用教练三板斧去管理你的团队:问心、问路、问责

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务