【课程背景】
“凡事预则立,不预则废”。在变化万端的互联网时代,要想获得事业的成功,员工只有认清自我,尽早做好职业生涯规划,才能准确地把握人生方向,塑造成功的人生。然而,在企业发展过程中,员工容易出现工作主动性不高、缺乏工作热情、工作没有目标、频繁跳槽等现象。究其原因,员工所表现出来的这些行为,是其没有进行自身职业生涯规划的直接表现。因此,帮助员工设计职业生涯规划,对其进行良好的职业生涯规划管理,将企业发展计划和员工个人生涯发展计划相结合,引导员工沿着最佳的路线发展自己,不仅有利于员工个人的发展,也有利于企业的发展。企业对员工进行职业生涯规划管理,是提高企业竞争力,确保企业发展拥有可持续的人才竞争优势的重要因素。
【课程收益】
【课程形式】
【课程内容】
第一部分:职业困惑——迈开人生成功的第一步
一、人才战争带来的思考
1.今天的时代,我们如何选择?
2.我们生活在一个怎么样的社会?
3.我想要怎样的人生?
二、为什么要进行职业生涯规划?
1.职业生涯规划的重要性
2.职业生涯规划的概念、特点及作用
三、我是谁?——了解自己是职业生涯规划的前提
1.谁动了你的幸福
2.了解自己的职业价值观
3.了解自己的职业性格
4.正确评价自我
5.优点比缺点更重要
第二部分:合理设定发展路线——倾听自己的声音
一、我在哪里?——准确进行职业定位
1.职业生涯发展的阶段
2.影响职业生涯发展的主要因素
3.不同生涯阶段的发展任务
二、去向何方?——设定自己的职业发展方向
1.有效目标的设定
2.职业生涯路线分析图
三、职业生涯设计四定(定向、定点、定位、定心);
四、合理设定发展路线(垂直式、水平式);
五、制定行动方案
1.停止梦想,开始行动
2.不同的人生目标导致不同命运
3.制定目标以终为始
4.人生重要关头,我们如何选择
5.公司的发展与个人选择的关系
六、职业生涯归划调整
第三部分:破解你的职业错觉——做企业欢迎的人
一、职场新人工作上常见问题
1.思考:你在为谁工作
2.我选择本企业最重要的原因
3.企业用人观
4.你是领导你喜欢什么样的员工
二、职业生涯误区
1.不要为薪水工作
2.为自己而工作
3.过去不等于未来
4.终点比起点重要
5.做一个有价值的人
三、职业角色转换
1.从社会人变企业人
2.从做好本职工作开始
3.从被动人变主动人
4.从消极人变为积极人
四、职业人的工作方式
1.忠诚是一种职业生存方式
2.维护公司利益
3.要有团队意识
4.执行凭结果说话
5.乐观面队困难
6.去掉自己身上的气味
7.用美好的感觉去影响人
8.学会心存感激
9.适应比改变更重要
10.我有必定成功的公式
第四部分:实现成功职业生涯要领——观念决定命运
一、摆正心态干工作
1.案例:心态比能力更重要
2.成功的决定因素是态度
3.自信是开启成功的钥匙
4.心态决定人生成败
二、永远没有不可能
1.一切皆有可能
2.成功者有强烈坚定的信念
3.每个人都有无限的潜力
4.别在让消极情绪影响你
三、职业化习惯塑造
1.“一定要!”的精神
2.发现你自己的好习惯了吗
3.改变你的习惯用语
第五部分:明日我们端什么饭碗——构筑人生宏伟大厦
一、为自己许个成功的未来
二、升职必先升值
1.善用学习渠道
2.每天思考一小时
3.建立起属于自己的人际关系网络
三、成功来临挡都挡不住
1.如何实现我的理想人生
2.做好职业规划,获得快乐人生
结束语:实践计划