一、课程导引:
现场互动调查:
1、您目前的工作除了获取报酬以外最吸引您的是什么?
2、如果没有报酬什么是驱动您做事的最大动力?
3、如果不给别人报酬您怎么能让别人为您工作?您认为最好的方法?
通过调查发现学员激励触点和常用激励方式
第一节 激励认知
一、激励释义
1、激励过程
2、来自激励试验的启发:
二、激励的类型
1、物质激励与非物质激励
2、自我激励与他人激励
3、正向激励与负向激励
三、激励原则
1、员工到底要什么?
2、马斯洛需求层次理论
3、激励原则
第二节 常用激励方式
第三节 不同性格员工的激励之道
1.D型员工特点与激励方法
2.I型员工特点与激励方法
3.S型员工特点与激励方法
4.C型员工特点与激励方法