【课程背景】
项目型销售是工业品销售中的一种重要模式。这类销售模式的最大特点就是复杂,其特点有:一、销售周期长; 二、客户心理会在销项目推进过程中发生多次变化; 三、 组织结构容易了解,但是决策流程却不容易真实了解,如何剥丝抽茧,厘清关键。四、即使中基层认可您和您的产品,但是决策人难以见到,或者见到难以产生倾向性,对项目性销售来说也是一个难题;五、产品很重要,但是有的时候销售人员更加重要。由此可见, 项目性销售周期长,变化多,参与人员众多,过程往往比结果更重要。因此,通过认识和理解项目型销售这类复杂销售中客户的采购决策过程,进而确定了我们的销售策略以及销售动作。
《项目型销售与管理》这个主题就是围绕着这个问题为核心,开发出一系列的应对项目型销售模式的方法与策略,化繁为简,清晰思路,对项目型销售过程和节点控制用有效的工具和策略将整个销售过程中的关键节点的质量和进度管控住,从而提升销售的成功率。
【课程对象】
工业品企业:销售顾问、销售经理、营销总监、销售精英
【课程价值】
【课程大纲】
一、项目性销售管理的体系解析
A、项目性销售的核心思想
讨论:“项目性销售发展的五个阶段”
B、项目性销售管理的四大原则
经验分享:“吃喝营销淡了,四度理论来了”
案例分析: 8000元的营销费用要不要花?
案例分析:技术和采购相互踢皮球,怎么办?
天龙一部:信息收集
一、信息收集的基本定义
二、信息收集的成功标准
三、信息收集的项目进度
四、信息收集的工作任务清单
五、信息收集的常见活动
六、信息收集的常用方法、策略、话术
七、信息收集常用工具及表单
八、信息收集对销售人员的职业能力要求
天龙二部:深度接触
一、深度接触的基本定义
二、深度接触的成功标准
三、深度接触的项目进度
四、深度接触的工作任务清单
五、深度接触的常见活动
六、深度接触的常用方法、策略、话术
七、深度接触常用工具及表单
八、深度接触对销售人员的职业能力要求
天龙三部:方案设计
一、方案设计的基本定义
二、方案设计的成功标准
三、方案设计的项目进度
四、方案设计的工作任务清单
五、方案设计的常见活动
六、方案设计的常用方法、策略、话术
七、方案设计常用工具及表单
八、方案设计对销售人员的职业能力要求
4P引导策略的四步骤:
P1情境型问题如何更加有针对性
P2问题型问题如何挖掘
P3内含型问题如何深入
P4需要回报型问题如何展开
天龙四部:技术交流
一、技术交流的基本定义
二、技术交流的成功标准
三、技术交流的项目进度
四、技术交流的工作任务清单
五、技术交流的常见活动
六、技术交流的常用方法、策略、话术
七、技术交流常用工具及表单
八、技术交流对销售人员的职业能力要求
技术交流的四种境界
境界一 上兵伐谋:主导客户的决策标准,不战而屈人之兵
境界二 其次伐交:如果不能主导客户的决策标准,那就去影响客户的决策标准的关键人,使采购标准能够排斥竞争对手,对己方有利
境界三 在次伐兵:如果不能影响客户的决策标准,那就去宣传己方产品的优势和特点,制造差异化
境界四 其下攻城 :价格战
天龙五部:方案确认
一、方案确认的基本定义
二、方案确认的成功标准
三、方案确认的项目进度
四、方案确认的工作任务清单
五、方案确认的常见活动
六、方案确认的常用方法、策略、话术
七、方案确认常用工具及表单
八、方案确认对销售人员的职业能力要求
天龙六部:高层公关
一、高层公关的基本定义
二、高层公关的成功标准
三、高层公关的项目进度
四、高层公关的工作任务清单
五、高层公关的常见活动
六、高层公关的常用方法、策略、话术
六、高层公关常用工具及表单
七、高层公关对销售人员的职业能力要求
搞定高层七剑下天
天龙七部:商务谈判
一、商务谈判的基本定义
二、商务谈判的成功标准
三、商务谈判的项目进度
四、商务谈判的工作任务清单
五、商务谈判的常见活动
六、商务谈判的常用方法、策略、话术
七、商务谈判常用工具及表单
八、商务谈判对销售人员的职业能力要求
双嬴谈判谈判的五步流程
A、掌握有效的开场 - 做一个高效率的谈判者
B、强化论证,克服障碍 - 做一个有说服力的谈判者
C、谈判中的五个准则 -做一个专业的谈判者
D、识别对手的圈套 - 做一个有勇有谋的谈判者
E、防止冲突,巩固关系 - 做一个战略型的谈判者
情景模拟:我已经让步了,他为什么总是得寸进尺?
六脉神剑:签订合同
一、签订合同的基本定义
二、签订合同的成功标准
三、签订合同的项目进度
四、签订合同的工作任务清单
五、签订合同的常见活动
六、签订合同的常用方法、策略、话术
七、签订合同常用工具及表单
八、签订合同对销售人员的职业能力要求
五、项目性销售分析与管理
Ø 推进项目销售阶段的“四大法宝”
Ø 利用辅助工具促进项目流程的推进?
Ø 项目性销售管理的“四个核心原则”
Ø 项目销售管理的“六脉神剑”
Ø 营销管理的解决之道“七剑下天山”
案例分享:“借用资源,借力打力”