辛 博老师（北京） —— 中层管理技能提升实战导师
【个人简介】
辛老师拥有17年企业服务和培训经验，对客户的指导和培训含一对多授课、一对一答疑、企业进驻服务等多种形式；辛老师自身具有创业经历，因此一线与管理经验兼备。
在服务客户的过程中，深入了解90后等年轻员工需求，发明了通俗易懂的“管理五LI模型”，被誉为“最像90后的80后培训师”。
辛老师秉承“教育是一棵树摇动另一棵树，一个灵魂影响另一个灵魂”的理念，热爱培训事业，将继续与年轻职场人共同成长！
【授课风格】
【主讲课程】
《管理五LI模型》
《问题分析与管理决策方法论》
《中层干部选拔任用管理》
《管理者人设打造》
《员工非物质激励》
《执行力打造五维突破》
《基层干部管理三字经》
《职场实用沟通技巧》
《卓越管理技能之预期管理》
辛老师不仅给我方法，还给我能量，我才理解了“赋能”的含义：辛老师说“赋能”等于赋予能量、能力和能动性。
——童星集团创始人黎伟姬
辛老师的课程一下子解决了我团队不愿干、不会干、拖沓干的问题，而且是授之以渔，这个课真的太值了。
——云峰集团张云峰
原来觉得自己什么都会，没想到听了辛老师的课，才发现自己不懂的太多了，辛老师的课程太好、太落地了。
——开力集团陈烨
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