李世源老师 管理心理学解决方案专家
出版著作:《跟压力讲和》/《别扛着:做自己的减压教练》
16年授课动态:总计传授心理类课程超过1320天,学员人数超过10万人次
长期服务的行业:金融、保险、政府、电信、电力、烟草、通信、总裁班、行业协会、生产制造等
擅长领域:管理心理学、情商领导力、幸福型组织打造、高效情商沟通、团队协作与凝聚力、职业情绪压力管理、EAP员工心理健康辅导、职场抑郁症预防与微干预……
李老师授课三大风格:
01-实用:擅长与客户企业文化融合贯穿,底蕴丰厚,直击人心,开启警策,阐发妙思。
02-有趣:互动形式丰富有料,语言幽默高雅,感染力强,全程代入感,无人现场溜号。
03-深入:注重心理画像、思想参透,训前训中训后三个都重视,举一反三,灵活应用。
李老师课程四大收益:
01-系统性:架构清晰,逻辑闭环,循序渐进,环环相扣,螺旋式上升,咬合式嵌入,绝
非简单模块的拼凑。
02-实战性:“工具箱 ”现场内化,对准场景难点实操,注重核心能力萃取,输出结果,确保拿来就用、活学活用。
03-场景化:以解决学员实际难题为要义,针对场景疑问,随问随答,互动有料,寓学于乐,在紧凑有趣中学习。
04-定制化:契合企业需求,定制虽然繁复,必不敢省力减工。训前充分沟通,训中应景调整,确保连贯实战实效。
部分授课案例:
EMBA总裁班 | 汕头大学民企总裁班 | 《企业家情商修炼》 | 15期 |
香港亚洲商学院总裁班 | 《管理心理学》 | 21期 | |
广东智通商学院EMBA班 | 《领导者情商修炼》 | 15期 | |
清华大学深圳研究院总裁班 | 《领导力心理学》 | 9期 | |
澳门城市大学MBA班 | 《管理心理学》实战 | 6期 | |
银行/金融 | 建设银行 | 《新生代员工管理心理课》 | 13期 |
招商银行 | 《管理心理学》 | 12期 | |
平安银行 | 《区域总监情商沟通修炼》 | 7期 | |
中国银行 | 《新生代员工管理心理课》 | 8期 | |
邮政银行 | 《管理心理学应用》 | 9期 | |
东莞农商银行 | 《九型人格与管理特训》 | 6期 | |
通信行业 | 广州移动公司 | 《中层管理者情商应用》 | 15期 |
深圳电信公司 | 《管理心理学应用》 | 11期 | |
中国城建集团 | 《职业压力平衡管理》 | 5期 | |
生产制造 | 江苏仪征化纤 | 《团队协作与凝聚力打造》 | 11期 |
武汉十堰东风汽车 | 《管理心理学应用》 | 10期 | |
烟台通用汽车 | 《职业压力平衡管理》 | 8期 | |
宁夏煤业集团 | 《管理心理学应用》 | 7期 |
主讲系列课程:
01-《心花怒放——打造幸福型组织》 1天
02-《读心有道——管理心理学》 1-2天
03-《刚柔并济——情商领导力》 1-2天
04-《话到事成——高情商沟通技巧》1-2天
05-《力出一孔——团队协作与凝聚力打造》1-2天
06-《与压共舞——BANI时代职业情绪压力管理》1-2天
07-《心海明航——EAP必备员工心理问题疏导技巧》 1天
08-《回归绩效——组织行为学应用》 1天
服务过的部分客户:
EMBA总裁班:北京大学民企经管学院重庆总裁班、北京理工大学总裁班、清华大学心理系深圳研究生班、中科院心理研究所深圳学院、浙大商学院总裁班、亚洲香港商学院、东莞智通MBA班、香港财经大学MBA班、澳门城市大学MBA班、南昌大学MBA班、汕头大学民企总裁班(揭阳)、佛山政府管理学院总裁班、南商学院佛山总裁班、潮汕民企总裁班、辽宁总商会沈阳总裁班、暨南大学总裁班、中山大学总裁班……
银行保险业:广东建行(共13期)、广东省邮电学院(9期)、江西中行(共7期)、深圳中国邮储银行(7期)、深圳中国人寿(7期)、北京广发银行(4期)、东莞农商银行(3期)、昆山农商行(2期)、合肥农商银行、深圳农商银行、北京建行、重庆农行、南昌工行、宁波中信银行、广东农业银行、安徽建行、温州建行、上海兴业银行、上海光大银行、天津农行、天津平安银行、成都光大银行、重庆光大银行、浙江建行、珠海建行、湖北咸宁农行、湖北黄冈农行、杭州农商行、东莞中行、成都招行、温州中行、余杭农商行、湖州农信社、镇江中行、舟山农行、顺德中行、福建邮储银行、成都农商银行、成都德阳中行、山东农行、深圳招商银行、深圳发展银行(平安银行前身)、杭州银行、内蒙古华夏银行、成都民生银行、广州中行、济南建行、泉州邮储银行、中信银行佛山分行、宿迁建行、丽水建行、湖北农行、成都建行、人保财险宁波分公司、深圳农商行、广东省农商行怀集联社、云南建行、南京银行、四川省农信社、梅州农业银行、揭阳农行、汕头农行、绍兴银行、梅州邮储银行、德阳中国银行、宿迁工商银行、济南农商银行、清远农商银行、合肥农商行、深圳龙岗农商行、中国邮储苏州分行、延边朝鲜族自治州工行、人寿成都保险研修院……
通信/电力:云南移动、广东邮电职业技术学院、中国移动河北公司、广东移动、云南文山移动、深圳中国邮政、海南移动、成都中国电信、广东邮储银行、牡丹江移动、保定移动、上海移动、山西电力、中国网通、银川电力、韶关联通、惠州移动、重庆电力、南宁水电集团、河北电力局、湖州电力局、蕉岭供电局、昆明电力设计院、南方电网科学研究院、昆明中国移动、中移在线河南分公司……
制造型企业:武汉十堰东风汽车、华侨城集团、南昌中至集团、广州地铁、广州烟草、深圳迅雷集团(3期)、安庆烟草、温州华峰集团、美的集团、修正药业、深圳航空、新疆西北石油集团、大庆油田、南方航空、贵州国航、海南航空、深圳创维、顺丰速递、平安保险、腾讯集团、安徽古井集团、广汽集团、中建八局、广州达安基因股份、仪征化纤、中国中山完美、蒙牛集团、武汉神龙汽车、长安汽车、远东控股集团、宁波奥克斯、宁波报喜鸟、施耐德电气、中冶长天国际(南昌)、武汉东风汽车、青岛好丽友、青岛硕达、佛山顺纺集团、江苏豪森药业、佳贝艾特营养品、青岛四方法维莱、山东金瑞康集团……
大型央企/国企:深圳中广核、北部湾核电站、辽宁红沿河核电站、长沙中冶长天集团、宁夏煤业集团、浙江三星集团、江苏仪征化纤、株洲南车集团、北京京能燃气热电、深圳地铁、长安汽车、武汉地铁、哈尔滨制药集团、宁波吉利汽车、杭州绿城集团、石家庄中煤集团、南京梅钢股份集团、松下电器、广州佳能、杭州华融金融集团、东莞华勤集团、重庆高速公路、上海全人科技、深圳幸福人寿、深圳巴士集团、烟台通用汽车、深圳西部公汽、深圳东部公汽、深圳社保局、深圳中行商贸、贵州毕节烟厂、杭州艾博生物集团、武汉天喻集团、西安神州数码、中深航空旅游、深圳小汽车出租、广州小汽车出租、广州花都汽车产业城、深圳大亚湾核电站、中国安利公司、中国天狮公司、浙江燃能发电、新安江水电站、银川市国际穆斯林学院、深圳企业家联盟、神华宁煤集团煤化工公司、美国康宝莱、浙江省能源集团城市燃气有限公司、云南冶金集团、岳阳石化、中脉科技股份有限公司、天津武田制药、福建永荣集团、国际航空股份有限公司浙江分公司 、泰州华侨城有限公司、广州联想公司、德国弗兰卡集团、深圳市水务集团、无锡远东控股集团、河源深能和合集团、摩托罗拉深圳天音公司、东莞市联亚制衣集团、世纪云商电子商务、深圳金溢科技股份有限公司、清远狮子湖医院、济南同圆设计集团、广州合鸿达集团、湖北南玻集团、广州粤卡通、贵阳博禄德集团、贵阳铜仁卷烟厂、广州中诚集团、深圳广东核能集团、深圳华泰保险、安徽翰博集团、安徽新华地产集团、广州捷客顺润滑油、合肥新安房地产集团、工信部广州赛宝股份公司、佛山(台湾)东风汽配、仪征建滔集团、江西火电建设集团、宁夏共享集团、国网富春江水力发电站、中国建筑工程五局、中国能建集团、中交广航疏浚……
税务/烟草/政府机关:深圳交通委员会、广东税务干部进修学院、广东省人民政府大学堂、广州国税、珠海地税、深圳地税、青岛地税、深圳市妇联、广州政府管理学院、北京西城区地税局、河南邮政、深圳市关爱办、深圳行政服务大厅、苏州行政服务大厅、珠海行政服务大厅、石家庄行政服务大厅、长沙税校、南昌国税、宁波地税、东莞地税、济南地税、南京地税、三水国税、梅州国税、台山地税、肇庆地税、顺德国税、佛山国税、高明地税、清远国税、韶关地税、南宁工商局、广州中级人民法院、广州第三人民医院、深圳怡宝饮料、河北劲挺集团、北京卫生协会医学研究院……
积极心理学是真正的懂人心、接地气、可自控的学科。李世源的著作《别扛着》贴近工作和生活,易懂易操作。在企业员工压力情绪管理方面做了很投入的尝试,是传播积极心理学的探索式应用。期待拥有一份“心理人寿保单”的人们值得阅读。
——清华大学心理学系系主任彭凯平教授
李世源把自己的内在放进书里,显示出他真诚面对读者的一面。不夸张地说,读者可以在书中听到他的心跳。无论是他拿自己开涮,还是把身边人的故事放进来,是自然为之。不是因为那些故事有什么了不起和震撼,我猜想他在暗示读者:我教大家减压的思想和方法,自己也在努力践行。《别扛着》是一本深入浅出、活泼有趣的心理学著作,我很愿意推荐给大家。
——清华大学心理咨询中心主任李焰教授
两天的《管理心理学》课程,让我对人心人性人欲有了深度认知。这么多年管理企业,在激发组织效能上我做了一些无用功,甚至起到副作用。今天让我反思并沉思,并学到了代偿、接纳、转化等一系列管理心理辩证技术。感谢李世源老师的分享,他知识渊博,在儒释道上也有较深造诣。
——浙江大学总裁班某企业田董事长
讲一堂专家满意、群众鼓掌、又能搞笑的课,实在难!在《心理资本开发》课堂,我见识了李老师的理论功底、逻辑思维和推理能力,能够帮助高层管理者构建一种实用的“思维模型”。而且李老师要言不烦、一语中的,总能把复杂的心理问题简单化、形象化。哪怕讲个笑话、说个段子、插科打诨,都那么自如地与课程衔接。佩服!
——广东中国银行某分行行长
我对李老师印象最深的是课程的实用性和不折不扣的敬业精神。我们连续采购10期《高绩效员工全面压力管理》课程,尽管是内容相同的循环课,但李老师每次都会根据学员的具体要求注入新元素,将课程升级了三次。并且每天晚上把学员讨论的结果分门别类重新整理成文档,临走时给我留下了270多条共6000多字的《研讨结果》,让我们训后跟进和评估拿到了第一手资料。非常感谢!
——云南移动某州HR罗经理
李老师能将课程《员工心理问题的识别与应对》生活化、趣味化,特别是结合了他在深圳电视台做人民调解的案例,以及图片测试、投射练习、心理视频、个案点评等形式,观点鲜明、见解独到,立体式启发学员重新思考,让学员记忆深刻。在深度、易懂、系统、互动方面,看出来李老师一定下了不少功夫。
——深圳招行HR某总监
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