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梁占海老师

梁占海

中南财大MBA;企业管理实战派资深顾问、专家

专注研究高管领导力及中国式管理领域13年,全国巡讲1200余场。先后服务北京、上海、石家庄、山东、河南、成都、南京、武汉、郑州、天津、海南等340余家企业....

常 驻  地:无锡   

授课领域: 招聘面试 薪酬绩效 人力资源管理 管理技能 领导力 非人管理

授课费用:添加微信咨询

联系方式:

  • 中南财大MBA;企业管理实战派资深顾问、专家;中南财大客座教授。
  • 国际职业培训师协会高级培训师、国际人力资源管理师协会高级讲师。
  • 曾任某大型集团副总裁、商学院院长6年;北交大、北大MBA高级讲师。
  • 中海油、海尔、国家电网、华电、国资委党校、中国电信、铁科院研究所、广西田园集团、上海圆素集团、银川电厂、圣象、农行、建行、中国人寿、新华保险、润石、博洛尼、中钢、中粮集团等企业特聘讲师;
  • 全国授课2000余场;人力资源管理师1-3级授课8年。
  • 独立承担20余个管理咨询项目经验;研究领域:领导力、企业文化、组织设计、HR、商学院建设、中高层管理技能提升等。
  • 在企业战略发展规划、组织结构设计、人力资源管理、项目管理、企业文化建设等领域有深厚的理论功底和丰富的实践经验。

【主讲课程】

1、领导力系列:

《集团化管控之道》、《中国式管理之道》、《企业文化经营之道》、《高管民主与决策之道》。

2、职业素养系列:

《高层管理者个人魅力塑造》、《中高层管理者职业素养与技能提升》。

3、HR系列:

《绩效体系搭建与实施常见问题分析》、《中高阶TTT课程》、《企业培训体系搭建与商学院建设》

4、承接各类人力资源/商学院建设咨询项目

【授课特色】

★实战性强,案例丰富;

★演讲式培训为主,脱离PPT;

★轻松幽默、生动活泼;互动性强,均有学员提问与解答。

★针对性强,课前深入调研沟通,绝不一个课件讲遍天下。

【企业内训】

专注研究高管领导力及中国式管理领域13年,全国巡讲1200余场。先后服务北京、上海、石家庄、山东、河南、成都、南京、武汉、郑州、天津、海南等340余家企业.

培训课程

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企业战略,是绩效的始点;岗位绩效是绩效的终点。岗位绩效是否能够实现,主要取决于“三个匹配”、“两个关键点”。
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员工培训作为企业的一项基础工作,越来越受到企业的重视。尤其是在世界经济一体化的今天,如何确立起有效的培训机制,建立起完善的培训考核制度,调动起全体员工参加培训的积极性,在企业内构筑起学习型组织是许多企业在培训方面所追求的目标。
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俗话说:人心隔肚皮,做事两不知。认识一个人,真的没那么容易?! 如果把应聘者比喻成“标本”,那么各层级面试官必须是“历史学家”! 优秀的企业,都始于“正确识人”!
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松下幸之助说:企业即人。如何选择合适的人才?如何培育高素质人才?如何合理使用人才,充分发挥每个人的潜能?如何赢取员工的献身精神,留住人才,实现企业长久稳定的发展?这一系列问题困扰着每位企业家、每一位企业的领导人。本课程讲授的育、
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作为招聘官,是否经常出现如下问题: 岗位优秀人才如何“画像”? 面对形形色色的候选人,如何望其形、观其面、听其声? 面试中,哪些必须要问?哪些可问可不问?哪些一定不要问? 不知道如何根据候选人的回答,理解其背后的意图
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【主要课程】(可以根据客户需求量身定做)

(一)中国式管理系列

1、《企业执行力氛围塑造与执行力体系建设》

2、《企业高管民主决策与高效会议之道》

3、《中国民营企业文化建设体系搭建实施要点与常见问题解析》

4、《从执行者到管理者角色的转变——企业初级管理者的心态调整与改变》

5、《责任大于能力——企业中高层管理者的心态改变系列课程》

6、《从执行者到管理者角色的转变—新晋升管理者常犯的10个错误》

7、《中国式领导力剖析与企业中层管理者领导技能提升》

8、《从店长到金牌店长的锤炼中打造高绩效团队 ——金牌店长特训营系列培训 》

9、《房地产企业中层管理者如何打造高绩效团队——PMO及PDCA体系搭建技巧》

10、《企业中层管理者管理艺术提升与修炼系列(一)——领导力塑造》

11、《企业中层管理者管理艺术提升与修炼系列(二)——高效沟通》

12、《企业中层管理者管理艺术提升与修炼系列(三)——有效激励》

13、《企业新晋升管理者职业素养与技能提升训练》

15、《高效执行力建设——企业初级管理者打造高执行力团队的基本措施》

16、《梦想、快乐与职业人生》—“阳光心态”培训

17、《企业集团化管控模式选择与实施》

18、《做好业绩管理  打造高绩效团队 ——销售管理精英特训营 》

19、《如何建设高绩效团队——企业初级管理者建立团队的基本措施》

20、《发挥信息价值 提升领导能力——企业高效信息的收集与处理》

(二)人力资源管理精品课程系列

1、《精品课(一):校园招聘实操要领、常见误区分析与面试技巧》

2、《精品课(二):企业高绩效培训体系的搭建与商学院的建立》

3、《精品课(三):企业兼职培训师授课技巧与实操训练》

4、《精品课(四):企业后备人才梯队建设实施要点与人才可持续发展》

5、《精品课(五):企业高管激励、绩效考核体系建立与实施思路》

6、《精品课(六):企业中高级人才面试的组织与实施技巧》

7、《精品课(七):拓宽招聘渠道、科学甄选,彻底解决企业招人难问题》

8、《精品课(八):企业关键人才的招募、选拔、留用与管理体系建设》

9、《精品课(九):打造金牌高绩效销售团队 ——店长特训营系列培训》

10、《精品课(十):非人力资源经理经理的人力资源管理艺术》

11、《精品课(十一):授权管理与下属培育》

12、《从讲师到优秀讲师的蜕变—企业兼职培训师高阶TTT实操训练》

13、《企业高级培训师训练营(TTT)(2-5天)》

14、《企业高效面试的组织与实施技巧》

15、《企业高绩效管理体系的建立与战略目标实施》

16、《精品课(十二):打造“金牌面试官”—高效面试技巧与方法培训》

17、《卓越培训师的精彩演绎与课程研发—TTT高阶培训1-3》

18、《企业战略性绩效管理体系的组织与实施》

19、《企业年终人力资源大盘点与人力资源规划制定》

20、《企业中层管理者的职业发展与自我提升》

21、《企业精英员工的职业生涯规划与自我提升》

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