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韩增海老师

韩增海

管理技能提升专家

26年成功管理经验的积淀,15年的培训与咨询经历让韩老师的课程具有实战系统的特点,在中高层管理技能提升方面韩老师灵活使用刻意学习技术和场景化学习技术,让培训的落地更简单、更直接、更有效,达到每一次授课都能产生优质的成果。...

常 驻  地:成都   

授课领域: 沟通协作 团队管理 执行力 MTP

授课费用:添加微信咨询

联系方式:

韩增海老师  管理技能提升专家

管理绩效改进专家

26年企业管理实战经验

华为IPD、ISC变革资深顾问

IBM华东区企业大学校长

曾任:IBM(世界500强) | 区域总经理

曾任:百事公司 | 大区经理

曾任:法国COMA集团 | 中国区总经理

清华大学、浙江大学、上海交通大学、海尔大学等特聘讲师、中国领导力10强讲师、最佳中高层实战讲师

擅长领域:管理绩效改进、管理技能提升、高效团队建设、问题分析与解决、卓越领导力进阶、高效沟通、执行力……

韩增海老师拥有26年成功管理经验的积淀,15年的培训与咨询经历让韩老师的课程具有实战系统的特点在中高层管理技能提升方面韩老师灵活使用刻意学习技术场景化学习技术,让培训的落地更简单、更直接、更有效,达到每一次授课都能产生优质的成果

曾担任华为公司IPD、ISC变革资深顾问,以IBM顾问参与华为流程再造项目,并参与完成华东区项目运营加速器项目;长达8年时间对华为、阿里等知名企业的实践精华进行萃取、整理、应用;期间累计发表管理者进阶提升类文章100多篇,阅读量破100万。

著有《超越管理》、《我来教你搭积木-500强企业的团队系统化构建之道》等书籍

出版印刷册数累计3万册

实战经验:

┣IBM-区域总经理┫

主要负责山东、江苏两个大区的跨区运营,团队下属员工人数有300多人,带领不同城市的20个团队,对团队管理效率进行改进升级,有15个团队被公司评为精英团队,上任第一年即超额29.58%完成当年的目标,所运营片区获得“标杆片区”的称号,被评为1998年年度“最佳新晋领导者”,并被任命为IBM华东区企业大学校长。

┣百事可乐-大区经理┫

负责云贵川藏西南片区的运营管理,团队下属员工100人,经销商30O余位,推动运营无死角项目,成功帮助上百个经销商实现利润的倍增,推动整个大区从粗放运营升级为精细运营,被评为年度“最佳区域总经理”,云贵川藏西南片区被公司评定为“金牌大区”。

┣法国COMA集团-中国区总经理┫

负责中国区域的项目管理与运营,在1.5年之内开设了100家专卖店和商场专柜,组建了15个精英销售团队,突破销售6个亿。

授课案例:

曾为中国人保财险讲授《高绩效团队建设与管理》、《领导力提升》等课程,南昌、武汉、成都分公司持续轮训,系统推进了企业团队的转型升级,连续返聘合作9年,共32期。

曾为宁波海天集团讲授《高绩效团队建设与管理》、《有效的管理沟通》、《完美执行》、《管理绩效改进工作坊》等课程。提升了企业整体的管理素养及管理技能,推动企业向精益管理快速转型连续返聘合作8年,共30期。

✔ 曾为格力电器讲授《高绩效团队建设与管理》、《MTP—中层管理技能提升训练》课程,完成新晋管理者星火项目,实现了新晋经理的转型升级,累计返聘18期。

曾为中国建筑集团讲授《MTP—中层管理技能提升训练《完美执行》、《高绩效团队与管理》、《跨部门沟通与协助》课程,并被评为最具实战价值的管理讲师,中建3局9期,中建四局4期,中建一局4期,累计17期。

✔ 曾为农业银行讲授《有效的沟通技巧》、《完美执行力打造》课程,长春、武汉等地分行持续听讲,累计返聘15期。

✔ 曾为成飞集团讲授《第五代时间管理》、《国企员工沟通》《高效执行》《场景化课程开发》课程,累计返聘12期。

曾为富士康集团讲授《卓越团队管理培养卓越的生产精英,每次课程评分都在95分以上,连续返聘11期。

曾为浙江大学讲授《步步为赢—让沟通不断产生价值》、《高绩效团队与管理课程,现场讲授加录播,推动了浙江上百个企业接班人计划的快速实施,并被评为年度优秀老师,累计返聘10期。

部分项目经验:

▷ 华为→【IDP+ISC:华东区项目运营加速器项目】

作为变革资深顾问,为华为供应链和产品开发进行流程改进和路径改进,市场运营流程的显性化,帮助华为项目经理梳理成功的经验,完成华东片区项目运营加速器项目,让其研发项目和工程项目的运营效率增加了1.23倍,良品增加了30%。

▷ 阿里→【淘宝大学:火星青年人才能力提升研习项目】

与淘宝大学一起运作口碑网《火星青年人才能力提升研习项目》,打造口碑网的运营团队,并通过对成功经验的萃取、整理,形成30万字的应对手册。

 

主讲课程:

《MTP—中层管理技能提升训练》

《SIT—高绩效团队建设与管理》

《成就非凡—卓越领导力进阶》

《步步为赢—让沟通持续产生价值》

《管理者角色认知与绩效提升》

《SID—完美执行力》

《问题分析与解决》

授课风格:

逻辑严谨——每门课程都经过系统的研究与论证,使课程思路清晰,架构严谨,在授课时做到首尾相连、环环相扣,让整个授课过程行云流水一气呵成。

实用幽默——26年成功的管理实践和全国上千次的培训经历,形成了实用+幽默的授课风格,授课时做到观点新颖独到,互动有料有趣,学员参与感极强。

案例丰富——长达9年对华为实践精华的萃取,上百家企业的深入辅导,形成了强大的案例库,在授课时可以根据企业不同的场景,搭配适合的案例,使授课更具针对性。

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如何向管理要效益?如何通过管理实现效能的倍增?这是每个企业都要解决的命题,而解决这个问题的最有效途径就是提升中层管理者的管理技能。 很多企业在日常工作中会通过解决管理问题、开展复盘会议提升管理者的能力,这种头痛医头,脚痛医
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随着中国企业不断的转型升级,只通过监督检查提升个人执行力的方式已经被淘汰,现在企业要思考的是如何同时提升个人和团队的执行效率,如果做不到,则往往会出现以下的问题:
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全球成功企业的事实已经证明,企业要发展就必须弱化个人增强团队,只有拥有高效绩效的团队,才能让企业和部门真正的具备效率,如果团队建设与管理的效率不高,往往就会出现以下难题:
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无论你是一般员工还是管理者,无论你在企业中担任什么职务,问题分析与解决的能力都是立足于职场的核心技能之一,据近期麦肯锡调查结果显示,问题分析与解决的能力均位列十大技能榜的前两位。由此可见,问题分析与解决的能力在我们的日常工作中非
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所有的管理者都要经过角色的转变和管理绩效的快速升级,才能成为管理岗位上合格的人才,这就需要企业对其进行系统的培养,如果没有经过系统的培养,管理者面对部门管理时往往会随心所欲、没有章法,具体表现为:
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  • 韩老师的课程系统实战,在课堂上韩老师往往会通过搭建真实的工作场景,系统地把课程中的方法工具转化成能让我们自己在日常工作中可以实用的方法和工具,让课程真正地实现了落地,大家都感觉受益匪浅!

    ——阿里巴巴人力资部张经理

  • 从2011年起我们和韩老师已经合作了将近8年,韩老师凭着他多年来积累的丰富工作经验和培训经历,深入阐述如何刻意成长、发掘自我、掌控任务、赢得尊重、成就非凡、卓越复制等内容。值得一提的是韩老师融合了世界上先进的管理方法与国学理念,并自成体系,引导学员思考,引用不同行业的真实例子,并在课堂上结合学员的实际工作,生成真实的场景,更加贴近学员实际,遵循学员的学习规律,穿针引线,引导学员找到答案,并指导学员形成自己的场景库,系统地提升我们学员的管理能力。

    ——中国人保财险海口培训中心 张主任

  • 韩老师的课程有丰富实用的资源和系统的工具方法,能够方便有效地进行转化,使课程能够真正的落地,对我们团队的培养起到了巨大的作用,韩老师在管理课堂上讲授的场景化学习技术,让学员们都普遍反映很实用,非常感谢韩老师这8年来对我们的帮助。

    ——宁波海天集团人力资源钱经理

  • 韩老师的课程结构清晰且系统,知识点新颖、深刻、丰富、实用、智慧,同时老师的课程都是点点相连形成面的,有助于我们能够系统地进行复制转化,让培训效果得到无限的延伸,韩老师的课堂真的太让人喜欢了!

    ——德国宾采尔集团企业副总 李总

  • 韩增海老师凭借多年积累的丰富工作经验和培训经历,从团队的准确定位入手,详细地讲解了高绩效团队的建设与管理之道,对提升领导者的团队系统化管理能力有很大帮助。

    ——佛山日报主编李主编

  • 参加完韩老师的团队课程让我突然顿悟,因为简直是从一个全新的视角来看待团队的管理工作,非常符合当今的时代和未来的趋势,打破了传统的常规团队管理方式,并让我全新系统地看待团队的发展,我相信我一定能铸就一支卓越的团队。

    ——广东红牛饮料培训部丘经理

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