组织绩效提升与人才管理专家 萧 枫
【专业资质】
- 精通经营与全盘管理的人力资源专家
- 集团型公司人力资源总监
- 多元化集团企业，人力资源总监、
- 事业部总经理、集团副总裁
- 500强上市公司人力资源高管
- 组织绩效管理咨询师
- 高级人力资源管理师（一级）
- 人社部认证高级培训师
- 武汉大学经济、法律双学士
- 东华大学工商管理硕士（MBA）
【实战经验】
精通经营与全盘管理的人力资源专家。萧枫老师曾履职多家中大型企业集团，具有近20年从事人力资源及企业管理工作，并担任过人力总监、运营副总、事业部总经理、集团副总裁等职务；对企业各板块的管控均有亲身体验；在长期的管理实践中，对管理人才成长方式及路径形成了独到的见解，对企业管理总结了一套突破传统管理固有框架、基于提升企业利润、培育人才梯队和促进持续发展的模式。近几年中萧枫老师担任多家企业的咨询顾问，立足于打造企业内在能力、提升经营绩效、教练和激励核心人才，帮助企业进行全面组织绩效提升和人才优化，促进高质量成长和发展。
【授课风格】
- 深入浅出：能以通俗的语言表达枯燥的理论；能从学员实践角度讲解管理原理；使学员听得进、听得懂、理解透；
- 引发思考：抛出问题，引发思考，通过高频互动，使学员在思考中掌握管理原理，得到深度启发；
- 点面结合：授课程贴近企业实际，由点及面、由浅入深；以面覆点，深入浅出，使学员对所学内容有一个清晰逻辑认知；
- 轻松幽默：课程所用案例贴切，逻辑性强，内蕴深厚，强调互动，引导思考，在笑声中受到启发。
【主讲课程】
核心课程
- 《管理突围－阿米巴经营模式导入》 内训课 3天
- 《中高层管理者通用能力之五项修练》 内训课 3天
- 《企业目标管理与计划落地执行》 内训课 2天
- 《非人力资源管理者的人力资源管理实战（非人）》 内训课 2天
- 《基于人力资源管理思维的领导力提升》 内训课 2天
- 《企业核心人才的选育用留》 内训课 1天
- 《人才盘点与培训体系构建》 内训课 1天
- 《高绩效团队建设与管理者领导力打造实战》 内训课 2天
- 《如何成长为一名卓越管理者》 内训课 2天
特色课程
- 《企业商务与职业礼仪》 内训课 2天
- 《员工职业化素养实战训练 》 内训课 1天
- 《沟通解码—职场沟通实战技巧》 内训课 2天
- 《九型人格与管理者领导力》 内训课 2天
- 《九型人格与识人用人艺术》 内训课 1天
- 《招聘面试与识人之术》 内训课 1天
- 《绩效考核的六脉神剑》 公开课 1天
- 《企业绩效管理的闭环实战》 内训课 1天
【独立承接的咨询项目】
- 企业组织系统（组织变革）咨询项目
- 企业薪酬绩效全案咨询项目
- 人力资源管理体系全案咨询
- 企业文化建设全案咨询项目
- 企业人才培养与梯队建设项目
- 阿米巴全案咨询项目
【项目案例】
- 2020年 主导苏州智能设备企业阿米巴模式的培训和导入；促进企业运营效率的提升和人才体系的构建；主导企业绩效模式的构建，形成完备的绩效考核系统
- 2020年 主导张家港服装企业生产管理优化、企业内部培训体系、企业文化体系构建的落地，促进企业生产效率极大提高，人均台产量提升1.5倍，形成完备的公司管理体系和识别系统；
- 2021年 主导南通民营集团企业事业部制模式的落地，形成7大运营模块，独立核算，自主运营，集产品开发、市场开拓、人才培养、团建、外协等为一体，减轻总公司运营的压力，提升企业快速反应能力，实现销售额明显提升（年度顾问）
- 2021年推动苏州高科电子企业阿米巴全案，提升生产效率为核心，形成企业核心竞争能力；
- 2022年主导苏州服饰制造企业管理者能力提升训练，并推进生产阿米巴运营模式的落地，通过半年的努力，人均加工产值从2017年的45万提升至60万（年度顾问）
- 2022年 主导南京某建筑施工企业经营管理升级，推进管理层能力提升，企业自运转，效果明显（年度顾问）
- 2022年主导南通某印染企业阿米巴及组织系统咨询案落地
- 2023年主导无锡某安全装备企业组织系统及薪酬绩效落地
- 2023年主导张家港某外资企业绩效提升项目、助力企业提升生产效率、实现经营扭亏为盈；
- 2023年主导张家港国企薪酬与绩效项目、导入积分制模式、助力企业实现正向激励；
- 2023年参与优化无锡宜兴某企业阿米巴项目、实现数据化经营管理、助力企业控制成本费用；
- 2023年主导常熟某企业组织与薪酬绩效项目（常年顾问）；
- 2024年主导太仓企业组织系统、人力资源全案咨询；助力企业实现人力资源管理规范化
