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讲师网 找讲师 吴雅澜的简介

吴雅澜老师

吴雅澜

团队效能提升&行动学习教练

吴老师有10多年的人才发展与培训管理经验,担任过500强人力资源经理及培训经理等岗位,对于团队打造、团队协作与沟通、教练型领导力与管理等方面有丰富的实战及培训经验,并热衷于钻研教练、引导、行动学习等技术,取得了多个专业认证:新加坡SPOT团队引导师、ICF(国际教练联盟)认证教练、WIAL国际行动学习教练、美国六秒钟情商大脑认证测评顾问&管理精要引导师、以色列 Points of You 点优认证 L2 教练、情境模...

吴雅澜老师  团队效能提升&行动学习教练

  • 14年+培训管理及人才发展实战经验
  • WIAL国际行动学习协会认证教练
  • 新加坡SPOT团队引导师
  • 英国AOEC高管学院认证系统性团队教练
  • 英特尔、华电集团、葛洲坝、国家电网等500强企业特聘教练/讲师
  • 曾任:仲量联行(美国500强)|人力资源经理
  • 曾任:美国温德姆、法国雅高(世界500强)旗下酒店|培训经理

擅长领域:行动学习、引导技术、高绩效团队打造、教练型管理与领导力提升、企业文化落地

吴老师有10多年的人才发展与培训管理经验,担任过500强人力资源经理及培训经理等岗位,对于团队打造、团队协作与沟通、教练型领导力与管理等方面有丰富的实战及培训经验,并热衷于钻研教练、引导、行动学习等技术,取得了多个专业认证:新加坡SPOT团队引导师、ICF(国际教练联盟)认证教练、WIAL国际行动学习教练、美国六秒钟情商大脑认证测评顾问&管理精要引导师、以色列 Points of You 点优认证 L2 教练、情境模拟沙盘认证讲师等,擅长整合运用教练、引导技术以及行动学习等技术提升培训现场的效果。

☑ 仲量联行梯队人才培训项目

结果:参与项目设计与落地,为公司输送30+位中层管理人才,连续4年为中层管理者进行绩效考核培训和辅导累计100+人次,并参与中层管理者团体教练项目,提升管理者的自我认知及领导力,离职后仍受兄弟公司邀请交付多期工作坊,提升核心团队管理能力和凝聚力。

☑ 法国雅高集团(世界500强)旗下酒店培训与人才发展项目

结果:从0到1全面搭建酒店人才发展体系与培训体系,制定内训师管理制度,通过TTT、引导技术等方式,进行多期培训,培养100+位内训师。

☑美国温德姆集团(世界500强)旗下酒店岗位专业化培训项目

结果:开发了《卓越领导者》、《新任管理者》、《卓越对客服务与沟通》、《员工职业素养》等多系列课程,通过教练辅导、团队引导等形式进行员工培训,累计培训近200期。

☑ 钓鱼台美高梅集团(中美合资)旗下酒店在岗人才精细化辅导项目

结果:参与酒店开业前的内审和试运行,确保酒店开业前达到集团规定运营标准;不定期进行在岗培训检查,对培训开展情况进行反馈与引导,确保员工人均每月达到10+小时的培训要求,持续提升在岗员工的服务水准与工作效能。

工作坊及授课经验:

老师曾为中国邮政、绿地集团、国税局、中国电信等多家企业、单位提供工作坊、培训等,帮助企业现场解决团队协作、团队效能、组织变革、管理与领导力提升等多方面问题,其中:

工作坊/培训主题

服务企业

期数

 基于引导技术、行动学习、私董会的各类主题工作坊

锦欣医疗、锦欣生殖、京东方、国家电网、华电集团、绿地集团、远大地产、远大物业、葛洲坝集团、拉法基、太平人寿、北部湾港、四川某国税局等

100+期

团队效能提升与领导力

京东方、国家电网、中原消费金融、四川邮政、成都三国机械电子、中石油等

30+期

团队沟通与协作

国家电网、太平人寿、百年人寿、台湾永达理保险、大都会保险、成都天府新区投资集团等

30+期

组织变革

某制造集团四川分公司、某能源公司四川分公司、某地产集团四川分公司、重庆某旅游集团、某跨国制造业分公司等

10+期

 

主讲课程/工作坊:

  • 《让管理者开好研讨会》课程
  • 《高绩效团队建设与打造》工作坊
  • 《打破部门墙—跨部门沟通与协作》工作坊
  • 《企业文化共识与落地》工作坊
  • 《赋能型变革领导力》工作坊
  • 《成为赋能团队的教练型管理者》课程
  • 《系统化复盘-个人与团队跃迁的利器》工作坊
  • 《组织问题分析与解决》行动学习工作坊

授课风格:

教练式引导:运用团队教练、引导、沙盘等多种技术激发团队的内在智慧和潜能,促进团队的自我觉察与学习反思,促动团队成员乐于分享、主动担责,以“引导+交互式分小组研讨+演练+教练反馈+反思与总结”为核心。

工作坊现场解决:通过工作坊的形式,针对企业当下的问题促进团队群策群力,主动探寻解决办法,最终促进团队目标的达成,现场即共识出可落地的行动方案,帮助团队提升绩效与彼此合作。

轻松互动,全程参与:课堂现场氛围轻松自在,形式多样,通过丰富的互动与沟通,让学员乐于全程参与到课程中来。

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