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员工关系找讲师

员工关系时间管理压力管理职业素养情商管理

擅长从人性层解析案例并指导工具落地使用，以提升员工绩效、实现“高效工作、快乐工作” 为目标，一针见血捉住企业痛点，个人卡点，针对性地设计、转化培训方案，最大化助力培训实践落地。

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职业规划员工关系沟通协作员工激励压力管理职业素养

拥有16年以上的培训实战经验，还能结合公司培训需求，组织帮助部门人员针对性的去分析需求，一起制定一系列培训课程，同时结合多年的培训管理经验，老师善于挖掘企业员工发展需求，最大化协助提高公司产能。

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杨志人力资源管理实战专家常驻：福州联系老师

招聘面试薪酬绩效员工关系团队管理非人管理

拥有20年人力资源管理实战经验，能够全面统筹企业人力资源/发展规划等各大模块，善于根据企业性质特点，针对性精准设计培训方案并有效落地，是一位复合型实战派讲师。

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李根稳书籍《中国新生代》作者常驻：东莞联系老师

员工关系职业素养

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劳动合同员工关系工作技能

拥有近20年的人力资源和管理经验，精通员工招聘、培训体系搭建、绩效考核和薪酬体系设计，熟悉企业的全面管理，特别是在预防劳动纠纷及员工关系管理方面具有丰富实战经验。

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李连魁人力资源、组织架构设计专家常驻：漯河联系老师

职业规划薪酬绩效员工关系非人管理

善于把握人力资源管理前沿知识，而又提供落地的实操工具。将胜任力模型及人力资本的投入产出（ROI）运用到课程当中，善于将数学思维应用到人力资源管理之中，链接人力资源和企业经营的商业智慧。

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