一、《合规管理指引》的解读
1、发布的背景
2、发布的目的
3、发布的意义
4、影响与效应
5、国资国企改革的需要
二、国企合规管理的认识
1、合规的基本概念
2、合规管理的含义
3、合规文件体系的构成
4、被动合规与主动合规
5、企业合规文化
三、合规管理体系的建设
1、合规管理体系建设满足国资国企改革要求
2、新背景下合规管理体系的核心架构
3、合规管理体系的构成
4、合规管理体系建设的模型
5、合规管理制度体系建设的过程
6、国企合规管理的政策法规体系
7、现有制度体系评估的原则
8、现有制度体系全面诊断的方法
9、企业制度体系的一般问题
四、依法合规免责的指引
1、容错免责的定义与实施原则
2、建立容错免责机制的重要意义
3、《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》
4、容错免责的条件
5、国企容错免责机制的建立
6、建立容错免责机制的案例
林承铎