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吴娥:银发用户思维——以“银发族用户体验”为导向的高端养老服务提升实战训

吴娥老师吴娥 专家讲师 1查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 思维训练

课程编号 : 42806

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适用对象

服务管理者、售后服务人员、服务营销人员等

课程介绍

课程背景:

如今市场化竞争大多已经由“产品、价格”转移到对“用户服务”的竞争,用户服务水平已经成为主宰生死存亡和竞争胜败的重要体系。假若有强大壁垒的优质用户服务团队,不但可以唤醒老用户,还可以和新用户快速建立良好合作关系,令用户满意度整体提升,促进公司经营的大步前进。

养老行业是需要专业性、科技性和安全性极强的行业,如何通过“银发用户思维”的立场进行沟通引导用户,并在双方博弈之间取得更好的问题解决方案的平衡,在产品后服务时代,如何更好地塑造银发用户体验,就是我们的服务团队或整个组织尤其要关注的。

本课程结合高端养老服务行业常见的服务场景、以高端老年会员(银发用户)思维的服务体验设计为主线,结合常见用户类型、高端养老行业的用户思维塑造、差异化精益沟通、服务礼仪、银发用户体验旅程地图全生命周期分析等模块,导师会给出原创服务体系“高端老年情感曲线”与“六步为赢”法,并借助“用户体验旅程地图”模型引导学员进行深度剖析和实战模拟,以希望为组织和学员带来有效启发和实战方法,提升整体用户体验。

课程收益:

一个服务思维:用户思维——树立“用户思维”,了解服务用户的底层逻辑;

一项识人工具:提升辨识用户类型以及不同类型沟通应对的策略和话术;

一套沟通锦囊:掌握通过有效沟通应对不同类型用户沟通及投诉处理的技巧;

一张体验地图:掌握“服务旅程图”的运用,从中捕捉到用户的黄金体验点,从而抓住对用户服务的精准需求以及改善点。

一套礼仪规范:以用户体验情感曲线及沟通场景,养成礼仪规范行为的全流程。

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:服务管理者、售后服务人员、服务营销人员等

课程方式:讲师讲授+案例分析+小组讨论+学员分享+现场演练+强化练兵

课程风格

源于实战:课程内容来源企业实践经验,课程注重实战、实用、实效;

幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例点燃培训现场;

逻辑性强:系统架构强,课程的逻辑性能够紧紧抓住每个听众的思维;

价值度高:课程内容经过市场实战打磨,讲解的工具均能够有效运用;

方法论新:建构主义+实操练习+视频案例+组织实际案例演练+风趣幽默;

课程大纲

第一讲:用户思维——高端养老用户服务的底层逻辑

一、一维:用户思维

1. 标杆案例:某养老机构、瑞幸小蓝杯

2. 用户远离的数据背后

3. 与时俱进:产品中心——市场中心——用户中心

案例:同行的用户维护、银发医疗

共创练习:养老行业用户思维下,我还能做什么行为?

二、一性:用户特性

1. 案例:鸡同鸭讲的沟通太头疼

2. 不同用户不同特质类型的识别

三、一化:差异化服务

1. 标杆案例:高端银发与常规老人、与众不同的烤鱼

2、一言一语一行中的精细差异化

共创练习:

1.刚与一位老年会员见面,会员是高校退休老师,56岁女士,刚退休,破冰沟通从何切入?

2.发生养老服务预约问题后,订单错误没有预约上,用户气头上,如何展开缓解的对话?

四、一交:感性与理性交叉呈现

五、病人就诊消费的心理变化

1、用户体验,时不我待

2、以服务为纽带拉动客流及业绩已是大势所趋

3、高端银发族的偏好及数据

第二讲:服务体验——以高端银发养老体验为场景,挖掘服务策略

一、用户旅程重塑用户体验

1)五感的设计优先级原则

2)用户旅程中的三类触点

实战练习:当老年用户来到我机构停车场时,五感与触点应如何排序并设计?

3)银发用户线上预约体验:入口、时长、确认、预约

4)银发用户养老活动上门体验

a. 路线:提前确认

b. 停车场:专用车位

c.入门:提前预知并称呼

d.上楼接待

5)银发用户医疗体验动线

a. 取号:数字化工具应用

b. 等待:用户喜好的等待设计

c. 治疗线路安排:医生提前告知会员情况

d.结果报告:上门送报告或者线上视频解读

情景模拟:场景化模拟银发用户体验治疗某场景,描述体验感,修正服务策略。

二、爽痛痒+情感曲线=用户旅程的“三点一线”

1)高端银发老年用户行为旅程梳理

2)匹配高端老年用户行为的关键触点

3)高端老年用户情感曲线反映的优势与改善点

案例:高端银发老年用户活动体验情感曲线带来的碰撞

三、重塑高端养老用户体验的方法

u 优化情感曲线

u 优化排序,提升服务价值感

输出:找出优化用户体验关键点和解决方法1.0

工具模型:情感曲线、关键触点

产出成果:以银发高端养老用户行为与情感变化的用户体验旅程地图整体呈现并梳理出改善策略(现场1.0梳理,课后持续完善)

第三讲:服务沟通——高端银发养老医疗服务沟通技巧

一、不同类型用户的不同沟通策略

1.支配性用户:尊重为本

2.表达性用户:成全其说

3.耐心性用户:主动建议

4.精确性用户:专业信赖

5.整合性用户:变与不变

实战练习:

一位着装鲜艳,喜欢大声说话的老年用户,服务沟通策略?

二、建立老年用户信任四宝

1、破冰切入:赞美三步法

实战练习:一位老年男性用户发了健身或身体变化照片,如何链接?

2、提问引导:表象诉求背后的才是真相

实战练习:不需要A产品,不适合我的情况

3、精准匹配:FABE

4、延伸延伸:切忌虎头蛇尾

三、与老年用户家人的沟通

1、不同家属关系关注的不同重点分析

2、不同家属用不同的沟通口吻

3、与家属建立链接,关注家人的情绪

4、老人情况反馈四性:定期性、及时性、客观性、艺术性

四、服务黏住用户忠诚度方法

1、成长分享

2、示弱求助

3、特别惊喜

4、他人口碑

5、被动倾诉

案例:和睦家私人医疗服务管理

产出成果:至少3份不同用户沟通策略1.0

第四讲:服务礼仪——高端养老服务礼仪细节

一、有温度的表情训练

1. 完美表情解释

2. 微笑的功能及练习

3. 目光礼仪

4. 眼神的使用规范和禁忌

场景演练:患者最害怕见到的眼神和肢体语言。

二、服务礼仪

1、问候礼仪

2、称呼礼仪

3、鞠躬礼仪

4、引导礼仪

场景演练: 养老活动区域规划窗口分类规则不一,老年用户不知情,询问大厅接待,可以如何接待?

5、介绍礼仪

6、握手礼仪

7、电话礼仪

8、茶水礼仪

场景演练:用户与私人医护管家见面后,咨询师如何介绍私人医师和用户?

三、标准手位动作

1、高位动作

2、中位动作

3、低位动作

场景演练:一位老大爷匆忙反馈住宿处设备不好用,应是怎样的肢体礼仪沟通?

四、引领礼仪

1、引领手势

2、大厅引领

3、电梯引领

4、楼梯引领

全流程实战模拟训练:

每个小组模拟银发养老用户,从“停车-入门-询问-办理—入住事项告知—检查—收费--用餐-活动区—医疗护理—其他养老事项”全流程演练设计,按小组轮流实景训练,老师现场点评辅导。

第五讲:模拟实战命题——无实战无体验

1. 15-20人,分为3个小组,每组6-7

2. 导师出三个场景命题,随机抽题

3. 学员准备场景脚本和原景重现

4. 现场实战演示

5. 导师及时点评+现场详细辅导

项目产出成果:

u 1份银发用户体验策略库

u 3份不同类型服务沟通流程+策略(1.0版)

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课程背景: 目前趋势与大量数据已经证明,中国已进入了服务经济时代。因此,靠服务拉动企业服务营销,并让企业获取盈利,是诸多企业当下亟需迎合服务经济趋势,并意识觉察从而采取适合策略,促进企业发展的重要课题。 目前金融业务进入高度同质竞争的阶段,网点作为重要的获客和营销渠道,起到的作用是至关重要。新时代的零售网点,要能够利用金融平台对客户起到“走出去”后“请进来”的作用,主动进行电话营销服务,做到堵漏防流失和客户转介。 新模式和主要发展趋势的背景下,外呼如何良好传递服务意识、深度挖掘客户需求以促成二次服务营销、如何有效处理应变,结合整个服务利润链来看待和解决问题,线上服务营销技能是与客户建立联系的重要环节,在我们现代企业里如何有效深化植入内心的服务意识,如何落到实处地提升围绕服务业务流程所需的沟通及推介能力,并在线上交流时,如何体现线上综合素养,成为本课程设计的主要核心内容,希望能为外呼团队的服务与服务营销工作带来有力支撑。 课程收益: ● 转化意识:梳理并重构服务经济时代的服务意识; ● 洞察需求:学会洞察不同类型客户风格及需求,快速抓准客户问题痛点; ● 改善行为:学会建立客户信任四宝,训练服务行为基本功,以达成高效职业化行为; ● 训战结合:“培训+情景实战”模式,将知识技能转化为运用落地实践; 课程风格: 源于实战:课程内容来源企业实践经验,课程注重实战、实用、实效 幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例点燃培训现场 逻辑性强:系统架构强,课程的逻辑性能够紧紧抓住每个听众的思维 价值度高:课程内容经过市场实战打磨,讲解的工具均能够有效运用 方法论新:建构主义+实操练习+视频案例+组织实际案例演练+经典思想 授课天数:2天,6小时/天 课程对象:电话营销一线服务营销人员+主管 授课方法:讲师讲授+案例分析+小组讨论+学员分享+现场演练+强化训练 课程大纲 第一讲:服务意识——客户被什么激怒了? 一、重塑客户思维 1. 对“客户思维”的理解? 案例:微软电话外呼一个多小时没挂的电话服务 某银联股份公司的电话营销对话 2. 客户想要的服务是什么? 3. 什么才是“好”服务? 1)客户预期 2)客户获得 3)预期与获得的关系 案例:某航空公司出乎预期的贴心服务“一个自制靠垫” 二、三省吾身:回听我们曾经的录音 1. 对金融客户的诉求归纳 案例:客户咨询铂金会员、金卡变更服务、取消服务 2. 电话对话过程中的问题发现 共创:导师现场引导学员产出分析 3. 客户满意的标准 1)客户满意 2)客户惊喜 3)优质服务:“满意+惊喜” 案例:企业微信的惊喜,为您考虑的惊喜 共创产出:你对客户思维的理解+日常工作的改善行动(一项) 第二讲:洞察需求——如何才能“懂”客户? 游戏互动:你知道我比划的什么? 一、电话外呼如何切入客户洞察的角度? 1. 倾听+体会(观察) 案例:一次购买衣服的消费过程 案例:客户咨询基金行情或信贷业务情况 2. 反向思考 1)不要太顺着客户“表面”诉求 2)思考背后为什么提出“取消”“转网”等 3)询问客户的原因 3. 抓住问题痛点 二、客户不同风格与心理剖析突破 1. 老虎型特质心理剖析 2. 孔雀型特质心理剖析 3. 考拉型特质心理剖析 4. 猫头鹰型特质心理剖析 共创产出:不同类型客户的沟通应对策略+话术(1.0版,至少4套) 第三讲:电话营销——服销沟通细节实战制胜 一、电话外呼营销沟通实操“八步为赢”法 1. 礼多人不怪:问候语 2. 赞美弱化矛盾:赞美入心话术 3. 产品利益当先:产品介绍的FABE利益点梳理 4. 个性化推介:如何找到匹配不同客户针对性的利益点推荐 5. 不抢话双向通:有效提问保证双向沟通 6. 方案建议:给出解决方案 7. 沟通总结:总结促成话术 8. 礼貌结束:礼貌结束话术 案例模拟:以实际金融客户沟通场景案例为背景,现场演示训练+总结 现场实战:不同客户业务办理的FABE价值匹配模压训练; 二、客户异议处理的“八大流程”与警示点 1. 歉意先行 2. 洞察风格 3. 铺上情绪垫子 4. 注重即时需求 5. 厘清主要问题 6. 给予建议方案 7. 特别异议补救 8. 短期跟踪化解 实战练习:以金融客户录音实际场景,引导分析问题并提炼流程与解决方案。 共创产出:以金融主要业务或产品为背景,梳理至少3种产品的不同沟通或异议处理话术结构(1.0版,至少3套) 第四讲:音触客心——电话沟通声音传递不同价值 一、电话营销沟通声声传情 1. 语音:“嗯…””是的,女士,就是这样” 2. 语气:“那你现在到底诉求是什么嘛”“那你说要怎么处理” 3. 语调:降调、升调、平调分别对比 实战练习:一组外呼对话段落,不同人员现场演绎,对比差异。 二、电话营销沟通“八大禁忌” 1. 抢话不倾听 2. 吝啬赞美 3. 口头禅多 4. 语气随意或不耐烦 5. 情绪表露多 6. 被动执行没有主动挖掘 7. 语速快客户反应不过来 8. 只说自己认为对的不听客户意见 案例:不要以为你以为的就是你以为 第五讲:通关模拟实战(精华部分) 一、课前分好小组:每组5-6人(根据实际人数调整) 二、第一天给予通关命题,小组抽签,每个小组1个命题 三、小组通关人员进行脚本编写和提前演练 四、当天课堂下午,结合实际所学优化 五、当天课堂下午,进行实际通关考核 六、实战演练+现场辅导+反馈复盘 (具体命题、评价维度,后续再协商确定) u 课程复盘+学员分享+合影
• 吴娥:音触客心 ——呼入坐席引导式营销技能实战训练工作坊
课程背景: 目前趋势与大量数据已经证明,中国已进入了服务经济时代。因此,靠服务拉动企业营销,并让企业获取盈利,是诸多企业当下亟需迎合服务经济趋势,并意识觉察从而采取适合策略,促进企业发展的重要课题。 服务营销,是服务经济时代,诸多企业正在或者将要采取的重要营销模式。 新模式和主要发展趋势的背景下,电话营销技能是与客户建立联系的首要环节,呼叫中心伙伴们如何能快速适应并提升营销技能以及成功率,达成组织要求及服务销售任务,成为本课程主要研析和分享的内容,希望能为企业呼叫团队的服务与营销工作带来有力支撑。 课程收益: l 了解服务营销商业环境趋势 l 认清客户满意的标准,把握提升客户体验的电话话术及流程; l 掌握沟通的基本内涵和人的心理特点,掌握高效沟通的步骤和技巧; l 通过掌握服务营销技能,学会通过电话探索需求及引导销售; l 运用FABE工具清晰介绍自己要推广的产品功能、优势及价值; l “培训+模拟演练”模式,将知识技能转化为运用落地; 课程风格: 源于实战:课程内容来源企业实践经验,课程注重实战、实用、实效 幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例点燃培训现场 逻辑性强:系统架构强,课程的逻辑性能够紧紧抓住每个听众的思维 价值度高:课程内容经过市场实战打磨,讲解的工具均能够有效运用 方法论新:建构主义+实操练习+视频案例+组织实际案例演练+经典思想 授课天数:1-2天,6小时/天 课程对象:一线服务人员+主管+经理;一线营销人员+主管+经理 授课方法:讲师讲授+案例分析+小组讨论+学员分享+现场演练+强化训练 课程大纲 第一讲:行业趋势与自我危机管理 一、顺势而为 1. 行业的发展过往 2. 行业发展以及用户需求变化的冲击 3、产品营销与服务营销的本质差异 二、自我危机管理 1.呼叫中心人员自身面临的危机 2. 呼叫中心团队到底推广什么 3. 呼叫中心电话服销的意义和价值 视频:什么时候开始都不晚 三、自身心理和情绪需要管理 1. 服务意识决定服务心态和行为 2. 自身职业化目标是积极工作的动力 3. 遇到不良情绪自己应如何处理应对 案例:客户谩骂的处理 第二讲:消费心理——从了解客户的心理开始 游戏互动:你知道我要选什么? 一、客户为什么买单? 1. 客户购买过程中的心理活动分析(案例) 2. 影响客户消费的常见心理效应 案例分析:马斯洛需求层次理论在消费中的体现(小组讨论) 1)客户消费动机:生理动机、心理动机、社会动机 二、消费者行为研究与心理剖析突破策略 1. 老虎型特质消费心理剖析 2. 孔雀型特质消费心理剖析 3. 考拉型特质消费心理剖析 4. 猫头鹰型特质消费心理剖析 小组共创:我们行业客户的办理分期业务的动机是什么? 教学活动:小组共创;案例研讨;风格类型自测; 第三讲:营销实战——服销沟通细节制胜 一、电话服销沟通实操“八步为赢”法 1. 问候语话术 2. 赞美入心话术 3. 产品介绍的FABE利益点梳理 4. 如何找到匹配不同客户针对性的利益点推荐 5. 有效提问保证双向沟通 6. 给出解决方案话术 7. 总结促成话术 8. 礼貌结束话术 案例模拟:以实际场景案例为背景,现场演示训练+总结 二、应对客户异议的四步处理技巧 1. 应对客户的情绪基调 2. 应对客诉的四步处理法:同理、反问、权衡、表达 3. 精致服务只在细节与持续 4. 清晰自我职业目标,以终为始工作法 教学活动:小组共创;案例研讨;不同客户FABE价值匹配模压训练; 工作坊产出:FABE话术一套,不同场景客户转介绍策略六大招集锦 工作坊复盘产出:不同小组,每组一个客户场景,每组各完成一套场景客户服务话术。(按小组数量,产出相应套数)
• 吴娥:音触客心 ——外呼中心坐席引导式实战训练
课程背景: 目前趋势与大量数据已经证明,中国已进入了服务经济时代。因此,靠服务拉动企业营销,并让企业获取盈利,是诸多企业当下亟需迎合服务经济趋势,并意识觉察从而采取适合策略,促进企业发展的重要课题。 伴随着通信行业竞争的加剧,各大运营商在已经到来并迅速普及的5G时代有了突破性的转变,现在将全方位地向服务销售效能的提升进行深度转型。坐在家里等用户的思维理念和工作模式,渐渐要被市场和客户所冷落; 为了更好地服务用户,从传统的只是提供基本业务流程办理,逐步转变为主动出击赢得用户,用营销思维和模式来为客户提供更好的服务 对于运营商而言,呼叫中心既是通信企业的窗口,又是为客户全方位办理业务的渠道。本课程旨在结合通信行业现状,针对智慧家庭工程师、营业厅人员进行系统、实效地剖析、探讨,希望带来价值。 新模式和主要发展趋势的背景下,电话营销技能是与客户建立联系的首要环节,呼叫中心伙伴们如何能快速适应并提升营销技能以及成功率,达成组织要求及服务销售任务,成为本课程主要研析和分享的内容,希望能为企业呼叫团队的服务与营销工作带来有力支撑。 课程收益: l 了解呼叫中心价值功能,以及外呼人员工作职责内涵; l 认清客户满意的标准,把握提升客户体验的电话话术及流程实操; l 掌握沟通的基本内涵和人的心理特点,掌握高效沟通的步骤和技巧; l 通过掌握服务营销技能,学会通过电话探索需求及引导销售; l 运用FABE工具清晰介绍自己要推广的产品功能、优势及价值; l “培训+模拟演练”模式,将知识技能转化为运用落地; 课程风格: 源于实战:课程内容来源企业实践经验,课程注重实战、实用、实效 幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例点燃培训现场 逻辑性强:系统架构强,课程的逻辑性能够紧紧抓住每个听众的思维 价值度高:课程内容经过市场实战打磨,讲解的工具均能够有效运用 方法论新:建构主义+实操练习+视频案例+组织实际案例演练+风趣幽默 授课天数:“3天”(2天讲授+0.5天场景实战+0.5天复盘),6小时/天 课程对象:呼叫中心坐席、服务营销人员、主管 授课方法:讲师讲授+案例分析+小组讨论+学员分享+现场演练+强化训练 课程大纲 第一讲:行业趋势与自我危机管理 一、顺势而为 1. 行业的发展过往 2. 行业发展以及用户需求变化的冲击 案例:移动、电信行业演变轨迹 银行金融业演变轨迹 二、自我危机管理 1.呼叫中心人员自身面临的危机 2. 呼叫中心团队到底推广什么 3. 呼叫中心电话销售的意义和价值 视频:什么时候开始都不晚 4. 内呼与外呼的差异 5. 线上沟通和线下沟通的差异和警示 案例:职业化是对自己最好的负责 不见面沟通的警示点 第二讲:外呼人员基本职业技能 一、外呼电话营销的业务流程 1. 梳理客户 2. 准备工作 3. 电话呼出 4. 信息记录 5. 跟踪回访 工具:准备表单、问题设置 二、客户需要经营管理 1. 客户信息收集整理 2. 客户信息分类类别 3. 不同类别客户不同维护措施 案例:客户整理分类工具练习 作业:整理客户信息+外呼前准备清单 第三讲:不同类型客户的外呼营销实战 一、客户识别 1、与不同类型客户破冰技巧 1)支配型客户的沟通应对——尊重权威 2)表达型客户的沟通应对——让其表达 3)配合型客户的沟通应对——和气生财 4)精确型客户的沟通方法——精准当先 练习: 1.如果是一位谨慎思维严密,说话冷静的客户,反映服务态度不好,又如何服务沟通? 2.如果是一位40岁中年女性,嗓门大,喜欢不停表达,如何识别沟通应对? 二、建立客户信任“四宝” 1.学会倾听:3F法 2.学会提问:精准提问,抓准需求 案例:客户描述不清业务问题时,如何提问? 练习:客户说了需求,如何区分隐性和显性需求? 3.学会表达 1)赞美 2)铺垫子 3)半句秘诀 4)复述有方 4.学会服务总结 案例: 你若直接回复,对抗无处不在 三、电话外呼营销实操“八步为赢”法 1. 问候语话术 2. 赞美入心话术 3.产品介绍的FABE利益点梳理 4. 如何找到匹配不同客户针对性的利益点推荐 5. 有效提问保证双向沟通 6. 给出解决方案话术 7. 总结促成话术 8. 礼貌结束话术 教学活动:小组共创;案例研讨;不同客户FABE价值匹配模压训练; 产出:FABE话术一套,不同场景客户应对策略 第四讲:客户异议服务补救实战 一、服务补救:异议处理带来复购 1. 应对客户的情绪基调 2. 应对客诉的四步处理法:同理、反问、权衡、表达 3. 极佳服务体验只在细节与持续 案例:奔驰事件的剖析反思 案例:某电力公司的服务补救处理 二、自身心理和情绪需要管理 1. 服务意识决定服务心态和行为 2. 自身职业化目标是积极工作的动力 3. 遇到不良情绪自己应如何处理应对 案例:通信行业客户谩骂的处理 三、服务口碑转介策略 1. 成长分享 2. 求助示弱 3. 实力推荐 案例:十年客户经营经验分享 (第三天) Step5:角色模拟大通关+老师精细辅导点评+复盘 任务: 1、各小组以小组为单位抽取命题 2、小组共同讨论编写脚本,角色分配 3、角色模拟演练 4、讲师点评辅导 5、复盘 备注:复盘通关+学员模拟实战+考核评分反馈

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