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汪学明:企业转型升级招商引资总裁班

汪学明老师汪学明 注册讲师 657查看

课程概要

培训时长 : 3天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 总裁班

课程编号 : 329

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适用对象

董事长 股东 总经理 操盘手 企业决策者

课程介绍

一套让企业渠道破局、业绩倍增、倍增利润的招商系统

 

商业(时代)背景:

消费者的消费习惯发生改变,消费者的消费路径发生改变

行业竞争发生改变,商业模式发生改变,营销工具发生改变

客户了解产品的工具与渠道发生改变,一切都在发生改变,在变化的时代,如何顺势而为,继续保持行业领先之道?

一、中国企业品牌渠道招商十大困惑

1. 你是否产品销售,缺乏有效营销;

2. 你是否想更新渠道却又投鼠忌器难以决断?

3. 你是否企业资本不够雄厚,营销管理投入不足?

4. 你是否很想激励经销商全力以赴,却缺乏有效的方法?

5. 你是否花费不菲做过很多营销咨询案,但效果却难以评估?

6. 你是否急需一种可以帮助企业节约大量广告和推销成本的营销方式?

7. 你是否渠道构建不够专业,使招商变成“招伤”,市场未打开,自己已然“贫血”?

9. 你是否举办招商会、订货会、产品说明会,却不知道如何扩大品牌效应,拉高订单?

10. 你是否极需会前的完美策划,会中的高效执行,现场的锁定成交,会后的持续开发,跟踪管理有效推动,亟需一套成功实效招商系统?

二、时代背景、时事大格局

1. 卖体验的时代,您还在卖产品吗?

2. 大营销的时代,您还在做销售吗?

3. 卖用户需求的时代,您还在卖商品吗?

4. 卖用户价值的时代,您还在卖价格吗?

5. 整合营销的时代,您还在孤军奋战吗?

6. 卖商业模式的时代,您还在卖销售政策吗?

7. 软件决定硬件的时代,您还在单一做企业硬件吗?

8. 不谋全局者不足于谋一域,非战略而不领先,非体验而不营销,非系统而不可取胜的时代,您准备好了?

 

课程收益:

● 快速开拓企业的市场渠道,业绩倍增,倍增利润

● 快速实现大量的企业现金流,找到优质的战略合作伙伴

● 建立一套适合本企业的渠道管控模式,有效推动渠道分销

● 通过本次课程学习,掌握一套系统的实战“招商模式”

● 从招商顶层设计、样板市场打造、招商复制、新品上市等招商不同的手法,以全方位的方式,带你走进渠道快建招商引资天下赢的“蓝海世界”

 

课程时间:2-3天,6小时/天

课程对象:董事长、股东、总经理、操盘手、企业决策者

课程方式:讲师讲授 + 视频演绎 + 案例研讨 +角色扮演 + 讲师点评

 

课程特色:

一、实战性:招商方案课程

● 策划思维、咨询式辅导授课

● 不但是倍增企业销量,而且是改变企业效益

● 招商引资:如何通过招商途径,快速倍增业绩,倍增利润?

● 资深招商实战专家:真诚分享其“招商”的核心方法与经验

● 给企业植入的不仅仅是技巧,方法、策略,而是品牌招商战略系统

二、差异性:与众不同的实战的授课方式,独一无二实战经验与方法

● 实战经验与方法:授课+案例研讨+招商公式+实战演练,经验与方法,独一无二

● 全新招商智慧:简单、实效、实战、实用,一反难以落地的传统招商战略思维

● 意想不到的收获:不仅仅是给出解决问题的方法,而是创建可复制的模式

● 企业竞争战略升级:不限于市场营销策略升级,更是企业竞争战略系统升维

● 优化企业生态:超值服务,让你的企业软件不软.硬件更加强大

三、唯一性:系统落地,业绩暴涨

帮您解决以下问题:

1. 在新趋势、新人文、新竞争环境下的如何制定企业招商战略?

2. 在移动互联时代,企业的营销模式.交付模式.赢利模式该如何创新和升级?

3. 如何锁定用户的“心智”,让他们在不买的时候惦记我,购买的时候首选我?

4. 竞争日趋激烈,外行打败内行,企业危机四伏,如何提升模式,把握核心竞争力?

5. 如何利用生态系统招商战略实现产品推广、用户体验、品牌扩展和生态循环?

 

课程大纲

第一讲:招商顶层设计—传统企业如何迭变取势?

模块一:迭代,无处不在(为什么转型)

1. 看得见的颠覆:巨头倒下,身体还是温的

2. 看不见的颠覆:那些悄然消失的传统企业

3. 颠覆者往往来自突然闯入的野蛮人

4. 传统商业4大失效现象

5. BAT等互联网巨头的跨界逻辑

模块二:迭代逻辑(谁需要转型)

1. 移动互联网技术特征和本质

2. 什么样的行业容易被跨界颠覆?

3. 什么类型的企业容易被跨界颠覆?

4. 你的企业离被颠覆还有多远?

模块三:招商战略

1. 招商战略的企业家思维

2. 招商战略的目的和模型

3. 招商模式复制

1)从经营产品转变为经营用户

2)从经营生意转变为经营事业

3)从经营价格转变为经营价值

4)从经营卖点转变为经营体验

 

第二讲:招商思维

1. 顾客价值思维

2. 由企业主导转向市场主导思维

3. 单店盈利与样板市场建设营销思维

4. 价值创新的7个关键

1)跳出市场看市场

2)跳出竞争看竞争

3)跳出用户看用户

4)跳出产品看产品

5)跳出行业看行业

6)跳出功能看功能

7)跳出情感看情感

案例:雅客V9:发现非典事件需要补充维生素

案例:椰岛鹿龟酒:发现父亲的补酒

案例:苹果:发现了手机的娱乐价值

案例:王老吉:发现预防上火的饮料

案例:优衣库、ZARA、H&M:发现快时尚

案例:凡客诚品:发现懒男人+货到试穿

案例:顺丰速递:发现邮政的机制缺陷

5. 市场营销的根本任务是——洞察机会

80后、90后的新需求,催生新的市场.新的商业机会:市场没有饱和,只是看有没有发现机会、创造机会的能力。

 

第三讲:招商策略

1. 招商项目政策制定

2. 产品价值塑造

3. 成交单的设计

4. 招商关键策略

1)情感策略

2)故事策略

3)包装策略

4)功效策略

5)抢先策略

6)口号策略

7)定价策略

8)渠道策略

9)产地策略

10)关联策略

11)事件策略

 

第四讲:招商成交

1. 成交公式

2. 成交手人员要求与标准

3. 成交氛围营造

4. 玩转策划四两拨千斤

1)好名字降低传播成本

2)好品类降低传播成本

3)好口号降低传播成本

4)好标志降低传播成本

5)好包装降低传播成本

6)好卡通降低传播成本

7)好形象降低传播成本

8)好文化降低传播成本

9)好概念降低传播成本

10)好广告降低传播成本

 

第五讲:招商会的组织策划流程

1. 会前工作流程及安排

2. 会中工作流程及安排

3. 会后工作流程及安排

 

第六讲:招商团队的建设

1. 招商团队的建设与培训

2. 招商团队的动员大会

3. 明确招商战略目标

4. 对目标进行分解,责任到人

 

第七讲:招商路演

1. 招商演说外在技巧

2. 招商演说内在技巧

3. 招商主题设计

4. 招商开场设计

5. 招商成交设计

1)达成途径

案例分析

小组讨论

2)工具应用

3)导师指导

 

第八讲:招商成功方案剖析

1. 成功招商的案例解析

2. 导师现场点评指导企业家招商方案

1)达成途径

2)案例分析

3)工具应用

4)小组讨论

5)专家咨询

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课程价值:1. 认识“连锁经营”的本质,梳理连锁战略规划,连锁模式选择、赢利模式问题;2. 如何进行连锁企业的品牌规划及推广,搭建具有自我复制能力的连锁组织架构设计;3. 掌握建立连锁运营管理体系、训练体系、督导体系的方法和思路,如何升级体系;4. 建立快乐而强力执行的企业文化,打造快速有效的人才训练平台;5. 掌握如何持续提升连锁企业和终端持续赢利的系统方法;6. 如何利用资本的力量,建立与资本对接的平台,实现企业的快速腾飞;7. 如何进行股权设计和激励,建立员工与公司命运共同体;8. 活用生态圈思维,为企业搭建平台联盟的庄家模式9. 提供成熟连锁全套运营管理工具,标准化手册资料为参考。本课程通过连锁战略的理论、方法及案例的分析与讲解,帮助经营者全面掌握连锁发展的操盘理论、技能和方法,帮助企业寻找战略发展点,突破企业发展瓶颈,促进企业快速、健康、持续发展。通过战略地图制定思想、原则及方法,以及实战案例的分析与讲解,帮助管理者全面认识和掌握战略地图制定的相关技巧,确保企业各项公司面向未来,紧贴战略,真正实现战略实施,管理和落地。 课程收益:连锁复制一:商业模式如何创新?竞争激烈,模式陈旧,如何模式创新,竞争突围,实现新的盈利增长点,搭上实现战略目标的快车道!解决问题:掌握商业模式创新的系统方法,设计新的盈利增长点。连锁复制二:如何战略布局?如何设计战略步骤做好市场布局?不同发展阶段企业存在什么危机?如何规避?才能保障战略目标实现!解决问题:掌握战略布局方法,提升愿景实施规划、目标管理规划、市场布局的能力,企业不同发展阶段危机规避,保障战略目标实现!连锁复制三:如何设计分配机制?如何设计分配机制吗?让团队像打了鸡血一样兴奋!让团队实现主人翁一样的干劲!和你一起操心!解决问题:掌握分配机制设计的能力,打开格局,机制落地,实现股权激励,信任的文化。连锁复制四:如何建设连锁标准化系统?我们企业究竟应该建什么标准?不同行业,不同发展阶段如何建标准?实现标准复制、企业扩张!解决问题:掌握建设连锁标准化系统方法,让标准化系统真正落地,实现标准复制、企业扩张!连锁复制五:如何建设人才培养系统?人才跟不上战略规划,成为发展瓶颈?组织、训练系统怎样设计?如何让标准落实到人,企业大学如何建设?人才战略落地,实现人才培养批量化!解决问题:掌握人才培养系统的方法,连锁特色组织设计,训练系统设计,实现人才培养批量化!连锁复制六:如何建设督导管控系统?如何设计以利润为导向,以终端为核心的三级督导管控系统?如何实现加盟商管控的艺术性落地?真正实现连锁标准落地,盈利提升!解决问题:掌握建设督导管控系统的方法,连锁标准三级督导,真正实现连锁标准落地,盈利提升!连锁复制七:如何打造强大的团队?如何打造与老板一样有使命感的团队?如何启动梦想,使命落地,成为众人跟随的精神领袖?形成有共同企业信仰的强大团队,彻底解放老板!解决问题:打造像老板一样有使命感的团队,启动梦想使命落地,形成有共同企业信仰的强大团队!工具应用:【商业模式创新工具】商业模式系统创新画布【战略布局地图工具】战略布局的六维落地表格【轻松自建连锁赢利系统工具】连锁操盘手工具包 课程对象:2-3天,6小时/天课程对象:连锁经营核心团队:董事长、总经理、股东、高管。 课程部分语录:1. 跨界、颠覆,不在遥远,而是天天发生2. 吸粉、众筹,不再新鲜,而是必备技能3. 互联网思维不是个别人的思想和财富,而是觉醒圈层人群的竞争利器4. 新技术、新模式、新思想才有未来5. 模式要么创新要么死亡6. 战略要么落地要么落空7. 商业模式创新,搭上实现战略目标的快车道8. 商业模式就是阶梯,让连锁企业在前进中步步高升9. 利他就是利己,一切利他,方法自来。 课程大纲第一讲:连锁复制—连锁发展战略框架:企业发展整体战略思考1. 历代战略大师如何看待战略?2. 发展战略是什么?3. 发展战略框架的构成4. 对于战略选择的整体思考 第二讲:连锁复制—如何确定连锁发展的方向?1. 企业愿景的选择?2. 企业愿景的分阶段发展路径3. 企业愿景、使命与核心价值观系统设计 第三讲:连锁复制—如何确定连锁发展目标?1. 战略目标是什么?2. 连锁店数量目标制定3. 营业收入与利润目标制定4. 连锁主要运营目标制定5. 连锁资金计划及投资预算制定 第四讲:连锁复制—如何寻找战略发展点?1. 战略发展点的选择2. 连锁发展方式的选择3. 连锁发展类型的选择4. 连锁发展时机的选择 第五讲:连锁复制—如何实现区域发展?1. 区域战略的整体思考、发展区域和发展城市的选择2. 城市中不同区域的选择(城市中心、副中心、社区中心)3. 区域互补性设计4. 区域竞争的考虑 第六讲:连锁复制—如何实现客户发展?1. 客户战略的整体思考2. 客户的选择3. 客户组合的选择四、客户的扩张路径4. 如何在竞争中争取客户? 第七讲:连锁复制—如何实现产品及服务发展?1. 产品及服务战略的整体思考2. 产品及服务的选择、定位3. 产品及服务的组合选择4. 产品及服务的扩张路径5. 产品及服务的竞争 第八讲:连锁复制—如何构建核心发展能力?1. 核心发展能力与核心竞争力2. 职能战略整体思考三、市场营销战略3. 技术研发战略4. 生产制造战略5. 人力资源战略七、财务投资战略
• 汪学明:商业模式创新与战略转型实操
课程背景:1. 如果您改变不了居高不下的运营成本;2. 如果您改变不了刚性支出的人力成本;3. 如果您无可奈何的看着老客户不断流失而一筹莫展;4. 如果您改变不了同行之间拼杀的价格战和恶性竞争;5. 如果您阻挡不了借智、借势、借力后的同行异军突起;6. 如果您阻挡不了各种融合型业态、复合式跨界合作的发生;7. 如果您阻挡不了客户偏好、消费行为的多样及个性化改变;8. 如果您无可奈何的想着渠道的长度、 宽度和广度的拓展而焦头烂额;9. 如果您无可奈何的想着运用怎样创新的模式留住核心团队,为了人才梯队而肝火旺盛;运筹帷幄,领先一步!“当今企业之间的竞争,不是产品之间的竞争,而是商业模式之间的竞争。”——现代管理学之父 彼得 杜拉克随着工业技术的突飞猛进、信息技术的不断革新、全球竞争的激化、消费者生活方式的变迁,经济环境的演变,已经彻底改变了商业游戏规则。中国企业正处于一个前所未有的变革时代,经营环境和竞争方式的改变已经远远超过通常的产品、技术、营销等所能操作的范畴,更不是传统思维模式所能解决的。现在商业竞争已经不是产品、技术、人才、营销等单项竞争了,而是系统模式的竞争,中国企业竞争将不可逆转地进入到“商业模式”层面的竞争!本课程从商道的本源出发,站在满足客户价值最大化的高度,以产业价值链的角度重构价值网,通过商业模式的设计和创新实现企业的持续倍增,给中国企业家提供一整套指引企业以价值创新为内核的商业模式设计思维方法,帮助企业家们掌握成功商业模式的关键环节和致胜系统,让企业在竞争中始终站在制高点。 课程目标:● 学习商业模式创新的本质,以及如何设计真正创新的商业模式● 理解什么是平台. 平台型业务. 平台型竞争的特点,掌握设计平台战略的核心要素● 学习如何从产品提供商转型为系统方案的解决商,获取新的竞争优势● 了解企业转型过程中组织架构. 竞争环境可能面临的挑战,以战略的视角审视商业模式转型的问题● 主要特点:详细阐述商业模式创新与战略转型的操作精髓● 落地指导:分析商业模式创新与战略转型辅导的经典个案● 落地训练:掌握商业模式创新与战略转型的技能提升方法● 行动建议:商业模式创新与战略转型培训的实战模拟练习● 提升建议:引爆商业模式创新与战略转型突破的行动方案 课程时间:2-3天,6小时/天(根据需要确定)课程对象:董事长,总裁,总经理,股东课程特色:(咨询式授课)● 第一步:发现问题——模式诊断:全面系统的分析企业商业模式存在的问题● 第二步: 分析问题——模式评估:评估企业商业模式的价值及创造和实现价值的能力● 第三步:解决问题——模式设计:成功商业模式设计原理及八大核心原则● 第四步:创建蓝海——模式落地:落地生根的系统和后续服务 课程大纲第一讲:商业模式的魔方(财富快速增长)1. 突破价值创造边界2. 改变竞争规则3. 价值链重构4. 提升和创新核心竞争力在当今的竞争环境里,产品和技术创新所带来的先发优势持续的时间越来越短,而品牌的差别化塑造,并不能有效保障企业取得持续的竞争优势,商业模式的创新已成为目前中国企业竞争力的法门。操作路径:1. 运用结果倒逼法奠定登顶之路2. 方向定位认知:如何找准发展方向,避免做无用功3. 如何养成结构性思维,全面系统性地解决企业难题4. 问题导向认知:如何具备生态战略的能力,未雨绸缪 第二讲:商业模式的构成 (价值变现)一、商业模式的构成:价值主张、实现方式、核心能力商业模式就是企业围绕客户价值而开展的各项价值活动的总称,是企业各种战略运用的结合体和组合表现形态,它关注的是如何通过有效的战略组合进行价值创新和系统运营,从而构建企业的核心竞争力和占领竞争优势。二、商业模式的五大要素1. 客户价值2. 战略定位3. 赢利模型4. 战略控制5. 价值网构造提供一个实现客户价值最大化的核心商业逻辑,学会构建成功商业模式的关键步骤,和掌握设计成功商业模式的全流程。对企业已有商业模式进行梳理. 转型. 创新. 再造。帮助创业型企业从无到有,创立一家卓越的公司。操作路径:  为什么万达在地产行业能够异军突起?IBM又是如何由昔日的蓝色巨人变身软件巨头,再次缔造商业奇迹?商业模式的转型一方面传统制造型企业开始向服务转型,从过去的产品提供商变为系统方案的解决商;另一方面,企业开始采取平台战略,整合双边市场,颠覆了其所在行业的竞争模式,从而获得了难以超越的竞争优势。1. 战略规划2. 赢利模式3. 资本经营4. 资源整合5. 制度设计三、商业模式“C-P-S”三维测评体系(领先优势)1. 客户价值(客户需求. 价值主张. 价值比较)2. 赢利模型(价值获取. 战略定价. 赢利能力)3. 战略控制(客户忠诚. 战略地位. 模仿障碍)对商业模式运行的关键环节进行测评. 跟踪,对商业模式的实施绩效进行评估,检测商业模式的竞争优势,发现问题及时采取措施,让企业的商业模式高效运行. 持续增长,不断提升竞争优势。操作路径:1. 如何精准细分客户,实现产品与客户完美匹配2. 如何发现特定客户的特定需求,从而打造个性化产品3. 如何向各类细分客户传递我们的价值主张4. 如何紧锁客户,打造隐性消费模式四、商业模式创新设计六步法 (遇见未来)1. 商业模式梳理与诊断2. 分析与预测3. 战略再定位4. 赢利模型设计5. 战略控制手段6. 构造价值网操作路径:1. 如何针对竞争对手的弱点制定最优策略2. 如何最有效地制定十二个月的战略规划3. 如何进入无竞争市场4. 如何在动态的市场博弈中永远领先半步
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课程背景:1. 如果您改变不了居高不下的运营成本;2. 如果您改变不了刚性支出的人力成本;3. 如果您无可奈何的看着老客户不断流失而一筹莫展;4. 如果您改变不了同行之间拼杀的价格战和恶性竞争;5. 如果您阻挡不了借智、借势、借力后的同行异军突起;6. 如果您阻挡不了各种融合型业态、复合式跨界合作的发生;7. 如果您阻挡不了客户偏好、消费行为的多样及个性化改变;8. 如果您无可奈何的想着渠道的长度、 宽度和广度的拓展而焦头烂额;9. 如果您无可奈何的想着运用怎样创新的模式留住核心团队,为了人才梯队而肝火旺盛;运筹帷幄,领先一步!“当今企业之间的竞争,不是产品之间的竞争,而是商业模式之间的竞争。”——现代管理学之父 彼得 杜拉克随着工业技术的突飞猛进、信息技术的不断革新、全球竞争的激化、消费者生活方式的变迁,经济环境的演变,已经彻底改变了商业游戏规则。中国企业正处于一个前所未有的变革时代,经营环境和竞争方式的改变已经远远超过通常的产品、技术、营销等所能操作的范畴,更不是传统思维模式所能解决的。现在商业竞争已经不是产品、技术、人才、营销等单项竞争了,而是系统模式的竞争,中国企业竞争将不可逆转地进入到“商业模式”层面的竞争!本课程从商道的本源出发,站在满足客户价值最大化的高度,以产业价值链的角度重构价值网,通过商业模式的设计和创新实现企业的持续倍增,给中国企业家提供一整套指引企业以价值创新为内核的商业模式设计思维方法,帮助企业家们掌握成功商业模式的关键环节和致胜系统,让企业在竞争中始终站在制高点。 课程目标:● 学习商业模式创新的本质,以及如何设计真正创新的商业模式● 理解什么是平台. 平台型业务. 平台型竞争的特点,掌握设计平台战略的核心要素● 学习如何从产品提供商转型为系统方案的解决商,获取新的竞争优势● 了解企业转型过程中组织架构. 竞争环境可能面临的挑战,以战略的视角审视商业模式转型的问题● 主要特点:详细阐述商业模式创新与战略转型的操作精髓● 落地指导:分析商业模式创新与战略转型辅导的经典个案● 落地训练:掌握商业模式创新与战略转型的技能提升方法● 行动建议:商业模式创新与战略转型培训的实战模拟练习● 提升建议:引爆商业模式创新与战略转型突破的行动方案 课程时间:2-3天,6小时/天(根据需要确定)课程对象:董事长,总裁,总经理,股东课程特色:(咨询式授课)● 第一步:发现问题——模式诊断:全面系统的分析企业商业模式存在的问题● 第二步: 分析问题——模式评估:评估企业商业模式的价值及创造和实现价值的能力● 第三步:解决问题——模式设计:成功商业模式设计原理及八大核心原则● 第四步:创建蓝海——模式落地:落地生根的系统和后续服务 课程大纲第一讲:商业模式的魔方(财富快速增长)1. 突破价值创造边界2. 改变竞争规则3. 价值链重构4. 提升和创新核心竞争力在当今的竞争环境里,产品和技术创新所带来的先发优势持续的时间越来越短,而品牌的差别化塑造,并不能有效保障企业取得持续的竞争优势,商业模式的创新已成为目前中国企业竞争力的法门。操作路径:1. 运用结果倒逼法奠定登顶之路2. 方向定位认知:如何找准发展方向,避免做无用功3. 如何养成结构性思维,全面系统性地解决企业难题4. 问题导向认知:如何具备生态战略的能力,未雨绸缪 第二讲:商业模式的构成 (价值变现)一、商业模式的构成:价值主张、实现方式、核心能力商业模式就是企业围绕客户价值而开展的各项价值活动的总称,是企业各种战略运用的结合体和组合表现形态,它关注的是如何通过有效的战略组合进行价值创新和系统运营,从而构建企业的核心竞争力和占领竞争优势。二、商业模式的五大要素1. 客户价值2. 战略定位3. 赢利模型4. 战略控制5. 价值网构造提供一个实现客户价值最大化的核心商业逻辑,学会构建成功商业模式的关键步骤,和掌握设计成功商业模式的全流程。对企业已有商业模式进行梳理. 转型. 创新. 再造。帮助创业型企业从无到有,创立一家卓越的公司。操作路径:  为什么万达在地产行业能够异军突起?IBM又是如何由昔日的蓝色巨人变身软件巨头,再次缔造商业奇迹?商业模式的转型一方面传统制造型企业开始向服务转型,从过去的产品提供商变为系统方案的解决商;另一方面,企业开始采取平台战略,整合双边市场,颠覆了其所在行业的竞争模式,从而获得了难以超越的竞争优势。1. 战略规划2. 赢利模式3. 资本经营4. 资源整合5. 制度设计三、商业模式“C-P-S”三维测评体系(领先优势)1. 客户价值(客户需求. 价值主张. 价值比较)2. 赢利模型(价值获取. 战略定价. 赢利能力)3. 战略控制(客户忠诚. 战略地位. 模仿障碍)对商业模式运行的关键环节进行测评. 跟踪,对商业模式的实施绩效进行评估,检测商业模式的竞争优势,发现问题及时采取措施,让企业的商业模式高效运行. 持续增长,不断提升竞争优势。操作路径:1. 如何精准细分客户,实现产品与客户完美匹配2. 如何发现特定客户的特定需求,从而打造个性化产品3. 如何向各类细分客户传递我们的价值主张4. 如何紧锁客户,打造隐性消费模式四、商业模式创新设计六步法 (遇见未来)1. 商业模式梳理与诊断2. 分析与预测3. 战略再定位4. 赢利模型设计5. 战略控制手段6. 构造价值网操作路径:1. 如何针对竞争对手的弱点制定最优策略2. 如何最有效地制定十二个月的战略规划3. 如何进入无竞争市场4. 如何在动态的市场博弈中永远领先半步

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