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钱俊:大堂经理“超级明星”

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课程概要

培训时长 : 4天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 大堂服务

课程编号 : 2878

面议联系老师

适用对象

大堂经理、大堂副理、理财经理、网点负责人等

课程介绍

课程时间:4天,6小时/天

课程对象:大堂经理、大堂副理、理财经理、网点负责人等

 

课程背景:

近年来伴随银行网点转型的展开和深入,越来越多的银行网点跨入了后导入时代,各个岗位新的困惑和挑战开始接踵而至。作为网点大堂的灵魂人物,大堂经理面临三大问题:

1.  大堂经理的岗位定位不明确

2.  大堂经理的服务流程及规范不清晰?

3.  大堂经理的现场管理能力薄弱

4.  面对投诉客户的处理技巧欠缺

针对这些问题,总结近年来在银行业多家网点培训的丰富经验,提出了大堂经理“超级明星”特训项目,打造爱岗敬业、具备个人魅力和娴熟技能的网点超级明星。

 

课程收益:

● 明确定位:明确作为大堂经理在网点中的定位及岗位职责

● 树立意识:树立优质服务的意识

● 服务实战:修炼个人素质,展现服务明星的魅力

● 管理实战:协调管理大堂资源,营造和谐大堂

● 营销实战: 挖掘大堂营销触点,实现业绩突破

 

课程时间:4天,6小时/天

课程对象:大堂经理、大堂副理、理财经理、网点负责人等

课程形式:以讲解、示范、训练为主,通过多媒体演示,对培训对象进行现场模拟训练,使其得到体验式的分享与启示,从而使培训效果达到最佳。\

 

课程大纲

第一讲:新常态下大堂经理的定位

一、新常态下网点价值的转变

1. 新常态下网点功能的转变:由核算交易型转变为营销服务型

2. 大堂经理在新常态下的定位

案例:“赢在大堂”、“厅堂制胜”策略

二、大堂经理的转型

1. 常见大堂经理的类型

1)无动于衷型

2)忙里忙外型

3)无事闲聊型

4)自我满足型

2. 大堂经理的岗位职责

1)引导分流客户

2)识别推荐客户

3)提供指导咨询

4)维护营业现场

5)客户异议处理

3. 大堂经理的工作程序图

 

第二讲:大堂经理的服务关键点解析

一、服务的四种形式

1. 冷漠型

2. 工厂型

3. 老乡型

4. 满意型

二、服务的进阶升级

案例分享:吉祥航空优质服务案例

扩展:基础服务——满意服务——惊喜服务

三、服务流程的“三主动”原则

1. 主动问候

2. 主动招呼

3. 主动关怀

四、开门迎客

案例:网点开门迎客视频分享

1. 为什么要进行开门迎客?

2. 开门迎客的标准?

五、业务咨询关键点解析

1. 积极倾听

2. 重复确认

3. 首问负责

一次性告知案例解析

避免专业废话案例解析

情景演练:厅堂常见场景模拟演练

六、引导分流关键点解析

1. 一次分流,厅堂预审

2. 高效填单,有效指引

3. 提醒就坐,避免过号

4. 贵宾客户,尊重隐私

5. 特殊客户零干扰服务

6. 客流高峰,二次分流

案例:批量二次分流

案例:常见的营业厅减少客户焦虑等待情绪方法分享

七、客户挽留流程

1. 厅堂挽留客户的四字诀

问:问明客户的资金用途或去向

留:通过利益说明挽留客户资金

少:通过利益说明挽留客户资金

回:通过利益说明挽留客户资金

案例分析:客户欲取款去他行参与高息揽储,如何挽留?

 

第三讲:大堂经理的现场管理

一、何为现场管理

1. 什么是现场管理?

2. 现场管理的内容

二、硬件管理

1. 6S管理

1)什么是6S?

案例:如何实行6S

2. 动线管理

引入案例:宜家的行径路线图

1)什么是动线管理?

2)功能分区介绍及硬件设置原则

案例演练:动线管理下的功能分区优化演练

3. 视觉营销

1)网点现有营销物料现状

2)营销台卡的引入

3)营销台卡的设计

案例演练:分组PK设计营销台卡

4)寻找营销触点

三、软件管理

1. 现场管理工具之一:晨会

1)晨会

2)晨会的意义

3)晨会的流程

案例:网点晨会视频分享

现场分组演练晨会PK

2. 现场管理工具之二:巡检

1)什么是巡检制度

2)谁来巡检

3)三巡检的时间及关注点

3. 现场管理工具之三:责任人服务评价制度

1)谁来评价?

2)怎样评价?

评价工具:柜员服务评价表

案例:非现场检查制度、视频自查制度

4. 现场管理工具之四:走动式管理

1)什么是走动式管理?

2)如何实行走动式管理?

5. 现场管理之五:现场手语管理

1)什么是手语管理

2)常用九种手语

6. 现场管理之六:看板管理

1)什么看板管理

2)网点看板案例分享

 

第四讲: 需求激发,行外吸金

案例:磁条卡变成“吸金卡”

一、如何巧妙吸引客户行外资金

1. 磁条卡升级术

2. 账户升级术

3. 定期凑“大额”

情景模拟:如何吸引账户只有活期一千元的客户行外资金

二、激发客户需求 SPIN技巧

引入案例:电影《非诚勿扰》片段

1. 激发客户需求的关键点分析

2. SPIN技巧分析

3. 厅堂一句话营销话术

小组讨论:根据网点客户情况、产品体系,讨论一句话激发客户需求

 

第五讲:巧用等待,批量开发

一、网点常见较少客户焦虑等待的方法

1. 减少客户焦虑等待是等候营销的前提

2. 网点常见的减少客户焦虑等待的方法

二、运用厅堂微沙龙,巧妙批量开发

1. 什么是厅堂微沙龙

2. 厅堂微沙龙的操作流程与话术

情景演练:根据网点客户与产品情况,设计厅堂微沙龙的操作流程与话术,并进行模拟演练。

 

第六讲:电话邀约,厅内外拓

一、厅内外拓(存量激活)的成效由什么决定?

1. 厅内外拓(存量激活)的前提前期准备

2. 厅内外拓(存量激活)的策略

二、厅内(存量激活)的流程

1. 厅内外拓的关键动作

2. 电话邀约流程与话术

小组讨论:请以小组为单位,选择某一类型的存量客户,设定激活目标,设计邀约方法(理由)、预约短信、邀约电话话术,并现场演练。

 

第七讲:营销面谈,流程话术

一、迅速建立信任与好感

1. 开场白的要点

2. 开场白流程与话术

二、简单高效的产品介绍

1. 产品介绍的SCBC话术

小组讨论:根据SCBC模板,设计产品介绍话术

三、客户异议处理

1. 异议处理

2. 常见客户异议处理

四、交易促成

1. 快速促成的话术示例

 

第八讲:岗位配合,联动营销

案例:临柜的对公客户是怎样变成个人客户?

一、对公客户转变为个人客户的关键点

1. 创造氛围

2. 熟练讲解

3. 联动营销

二、联动营销的工具运用

1. 特殊叫号法

2. 贵宾客户体验法

3. 联动小蜜蜂

4. 潜在客户推荐表

三、联动营销的注意事项及相应话术

1. 注意保护客户隐私

2. 适当推崇和包装

3. 介绍的顺序

情景演练:模拟演练厅堂联动营销

 

第九讲:投诉处理篇

一、客户不良情绪察觉

1. 客户不良情绪的行为表现

2. 察觉客户不良情绪后的应对技巧

二、投诉处理的流程

1. 用数据来看投诉处理的重要性

2. 投诉处理的“五不”原则

1)不影响网点其他客户

2)不用太多专业术语

3)不卑不亢

4)不推卸责任

5)不与客户争吵

3. 投诉处理七步成诗

1)迅速隔离客户

2)安抚客户情绪

3)充分道歉

4)搜集足够的信息

5)给出解决方案

6)征求客户的意见

7)跟踪服务

三、投诉处理金牌话术

1. 太极法

2. “三明治”法

3. 3F法

案例分析:

失败案例——投诉存款机不能使用,未能及时理解客户意图,一味推荐其他机具和解释没有修理的原因,客户情绪不断升级

成功案例——投诉取款机故障,及时感谢客户,运用同理心技巧,最后得到客户认同

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• 钱俊:“赢在起点”新员工职业化
课程时间:3天,6小时/天课程对象:新员工 课程背景:新员工给企业带来希望与活力,而新员工培训是使其从局外人转变为企业人的过程。培训能够引导新员工逐渐适应工作环境,正确定位自己的角色,并开始发挥自己的才能。作为网点的新兴力量,在入行之初,不仅需要对其进行业务知识的培训,还应该就以下方面对新员工进行引导和关注:1.  如何树立职业化意识2.  如何塑造优秀的职业形象3.  如何迅速提升服务意识和技能针对这些问题,总结近年来在银行业多家网点培训的丰富经验,全面观察和理解新入行员工的困惑,提出了新进员工“赢在起点”特训,打造最具活力和向心力的新员工。 课程收益:● 新意识:树立职业化意识,由社会人迅速转变为职业人● 新形象:塑造优秀的职业形象,树立职业自信心● 新服务:深入理解服务理念,提升基础服务技能 课程时间:3天,6小时/天课程对象:新员工课程形式:以讲解、示范、训练为主,通过多媒体演示,对培训对象进行现场模拟训练,使其得到体验式的分享与启示,从而使培训效果达到最佳 课程大纲第一讲:职业化意识一、成功需要意识案例引入:比尔盖茨眼中的出色员工1. 什么是职业化?2. 职业化包含哪些方面?3. 职业化=专业化?4. 职业化的立体角色1)企业形象的代表者2)企业理念的传播者3)市场信息的收集者4)顾客的知心朋友5)公司利益的创造者二、把职业当成事业1. 谁在给我发工资?2. 为什么而工作?案例:杰克的故事案例:三个建筑工人的故事3. 对待工作的态度1)打工心态2)老板心态4. 工作是什么?1)工作是一个施展自己能力的舞台2)工作是一种奖赏5. 这些道理,刚工作时就该明白6. 工作中的五种人1)不用说2)说一次3)说两次4)形势所迫5)无论怎么说7. 做有德有才之人人才、人财、人裁、人材的区别,你是哪一种? 第二讲:职业化思维案例:买土豆的故事扩展:结果思维——以终为始案例:矿山爆炸和不锈钢公司业绩下降的故事扩展:百分百责任第三讲:职业化形象一、首因效应1. 什么是首因效应2. 首因的构成二、礼仪的定义三、仪容仪表1. 女士着装规范2. 男士着装规范3. 保安着装规范案例:化妆的作用现场演练:现场找出着装不规范之处,并予以纠正四、形体仪态引入案例:请体会肢体语言的作用1. 站姿讲解现场展示、演练站姿2. 坐姿讲解现场展示、演练坐姿3. 行姿讲解现场展示、演练坐姿4. 蹲姿讲解现场展示、演练蹲姿5. 服务手势案例:手势的魅力讲解方向指示、阅读指示、示意入座的服务手势现场演练服务手势6. 鞠躬讲解现场展示、演练鞠躬礼仪五、接待礼仪1. 助臂服务1)什么情况下予以助臂服务?2)怎样进行助臂服务?3)现场演练2. 握手礼仪1)握手礼仪的起源2)谁先伸手?3)握手的要点4)现场演练3. 介绍他人案例:先介绍谁?1)介绍他人的要点2)现场演练4. 名片礼仪1)递送名片的要点2)接收名片的要点3)现场演练5. 引路礼仪1)当客户认识路时2)当客户不认识路时3)上下楼梯引路原则6. 电梯礼仪1)专人驾驶电梯2)无人驾驶电梯7. 递送物品现场演练递送物品8. 电话礼仪1)接电话的礼仪2)挂电话的礼仪3)接电话的语言技巧4)电话中的微笑——听得到的微笑9. 乘车礼仪1)有专职司机时2)无专职司机时六、表情神态1. 眼神目光1)与客户短时间交谈时2)与客户较长时间交谈时3)同客户相距较远时4)递接物品时案例:请体会一下三种眼神的含义2. 微笑引入案例:你选择谁接待你?1)微笑的标准2)真理瞬间理论3)末轮效应七、语言规范1. 普通话OR方言?2. 怎样称呼客户?3. 客户沟通3A原则1)接受客户(Accept)2)重视客户(Attention)3)赞美客户(Admire)4. 真诚赞美现场演练:你会赞美吗?没那么简单吧!5. 语言沟通技巧 第四讲:职业化行动一、服务的四种形式1. 冷漠型2. 工厂型3. 老乡型4. 满意型二、服务的进阶升级案例分享:吉祥航空优质服务案例扩展:基础服务——满意服务——惊喜服务三、服务的“三主动”原则1. 主动问候2. 主动招呼3. 主动关怀四、业务咨询关键点解析1. 积极倾听2. 重复确认3. 首问负责一次性告知案例解析避免专业废话案例解析情景演练:厅堂常见场景模拟演练五、引导分流关键点解析1. 一次分流,厅堂预审2. 高效填单,有效指引3. 提醒就坐,避免过号4. 贵宾客户,尊重隐私5. 特殊客户零干扰服务6. 客流高峰,二次分流案例:批量二次分流案例:常见的营业厅减少客户焦虑等待情绪方法分享六、业务办理关键点解析1. 业务接待六大原则1)“先外后内”原则2)“先接先办”原则3)“首问责任制”原则4)“接一、安二、招呼三”原则5)“暂停服务亮牌”原则6)“唱收唱付”原则2. 高效办理业务的关键点1)娴熟的业务技能2)同步操作,节省时间3)明确指引,准确提示4)定位摆放,高效取拿5)叫号机有效运用七、服务亲和力的建立1. 语音、语调的使用2. 称谓的使用3. 适时的微笑4. 同理心的运用
• 钱俊:微笑服务,创造价值
课程时间:1天,6小时/天课程对象:柜员、大堂经理、理财经理、个人业务顾问等 课程背景:随着竞争的加剧和消费者意识的提高,近年来服务行业的服务标准不断提高。但同时我们也发现,尽管有了一套完善的服务标准,员工在执行时却流于形式,未能真正做到内化于心,外化于行,热情的服务用语却搭配着一张张冷冰冰的面孔。为夯实并提升基础服务,继续加大员工思想和行为的转型,提高服务的主动性,提升服务的亲和力,微笑服务显得尤为重要。 课程收益:● 树立优质服务意识,积极推广微笑服务● 掌握微笑服务的技巧、方法,提供超值服务● 调整服务心态,提高服务质量,获取更多的客户资源,为公司创造更多利润● 实施微笑管理,营造轻松、融洽的工作氛围,提高工作效率 课程时间:1天,6小时/天课程对象:柜员、大堂经理、理财经理、个人业务顾问等课程形式:以讲解、示范、训练为主,通过多媒体演示,对培训对象进行现场模拟训练,使其得到体验式的分享与启示,从而使培训效果达到最佳。 课程大纲第一讲:为什么要微笑服务?一、服务的四种形式1. 冷漠型2. 工厂型3. 老乡型4. 满意型二、微笑服务的价值视频:央视公益视频-微笑的力量讨论:微笑服务的价值所在?案例:微笑管理案例:美国企业家吉姆·丹尼尔1. 提升个人魅力,建立服务亲和力案例:一直微笑的空乘,气质塑造的源泉2. 拉近客户距离,建立客户信任3. 提升营销吸引力4. 减少投诉抱怨发生5. 促进团队和谐,快乐合作 第二讲:培养积极心态,微笑迎接客户案例:从过桥实验看心态对能力的影响扩展:从心态与能力,看职业人的四个维度讨论:微笑如此重要,为什么我们笑不出来?一、谁偷走了您的微笑?1. 家庭的琐事2. 繁忙的工作3. 业绩的压力4. 客户、同事、领导的影响讨论:寻找微笑之门的钥匙掌握在谁的手里?二、扩大你的甜蜜T区1. 什么是甜蜜T区?——要做的事、想做的事、能做的事三者交集2. 如何扩大甜蜜T区?三、解决人生问题的三个方面1. 个人可直接控制(与本身行为有关)——解决之道:改变习惯2. 个人可间接控制(与他人行为有关)——解决之道:发挥影响力3. 无法控制(已成为过去或客观环境使然)——解决之道:泰然处之四、宽容的待人态度案例:苏东坡和佛印的故事对后人的启示中国人的智慧,你真的理解了么?1. 静坐当思自己过,闲谈莫论他人非2. 敬君子方显有德,怕小人不是无能3. 能吃苦方为有志之士,肯吃亏不是痴人4. 退一步天高地阔,让三分心平气和总结:严以律己,宽以待人五、感恩的生活态度案例:驴子与佛像的故事1. 对企业感恩:提供平台、工作机会、丰厚待遇、拓展关系…2. 对客户感恩:信任选择,工资来源3. 对领导感恩:传授技能、认真指点、明确方向、承担风险4. 对同事感恩:无私协助、鼎力支持5. 对父母感恩:太阳光大,父母恩大互动:感恩分享:你的感恩故事互动:在公司里,你还要感谢谁? 第三讲:微笑服务的标准一、微笑服务的标准1. 三米六齿法2. 掌握笑的技巧:眼到、口到、心到、神到、情到3. 微笑的三结合:与眼睛的结合;与语言的结合;与身体的结合二、微笑服务的关键点1. 要有微笑先有情感2. 尊重每一个客户,一视同仁的服务态度1)亲切以及热诚:给客户需要的;记住客户的姓名3. 调节自己的情绪,不要把不良的情绪带到工作中来4. 乐于助人:人有三急,多做不吃亏5. 贴心的小事三、微笑服务的方法1. 微笑口型法2. 美好回忆法3. 对镜微笑法4. 情景熏陶法5. 心理暗示法第四讲:微笑服务的管理一、管理人员如何推广微笑服务?讨论:在网点推广微笑服务的方法1. 在网点洗手间的镜子上,贴 “今天你微笑了吗”的文字,提醒员工时刻注意自己的笑容2. 佩戴可爱的微笑标记,营造微笑环境3. 定做个性的微笑纸杯、信签纸、信封、签字笔等4. 早会集中时,员工必须互相问好,微笑着说“早上好”,进入愉快的心境5. 网点主任带领员工喊口号“今天你微笑了吗?”6. 制定微笑服务宣言,每日早会进行宣读7. 重申微笑服务对企业经营的重要性,强调微笑的技巧与标准,员工根据要求进行微笑8. 定期评选微笑服务明星,并颁发奖章/奖牌二、推行微笑管理,让员工轻松工作1. 走动式管理2. 现场手语管理3. 看板管理 总结分享、制定改进计划
• 钱俊:银行网点标准化服务
课程时间:2天,6小时/天课程对象:柜员、大堂经理、网点主任等课程背景:网点服务精神是银行发展的灵魂,网点服务品质的全面提升是网点效能的重要基础。虽然网点在服务方面具备一定的基础,但缺乏一套具体的标准。针对银行业目前现状,网点如何提升网点规范化服务水平是银行网点关注和亟待解决的问题。 课程收益:● 树立意识:树立“以客为尊”的服务意识● 流程服务:掌握各岗位服务流程及技巧● 工具强化:通过6S管理及晨会强化服务标准 课程时间:2天,6小时/天课程对象:柜员、大堂经理、网点主任等课程形式:以讲解、示范、训练为主,通过多媒体演示,对培训对象进行现场模拟训练,使其得到体验式的分享与启示,从而使培训效果达到最佳。 课程大纲第一讲:服务创造价值一、为什么要进行服务提升?案例引入:门对门的银行1. 中国有多少家银行?2. 生态环境的改变1)竞争的多元2)产品的同质3)客户的挑剔3. 客户流失的原因1)用数据说话4. 250定律5. 贵行的优势在哪里?案例:人人都想过改变世界,却没有人想过改变自己 第二讲:网点标准服务流程一、服务流程的“三主动”原则1. 主动问候2. 主动招呼3. 主动关怀二、开门迎客流程案例:网点开门迎客视频分享1. 为什么要进行开门迎客?2. 开门迎客的标准?三、业务咨询流程1. 积极倾听2. 重复确认3. 首问负责情景演练:厅堂常见场景模拟演练四、引导分流流程1. 引导分流的目的2. 贵宾客户引导原则3. 一次分流、二次分流、三次分流的关键点案例:二次分流的视频4. 零干扰服务五、业务接待流程1. 业务接待六大原则1)“先外后内”原则2)“先接先办”原则3)“首问责任制”原则4)“接一、安二、招呼三”原则5)“暂停服务亮牌”原则6)“唱收唱付”原则2. 柜员服务七步曲引入案例:招商银行刘娟流程1)站相迎2)笑相问3)礼貌接4)及时办5)巧推荐6)提醒递7)目相送演练:现场分组演练柜员服务七步曲六、客户投诉流程1. 用数据来看投诉处理的重要性2. 投诉处理的“五不”原则1)不影响网点其他客户2)不用太多专业术语3)不卑不亢4)不推卸责任5)不与客户争吵3. 投诉处理七步成诗1)迅速隔离客户2)安抚客户情绪3)充分道歉4)搜集足够的信息5)给出解决方案6)征求客户的意见7)跟踪服务4. 投诉处理金牌话术七、客户挽留流程1. 挽留客户的步骤案例:多问一句,成功截获欲取款购买它行理财产品的客户2. 厅堂堵漏四字诀问:问明客户的资金用途或去向留:通过利益说明挽留客户资金少:通过利益说明挽留客户资金回:通过利益说明挽留客户资金 第三讲:服务提升之6S管理一、什么是6S1. 整理2. 整顿清洁3. 清扫4. 自检5. 素养二、如何在网点推行6S管理 第四讲:高效晨会的开展一、晨会的意义二、晨会的流程案例:网点晨会视频分享三、现场分组演练晨会PK

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