【课程背景】
当我们因为自己的工作不顺心而焦虑,因为没有成果、不被人认可而失望的时候,可能就是你需要静下心来,思考自己怀抱的梦想,重拾自己想要的职业目标,找回初心,满血上路的时候;
对于职业生涯规划,人们往往有很多误区,认为那都是年轻人做的、做了也没有什么用、都是做给领导看的……如果你也这样想,那你根本没明白职业生涯的意义。
不断的寻找工作的意义,坚定自己对于本职工作的动力和信心,化解遇到的挫折和压力,并不断在与人沟通中获得成长历练,当下,这3个问题的答案,就是你每天全力以赴工作的动力:
【课程收益】
本课程旨在为职场新锐提供实际可行的解决方案,参加培训后,他们将收获:
1. **心-锚定职业生涯**:根据“生如夏花”职业生涯模型,从五个方面确定自己的职业生涯规划,并于企业发展紧紧绑在一切
2. **想-职场思维建立**:让学员快速学会高效的思考问题、 解决问题的方思维模式,消灭因为“不职业”而造成的沟通内耗
3. **事-让工作更高效**:学会几种快速处理工作的方法、得到几个上手就能用的工具,提升工作效率,获得职场好评
4. **呈-高品质结果呈现**:学习扼要、准确且有影响力的呈现和报告技巧,提升个人职场影响力。
核心收益:完成自身职业生涯定位“心想事呈”四部分,通过剧本人物带来的体验和思考,更好的理解“职业”的意义和“工作”的意义,彻底完成“华丽转身”
【解决问题】
3、解决员工没有计划性和远期目标,“当一天和尚撞一天钟”只看短期回报
4、帮助员工具现化自己的奋斗目标,提升工作激情
5、帮助员工提升是职业化素养,能够认知处理职场问题
【课程特点】
剧本杀游戏的形式让学员沉浸式体验学习的用法,把学习成果刻入管理DNA,我们将在后面学习的每个模块,都用商战剧情来推动,学员在课堂上的表现(答题、作业)都会获得一些商业价值,同时课程中还有特殊的“商业积分”模式,大大提升学员的参与度和学习感受,不用担心学员不主动、不回答问题不愿意参与,可以最大化调用学员的积极性。
学员将以剧本杀的形式体验课程,在课程全程中,扮演以下6个角色中的一个:
王小明——家世优渥的“海龟”。前半生都是家里安排好的,进入公司之后非常迷茫,不知道这是不是自己想要的人生,心中隐隐有些叛逆的想法,想要追求自己想要的诗和远方。
刘小云——一直低调而刻苦的二本毕业生,从小就是家人和老师眼中令人放心的“乖乖女”,很少发表自己的想法,更多的是按照他人的安排来做事,到单位之后,也只是默默做事,觉得自己不被看到的,想要找到自己真正的声音。
李小虎——非常讲义气的英俊青年,很受大家的喜欢。由于一直以来都更在乎人际关系,上班之后朋友也非常多,但是这些社交不一定都是有益于工作的,甚至很多时候影响了工作,有些苦恼,不知该何去何从。
何小杰——从小品学兼优,一直都是班长,从来都是人群中的焦点。来到单位之后也理所应当成为了同期心中的“大姐大”,无形中承担了更多的工作和压力,不得不拿出更多的时间和精力照顾别人,其实很累,更想全心全意关注自己。
齐小姗——亮眼而活泼的女孩子,性格犀利强势,在人群中非常亮眼,由于家里有些重男轻女,总是在被看轻中生活,以至于上班之后想要抓住所有机会证明自己,过于锋芒毕露的性格有些让人近而远之。
张小平——沉默的技术男,农村家庭出身有些自卑,一直非常刻苦技术能力非常强,但是跟人打交道总是令人觉得有些奇怪,越是这样自己越是不跟别人讲话,久而久之成为了部门中的角落人。
【课程时间】:1天,6小时/天
【课程对象】:企业2-3年或者新入职员工
【课程方式】:理论讲授30%、剧本体验40%、测评、分析、互动20%
经验分享、答疑10%
沉浸体验 | 学习内容 |
**模块一:拥有职场高能量驱动之“心” - 塑造职业心态** | |
互动剧本杀-序幕:开启你的职场人生
了解角色的背景故事、人际关系、家庭和成长环境,完成角色带入,获得成长任务
| 1.1 角色转变的奥秘:从校园人到职场人
1)为什么上班——生存 2)该怎么上班——生活 3)要怎么上班——生意 1.2 明确自己的职业生涯:生如夏花职业生涯模型 价值观:一生一定要完成的使命 兴趣:—我想做和热爱的工作 能力:—我能够做好的工作 人格:我适合做的工作 |
**模块二:“想”智慧之源 - 建立职场思维** | |
互动剧本杀-第二幕:还原真实的自我,定下“心”锚
通过学习的职业分析技巧,根据角色的报告,对角色进行分析,更加客观细腻的了解角色的心理状态,产生共情,思考职场问题
| 2.1职业性格分析——DISC
2.性格分析的正确纬度 1)优势表现——工作状态顺利时 2)劣势表现——遇到危机与挑战时 3)上升方向——随着时间累积会逐渐越来越明显的性格趋势 工具:现场测评及结果分析 2.2事业驱策力测评:如何找到让你自己“元气满满”的工作动力
工具:现场测评及结果分析 |
**模块三:“事”实力加点 - 打磨职业技能** | |
互动剧本杀-第三幕:解决职场问题
这些问题可能是人际的、可能是能力的、可能是思维方式的,学员需要根据所学知识来完成解决问题的方案,帮助所扮演的角色完成职场升级
| 3.1 提升执行力,行胜于言:落地执行的秘诀 - 正确理解目标并落实行动 - 提高抗干扰和聚焦目标的能力 3.2 提升沟通力,链接职场:落地执行的秘诀 - 正确理解职场“关系”的本质 - 建立自己的职场人设和沟通模型 3.3 拒绝职场“PUA”:正确认知职场“错觉” - 错觉一:领导还不如我优秀呢 - 错觉二:领导喜欢的都是“拍马屁”的人 - 错觉三:TA就是运气比我好,我上我也行 - 错觉四:我干得最多,赚的最少 - 错觉五:大家都在针对我 3.4提升执行力的工具:CHAT GPT - 分享一个可以安全免费使用gpt的方法 - GPT到底能用来做什么? - 学习GPT的思考“逻辑” - 分享几个拿来即用的GPT模型 计划总结模型 沟通汇报模型 文案修改模型 方案输出模型 |
**模块四:荣耀“呈”现 - 高效沟通与呈现** | |
互动剧本杀-第四幕:完美“呈”现真实自我
| 4.1汇报呈现五要点 1、简单化:一目了然 2、标准化:加强记忆 3、系统化:核心印象 4、重复性:不断跟进 4.2做对向上沟通三件事
4.3高质量汇报的艺术:目标明确,逻辑清晰 解读有效汇报的内在逻辑 梳理汇报的导向和框架 4.4 深度反馈学:接受和应对建设性的意见 - 攻克接受和采纳反馈的技巧 - 学习如何给出有建设性的反馈 |
结局幕:跟职场新人说说心里话 1.将职业进行到底
2、以积极阳光之心面对职场的挫折
3、以沉着稳定之心面对职场的成功
|