【课程背景】
当我们因为自己的工作不顺心而焦虑，因为没有成果、不被人认可而失望的时候，可能就是你需要静下心来，拿起自己的职业生涯规划，重拾自己想要的职业目标，找回初心，满血上路的时候；
对于职业生涯规划，人们往往有很多误区，认为那都是年轻人做的、做了也没有什么用、都是做给领导看的……如果你也这样想，那你根本没明白职业生涯的意义。
职业生涯规划的意义，不仅在未来，也在当下，它可以回答你3个问题，而这些问题的答案，就是你每天全力以赴工作的动力：
对于企业而言，帮助员工完成职业生涯规划，就是帮助员工解决以上三个问题，让员工有奋进的内驱力，努力工作的热情和克服困难的决心。
而让员工的职业生涯和企业的发展紧紧绑定，让员工的努力成为企业的财富，让企业的发展成为员工的骄傲的双赢，才是我们课程设计的最终目标！
【课程收益】
本课程旨在为职场新锐提供实际可行的解决方案，参加培训后，他们将收获：
1. **心-锚定职业生涯**：根据“生如夏花”职业生涯模型，从五个方面确定自己的职业生涯规划，并于企业发展紧紧绑在一切
2. **想-职场思维建立**：让学员快速学会高效的思考问题、 解决问题的方思维模式，消灭因为“不职业”而造成的沟通内耗
3. **事-让工作更高效**：学会几种快速处理工作的方法、得到几个上手就能用的工具，提升工作效率，获得职场好评
4. **呈-高品质接过呈现**：学习扼要、准确且有影响力的呈现和报告技巧，提升个人职场影响力。
核心收益：完成自身职业生涯定位“心想事呈”四部分，通过剧本人物带来的体验和思考，更好的理解“职业”的意义和“工作”的意义，彻底完成“华丽转身”
【解决问题】
3、解决员工没有计划性和远期目标，“当一天和尚撞一天钟”只看短期回报
4、帮助员工具现化自己的奋斗目标，提升工作激情
5、帮助员工提升是职业化素养，能够认知处理职场问题
【课程特点】
剧本杀游戏的形式让学员沉浸式体验学习，把学习成果刻入管理DNA，我们将在后面学习的每个模块，都用商战剧情来推动，学员在课堂上的表现（答题、作业）都会获得一些商业价值，同时课程中还有特殊的“商业积分”模式，大大提升学员的参与度和学习感受，不用担心学员不主动、不回答问题不愿意参与，可以最大化调用学员的积极性。
学员将以剧本杀的形式体验课程，在课程全程中，扮演以下6个角色中的一个：
王小明——家世优渥的“海龟”。前半生都是家里安排好的，进入公司之后非常迷茫，不知道这是不是自己想要的人生，心中隐隐有些叛逆的想法，想要追求自己想要的诗和远方。
刘小云——一直低调而刻苦的二本毕业生，从小就是家人和老师眼中令人放心的“乖乖女”，很少发表自己的想法，更多的是按照他人的安排来做事，到单位之后，也只是默默做事，觉得自己不被看到的，想要找到自己真正的声音。
李小虎——非常讲义气的英俊青年，很受大家的喜欢。由于一直以来都更在乎人际关系，上班之后朋友也非常多，但是这些社交不一定都是有益于工作的，甚至很多时候影响了工作，有些苦恼，不知该何去何从。
何倩倩——从小品学兼优，一直都是班长，从来都是人群中的焦点。来到单位之后也理所应当成为了同期心中的“大姐大”，无形中承担了更多的工作和压力，不得不拿出更多的时间和精力照顾别人，其实很累，更想全心全意关注自己。
齐姗姗——亮眼而活泼的女孩子，性格犀利强势，在人群中非常亮眼，由于家里有些重男轻女，总是在被看轻中生活，以至于上班之后想要抓住所有机会证明自己，过于锋芒毕露的性格有些让人近而远之。
张小平——沉默的技术男，农村家庭出身有些自卑，一直非常刻苦技术能力非常强，但是跟人打交道总是令人觉得有些奇怪，越是这样自己越是不跟别人讲话，久而久之成为了部门中的角落人。
【课程时间】：1天，6小时/天
【课程对象】：企业2-3年或者新入职员工
【课程方式】：理论讲授30％、剧本体验40％、测评、分析、互动20％
经验分享、答疑10％
【课程目录】：课程内容：
互动剧本杀-序幕：开启你的职场人生
**模块一：拥有职场高能量驱动之“心” - 塑造职业心态**
1.1 角色转变的奥秘：从校园人到职场人
职场三问，改变你的思考1）为什么上班——生存
2）该怎么上班——生活
3）要怎么上班——生意
1.2 明确自己的职业生涯：生如夏花职业生涯模型
价值观：一生一定要完成的使命
兴趣：—我想做和热爱的工作
能力：—我能够做好的工作
人格：我适合做的工作
1.3 事业驱策力测评：让你拼命投入的工作是给你“驱动力”的工作
工具：现场测评及结果分析
1.4 职场新人的思维重塑：做好成为优秀职场人的准备
1.5 三大心态让你快速适应职场
1.6 职业化的七种表现
案例：当你不知道做错了什么的时候，问题就大了
互动剧本杀-第二幕：还原真实的自我，定下“心”锚
**模块二：“想”智慧之源 - 创新化思维方式**
2.1 结构化思维的启示：如何有序思考
案例：职业化思考是“不挨骂”的前提
2.2 结构化思维的应用：如何高效输出
案例：因为“误会”而造成的三个困惑
2.3雷速对接，简洁至上：高效的信息交流
掌握快速准确传达关键信息的方法
习得吸引接收者注意力的方式
案例讨论：买土豆的故事你看透了吗？
2.4 工具分享：思维导图
互动剧本杀-第二幕：升纬职场“想”法
**模块三：“事”实力加点 - 打磨职业技能**
3.1 提升执行力，行胜于言：落地执行的秘诀
1）唐三藏吃资源饭：有后台，有背景
2）孙悟空吃能力饭：水平高，本领大
3）猪八戒吃感情饭：感情好，受欢迎
4）沙和尚，没资源，没本领，看着也不顺眼：没饭吃
资深HR不外传的小技巧：快速判断TA是哪种人
3.2 提升知觉力，敏锐洞察：四种不同的职业生涯观
- 正确理解职场“关系”的本质
- 建立自己的职场人设和沟通模型
3.3 提升计划性，一步一生花：每一步都走对的职业规划
1）学习工作的方法
2）自我培训；入对行，跟对人
3）“职业化”地工作，建立个人风格
4）理解并融入社会，学会企业化等
1）确定职业定位
2）融入、适应社会
3）建立家庭
3.4 拒绝职场“PUA”：正确认知职场“错觉”
3.5“弯道超车”也是“勤能补拙”的自我驱动法
3.6提升执行力的工具：CHAT GPT
- 分享一个可以安全免费使用gpt的方法
- GPT到底能用来做什么？
- 学习GPT的思考“逻辑”
- 分享几个拿来即用的GPT模型
计划总结模型
沟通汇报模型
文案修改模型
方案输出模型
互动剧本杀-第三幕：突破职场做“事”能力
**模块四：荣耀“呈”现 - 高效沟通与呈现**
4.1汇报呈现五要点
1、简单化：一目了然
2、标准化：加强记忆
3、系统化：核心印象
4、重复性：不断跟进
4.2做对向上沟通三件事
4.3高质量汇报的艺术：目标明确，逻辑清晰
解读有效汇报的内在逻辑
梳理汇报的导向和框架
4.4 深度反馈学：接受和应对建设性的意见
- 攻克接受和采纳反馈的技巧
- 学习如何给出有建设性的反馈
4.5 提升汇报呈现的工具
- 秒出ppt 再也不为做ppt花时间
- ai文案秒出
- ai设计海报秒出
互动剧本杀-第四幕：完美“呈”现真实自我
结局幕：跟职场新人说说心里话
1.将职业进行到底
2、以积极阳光之心面对职场的挫折
3、以沉着稳定之心面对职场的成功
慧君（梁若冰）