【课程背景】
中国经济新常态下,原材料、劳动力价格不断上升,竞争越趋激烈,利润越来越薄,如何降本增效,提高企业竞争力? 如何从企业内部挖潜提升绩效?
尤其在2020年,新冠疫情新冠状疫情气势凶猛,给企业,尤其是广大中小企业,带来了前所未有的困局,收入几乎全部停下来了,成本还在往前冲:办公司租金依然要交,员工工资依然要发,设备折旧损失依然要承担……
管理层希望财务能切实承担起降本增效、支持经营决策的重责大任,但现实情况是相当多的财务人员精通财务专业知识,却不懂经营、管理、战略及价值创造之道,当财务与业务不在同一频道时,就发生了业财冲突,华为任正非先生在给华为财务的多次谈话中均指出,财务人员对业务不熟悉,绝大多数华为财务人员无法画出华为的产品结构图,财务人员如果不想继续当低价值的账房先生,就要主动融入业务,那么管理者的需求是什么?业财如何融合?如何创造价值?本课程将揭开答案。
【课程特点】
【课程时间】1天
【课程老师】李丽萍
【课程对象】财务总监、经理、主管、企业中、高层管理人员
【授课方式】案例教学 + 案例讨论分享+讲师深度点评 +现场辅导
【课程大纲】
一 、如何更好地理解业财融合
1、什么叫业财融合
2、案例:业财融合与传统财务的区别与联系
3、业财融合的核心是什么
二 、公司实现业财融合的关键点
2.1业财融合对财务人员的要求
案例:非财管理者的困惑
2.2业财融合对业务人员的要求
案例:HB公司的野蛮成长
三 、从三大视角剖析如何做好业财融合:
1、业财融合需要你具备什么样的思维
1.1业财融合不是让你做业务,而是用管理业务的思维管理财务
1.2业财融合要求你走出财务室,进入业务的第一线
1.3财务部不是财务部门的财务部,二是整个公司的财务部
1.4业财融合不再局限于事后反映,更多的是事中控制,事前预测
1.5业财融合让财务人员创造价值
2、业财融合需要你掌握哪些专业化的技能
2.1 关于数据:精准核算不等于拘泥于数字
2.2精细化财务-如何从抽象的数据中看到现实的真相
案例:熟悉业务才能做好财务
2.3业财融合与资金管理
2.4业财融合与成本管控
2.5业财融合与全面预算管理
3、职业化如何进一步促进业财融合
3.1同频沟通
3.2忠诚度
3.3学习力
3.4其他要求