30多年大学本科生、硕士研究生培养和企业干部培训经验,专注于企业人才体系建设、内在工作驱动力与领导力研究,在领导力与团队执行力等方面具雄厚的学术基础与丰富实践经验...
晏贵年 老师
——情商领导力模型(TNT-Model)创始人
【个人简介】
晏老师拥有30多年大学本科生、硕士研究生培养和企业干部培训经验,专注于企业人才体系建设、内在工作驱动力与领导力研究,在领导力与团队执行力等方面具雄厚的学术基础与丰富实践经验:
晏老师总结了二十多年在企业经营和管理方面的实践经验,对于企业如何规范管理、培育归属感企业文化,提升组织执行力和管理者领导力等进行了深入的践行和研究,尤其在数字新商业时代,面对负责多变的商业环境,如何提升团队执行力和经营者的领导力?晏老师提出了数字新商业时代情商领导力实战系统模型(TNT-Model),获得众多企业家及政府机构的高度认同并用于实战,取得良好的效果。
晏老师现全身心地致力于数字新商业时代领导力提升的研究与实践,结合中国传统文化中超越性目标所具的力量,为帮助中国企业家通过领导力的提升和企业内生价值创造实现可持续成长,实现强企强国梦添砖加瓦!
【授课风格】
【主讲课程】
领导力:
《情商领导力》
《情境领导力》
《卓越领导力》
《高情商沟通》
《冲突管理与高情商沟通》
《管理者的八项修炼》
《企业家精神与领导艺术》
《三度赋能:领导力的实操与透视》
《在变革中打造高绩效归属感团队》
《“道德经”的领导智慧》
《创建学习型组织》
党建文化:
《从石库门到天安门:共产党人的初心与使命》
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