张屹老师  TTT培训实战专家

• 中国人民大学硕士
• AACTP国际注册培训师
• 《柯氏四级评估铜级》认证

• 现任：某世界500强企业 | 培训副总监
• 曾任：阿斯利康（世界500强） | 高级销售经理、兼大区内训师
• 曾任：国药控股（中国500强） | 省区销售总监、兼任内训师
• 曾任：辉瑞公司（世界500强） | 销售经理

擅长领域：TTT、课程开发、授课技巧、经验萃取、内训师能力提升、PPT制作、演讲表达、高效沟通等

实战经验：

张老师业务实战出身，曾带领销售团队实现10万→1200万的120倍业绩增长突破。为能将实战经验更好传授下属，张老师深入研究经验萃取与课程开发设计，为团队定制开发课程，搭建部门学习与培训活动，提升员工能力、协助人员快速转型迎接变化，在课程赋能助力下，团队业绩持续保持环比60%的环比增速，创新引领业务发展。

张老师持续深耕TTT训练领域，为企业设计所需的培训课程，培养企业内训师，建设培训体系，赋能企业发展：

培养内训师团队——曾为某世界500强企业开展内训师培养项目，通过优选→培养→通关→试讲→考核→优化，为企业培养20+拥有战于业务，育于团队的兼职内训师，满足了大区年100+场的授课需求

研发培训课程——曾为某中国500强企业开发13门贴近实战的培训课程，销售及管理类授课50+场，推动大区人员快速成长，胜任新的变化

构建培训体系——曾为某大型医药集团分公司开展培训体系建设，通过优秀经验萃取，辅导课程设计开发，管理精英的内训能力培养，为企业产出20+门业务所需的培训课程、近10位优秀内训师，该培训体系覆盖大区全体销售人员、一二线管理人员。

优化内训课程——曾主导某世界500强企业内部课程的全面优化与升级，指导11位内训师团队共计优化23门内部课程，更新工具40余个，新增课程模型10余个，帮助企业在疫情期间，实现全面升级业务模式。

项目/大赛经验：

【师王争霸大赛】项目内容：主导某国内通讯企业开展内训师选拔项目，主要选拔优秀的内训师和最具实战性的课程，经过地区赛、大区赛、区域赛、全国赛层层PK选拔，最终选拔优秀内训师12名，优秀实战课程15门。通过遴选最新的实战经验和培训超强内训师队伍，该队伍后续一年内为企业提供了近100余场的业务培训活动，为企业的业务快速扩张打下了坚实的基础，快速孵化优秀的人才，实现业绩快速提升。

【金牌内训师之旅】连续3年主持并开发了某银行分公司的《TTT内部培训师训练（初阶、中阶、高阶）》的培训课程，并担任核心课程主讲。参训学员培训转化成果显著，85%以上参训学员达标晋级成公司特聘内训师，10%的参训学员成长为金牌讲师团队。

【TTT醒师计划】连续2年为某大型石化企业中基层后备干部开设TTT系列培训9场，累计培养企业内部培训师110多人次，受训学员的授课技巧与课程开发能力有显著改善和提升，70%的参训学员在一年内为企业内部授课。

【TTT臻匠训练营】连续2年为某大型地铁企业举行《TTT初阶：新晋培训师五项修炼》、《TTT进阶：授课技巧》、《TTT高阶：课程设计与开发》以及《经验萃取》等课程授课，目前已合作11期，累计持续培训250余人次，平均好评率超过99%。其中40%的参训学员成长为各部门中基层骨干。

主讲课程：

• 《五化成课©：臻品课程设计与开发》
• 《TTT实训©：新晋内训师五项修炼》
• 《进言有方©：结构化表达与汇报》
• 《能讲慧道©：商务演讲与魅力表达》
• 《践出真知©：最佳实践与经验萃取》
• 《因人而语©：职场高效沟通技巧》
• 《引爆课堂©：精彩呈现与授课技巧》

授课风格：

针对性强：坚持“以学员为中心”，做有内涵，有高度，有深度的授课内容，保证授课层次清晰，条理性、互动性、逻辑性强。充分运用多种角色扮演、案例讨论等教学方法让学员在愉快的氛围中学习到干货。

源于实战：内容源于企业培训、咨询过程中的实战案例。不讲别人都讲的；不讲无法验证的；不讲不能指导实践的。只讲实实在在能给学员带来利益与收获的知识与技能。

简单易学：所讲授的方法、工具简单易行，便于企业落地，有较强的可复制性。课程讲授与案例、实操相融合，有大量的练习和反馈，便于理解与掌握。

效果明显：坚持有效训练，助力企业发展，坚持以结果为导向，在培训过程中充分调动学员的积极性、参与性，将理论与实际有效结合，让学员收获满满。