王鲁老师  思维提升训练专家

• 短视频与课程开发教练
• 15年企业人才培训与发展工作经验
• 高级人力资源师丨阿里巴巴认证讲师丨全媒体运营师
• 曾任：阿里巴巴集团丨全国营运培训负责人（新零售板块）
• 曾任：美团丨零售事业部培训与发展负责人
• 曾任：家乐福（中国）（世界500强）丨全国高级培训经理
• 曾任：好想你枣业（行业龙头上市公司）丨培训部总监+红枣大学负责人
• 曾任：巴奴火锅丨巴奴大学校长+巴奴事业部营运培训总监

擅长领域：思维导图、结构化思维、结构化演讲与表达、结构化课程开发、流程化思维、创新思维、问题分析与解决、视频微课开发、授课技巧、PPT制作/表达、短视频创作等

→从0到1搭建三所企业大学：阿里新零售技能学院、巴奴大学、红枣大学

→成功孵化百万大V账号：孵化《高哥谈人生》粉丝100万+

→累计个人开发25门课程，合作开发近千门课程：其中个人精品课程8门，精品微课15门

→累计授课近200场：是中国核电工程、中原银行、杭州地铁、阿里巴巴、美团等企业的特聘讲师,累计培训超6000+位学员提升职场技能，学员好评率高达98.5%。

实战经验：

——任职阿里巴巴期间——

[-中高管思维提升训练]：开发思维提升系列课程：《结构化思维》、《结构化演讲与表达》、《模型思维》、《思维导图》、《流程思维》累计培训阿里新零售中高管及核心骨干1500人。

[-搭建课程体系]：基于企业零售板块的发展，从0到1建立阿里新零售盒马学院，上线课程库/图书馆系列（打造8个系列，120份资料），并开发零售门店店长课程体系搭建与交付落地（开发业务核心课程1000门+，视频微课系列500门+）

[-玩转直播课程]：针对企业业务发展的需求，搭建【直播课程体系】，开发200+直播课程；同时打造直播运维闭环落地与实施，建立武汉，上海，成都，深圳，北京五大直播间，举办700场直播课程，覆盖19个区域，全面提升业务人员的核心能力。

[-创建“培训+训练”的训练系统]：运用阿里盒马数据化带训跟踪模式，创建1V1数字化训练绑定系统，并以师兄为基础的营运训练闭环体系，建立师兄选用育留汰体系，培养5000+师兄（能带人），300+金牌师兄/讲师（能讲课/做课/带人）。

——任职巴奴火锅期间——

[-搭建企业大学]：主导巴奴大学组织架构的设计、搭建巴奴核心业务讲师体系，并针对企业的新员工、管理者设计培训方案，共为企业输送5000+名优秀人才、164位门店管理者；同时建立孵化创新平台，每月收取创新300例，5%的创新，进入营运标准并全国推广。

[-构建人才发展体系]：为满足企业拓店人才需求，主导设计门店店总候任+赛马+师徒绑定三大机制，为企业输送100+名核心人才，助力企业拓新店50家（所有核心岗位人员100%到位）

——任职美团期间——

[-搭建课程体系]：基于美团APP端新零售场景，设计开发45门课程，（其中《美团舆情管理》、《有效演讲》成为美团大学品牌课程），对5家新店进行轮训，助力创造单店平效行业第一销售额，同时培养50名零售领域讲师。

[②-构建人才发展体系]：基于新零售模式的人才能力模型（人才选拔+培养+晋升），建立平台人才梯队模型及晋级课程体系以及零售事业部学城线上学习体系，输出65门零售业务必修课，全面提升员工的业务能力。

——任职家乐福（中国）期间——

[-构建人才发展体系]：主导“职涯发展及部门技能学习”航海船计划的设计与落地，对企业各层级（管培生、主管、经理、总监）人员进行轮训，其中全国138家商超新人项目，累计培训1000+场、中层人才（店总）领导力发展课程，累计培训23场、高层人才领导力发展课程，累计培训5场，成为家乐福年度最佳培训项目。

[-打造培训师队伍]：针对企业的人才需求，从授课技巧、课程开发、演绎呈现等维度对各区域专职培训经理进行培养，促使52位成为家乐福认证培训师，550位成为认证课程讲师。

主讲课程：

• 《结构化思维——懂原理、能解题、会表达》
• 《思维导图方法论与实践应用》
• 《流程化思维》
• 《创新思维与问题解决》
• 《管理者12个关键结构化演讲》
• 《问题分析与解决》工作坊
• 《岗位经验萃取》

授课风格：

 学训一体授课模式，理论加实践，让学员通过身体力行，感悟提升，在现场即获得记忆点

 风趣幽默，能快速打开学员学习的兴趣点，学员在轻松而不失干货的氛围中获得收获

 注重案例教学，以自身实战经历及累计案例库，交付与理论结合的案例化课堂