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讲师网 找讲师 陈炜博的简介

陈炜博老师

陈炜博

职场心理学应用专家

陈老师拥有近20年的企业管理与培训经验,擅长运用心理学的技术,提升员工工作状态。在近铁集团任职期间,结合自我驱动、自我鞭策、IQ-EQ等能力,对内部员工进行合理岗位配置,并与政府建立见习人员人事系统,年均节省集团人力资源成本60万。...

陈炜博老师  职场心理学应用专家

  • 国家二级心理咨询师/企业EAP指导师
  • 华大应用心理研究院情绪压力管理专家
  • 美国全人健康认证教练、美国组织变革火箭模型认证教练
  • 复旦大学、同济大学、上海财经大学、华东师范大学特邀讲师
  • 曾任:日本近铁集团(世界500强)|中国大陆区总部人员管理负责人
  • 曾任:华大应用心理研究院|人力资源主任、企业EAP顾问
  • 曾任:美国柯来特信息系统有限公司|SAP人力资源项目主管

★ 2000+职场心理咨询、600+企业心理培训:建工集团返聘30+期、邮储银行返聘20期、中国国际航空返聘20期、大众汽车返聘20期……

★ 擅长领域:情压心理学、情商管理、阳光心态建设、管理者情商、职场正能量、EAP心理辅导、幸福家庭等

★ 课程体系:陈老师打造有“个人情商-人际情商-组织情商”的培训课程体系和独特的情绪压力管理“三力模型”,通过课程培训、工作坊、咨询的三种方式,以心理学实用技术为主线,赋能超10万职场精英运用心理学提升正状态效能。

 

实战经验:

陈老师拥有近20年的企业管理与培训经验,擅长运用心理学的技术,提升员工工作状态。在近铁集团任职期间,结合自我驱动、自我鞭策、IQ-EQ等能力,对内部员工进行合理岗位配置,并与政府建立见习人员人事系统,年均节省集团人力资源成本60万。

同时老师富有丰富的企业咨询经验,曾服务2000+如字节跳动、普华永道等行业头部企业员工,开展职场心理咨询,服务行业分布高达90%,覆盖各层级员工、管理者:

 为150+家企业开展【员工情压调整】:宝钢集团变革的员工心态调整项目、福喜食品安全突发事件员工心态调整项目、迪士尼客户纠纷事件员工心态调整项目、南航疫情严峻期一线机组的情压调整、安徽邮储银行理财经理高压情绪疏导……

 为100+家企业开展【高情商沟通辅导】:新余钢铁基层员工和老组长之间的沟通管理冲突、南航疫情严峻期强化思想工作的情商管理沟通提升项目……

 为10+家企业【导入积极执行力】:博洋艾夫斯电商企业三倍速执行力培训、百草传奇企业三倍速执行力咨询项目、飞龙家电集团企业企业三倍速执行力咨询项目、恩氟佳化工三倍速执行力咨询项目、新华国柜三倍速执行力咨询项目……

 

部分授课案例:

行业企业主讲课程授课期数

银行金融类

邮储银行《职场心理赋能:客户经理情绪压力管理》20期
中国建设银行《职场心理赋能:情绪与压力管理》14期
兴业银行《职场心理赋能:能量提升与压力缓解》10期
中国农业银行《职场心理赋能:管理者的情绪压力管理》5期

航空运输

中国国际航空《职场心理赋能:情绪压力管理》20期
南方航空《机组人员高情商沟通与情压管理工作坊》7期

事业单位类

妇联巾帼园《职场情商赋能:高情商实战沟通技巧》7期
城投原水《职场心理赋能:情绪与压力管理》5期
徐汇妇联《职场心理赋能:情绪与压力管理》5期

高校

研究院类

华大应用心理研究院

《职场心理赋能:情绪与压力管理》

《职场心理赋能:阳光心态与乐在工作》

20+期
上海财经大学《职场心理赋能:情绪与压力管理》2期

医疗医药

强生医疗《职场情商赋能:销售团队情压管理》10期
杭州眼力健《职场情商赋能:团队凝聚力建设》3期

软件科技

IBM《职场心理赋能:情绪与压力管理》4期
京东方科技《职场情商赋能:倾听安抚的高情商沟通技巧》6期

消费服务

上海迪斯尼《职场心理赋能:客户服务的情绪压力管理》4期
顺丰快递《职场情商赋能:管理心理与管理情商》3期

化工能源

联合利华《职场心理赋能:阳光心态与乐在工作》10期
美国杜邦《职场心理赋能:管理者的情压管理与沟通技巧》10期

建筑地产类

建工集团

《职场心理赋能:情绪与压力管理》、

《职场情商赋能:高情商实战沟通技巧》

30+期
园林集团《职场情商赋能:组织情商赋能团队凝聚力》4期
万科地产《职场情商赋能:组织情商赋能团队凝聚力》4期

通信电子类

中国移动《职场心理赋能:情绪与压力管理》7期

制造工程类

大众汽车《职场心理赋能:情绪与压力管理》20期
捷豹路虎《职场心理赋能:情绪与压力管理》8期
……………………

 

主讲课程:

  • 《职场心理赋能:情绪与压力管理》
  • 《职场心理赋能:阳光心态与乐在工作》
  • 《职场心理赋能:幸福婚恋助推工作动力》
  • 《职场情商赋能:高情商实战沟通技巧》
  • 《职场情商赋能:管理心理与管理情商》
  • 《职场情商赋能:组织情商赋能团队凝聚力》

 

授课风格:

轻松幽默,脱口秀式互动:幽默丰富,现场抓取学员兴趣风格,渲染现场学习氛围,脱口秀式互动让学员们轻松自在,高兴趣度状态下接收知识

学以致用,沉浸式体验:通过心理游戏、场景模拟游戏、心理体验、沙盘游戏等,让学员沉浸式学习体验,突破传统心理学课程理论枯燥的印象

亲和力强,专业度高:即兴解答学员现场提出的各类实际问题,并得到学员高度认可

结果导向,实战应用:理论实操相结合,融入日常工作场景,让学员真实感受和体会习得,并能学习致用

正在邀约:陈炜博

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