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孙志强:《民法典》时代下法商思维与财富传承(产说会、答谢会)

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 法律法规

课程编号 : 8674

0元/天联系老师

适用对象

高净值客户、企业家

课程介绍

课程背景:

2020年5月28日,十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》,于2021年1月1日正式实施。民法典被称为“社会生活的百科全书”,民法典正式实施后,原有的《合同法》《物权法》《婚姻法》《继承法》等法律予以废止。此次的民法典,内容中增加了很多与财富管理相关的内容如:新增“居住权”、夫妻共债认定标准、“离婚冷静期”、离婚财产分割照顾无过错方、遗嘱形式灵活多样、数份遗嘱的效力认定、新增继承范围、增设遗产管理人、增设遗嘱执行人等,新的变化将对每个人的财富传承带来巨大影响。

课程以《民法典》相关法律政策为基石,回应如下家族财富传承难题,增加客户对于财富传承的理解与认识,带动保险营销更好的推动:

财富传承到底传什么?

在财富传承过程中会有哪些风险使家庭财富被动地传承给家庭以外的成员?

在财富传承过程中,有哪些企业经营风险会给家族以及家族企业带来巨大的损害?针对上述风险能够采取什么方案和措施化解和预防?

在财富安排过程中,高净值人士常用的遗嘱、代持等工具,在发挥积极作用的同时,又会给他们的财富带来哪些意想不到的风险与隐患?

保险、信托在传承中的优势有哪些?

《民法典》有那些法规变化?又带来哪些风险?如何有效应对?……

 

课程收益:

● 从法律角度为保险高净值客户解答几大家族财富传承难题,分析当下《民法典》的法规变化,明白财富传承的重要性以及规避风险的帮助性;

● 让企业家们理解企业经营风险会给家族以及家族企业带来巨大的损害,了解化解和预防的措施,让客户们对财富传承有更深入的了解;

● 讲解财富安排过程中高净值人士常用的遗嘱、代持等工具的积极作用和风险隐患,为营销人员在后续与高净值客户对接时做铺垫;

● 为高净值客户们分析保险、信托在传承中的优势,便于后续与客户的沟通中取得客户的信任。

 

课程特色:

■ 从专业的法律层面,结合老师多年的办案实践经验,以真实案件为例,以案说法,更针对性,强实操性。

■ 从特有的轻松氛围,课程设计精心设计,逻辑严密,构思巧妙,把法律知识融入到生活社会现象,风格生动风趣,寓教于乐,让现场氛围更轻松活泼,摆脱了纯讲理论的刻板模式。

 

课程时间:1-1.5小时

课程对象:高净值客户、企业家

课程方式:理论讲授+案例解析+现场互动+现场答疑

 

课程大纲

第一讲:从法商思维解析《民法典》中的财富之道

导入:《民法典》前世今生

一、《民法典》新增内容解析

——离婚冷静期、居住权、意定监护、遗产管理人、遗嘱执行人、继承人范围扩大、遗嘱形式增加、鼓励信托等

二、政策解析

——内循环、碳中和碳达峰、共同富裕、三胎、第三次分配、强监管等

 

第二讲:从财富传承角度剖析规避风险的理财之法

一、传承≠继承,厘清财富传承的理念

1. 当前高净值客户画像及面临问题

2. 财富传承的意义

——财产的持续管理,家人的持续受益

二、明白→规避,清晰传承的风险(做好规避风险的准备)

风险1:人身风险

案例解析:云南柏联 遗产之争(儿媳与公公对簿公堂)

风险2:婚姻风险

案例解析:土豆网上市受挫(创始人离婚诉讼影响企业上市)

风险3:企业经营与治理风险

案例解析:海翔药业(40年白手起家,传位后化为乌有)

风险4:企业主刑事风险

案例解析:国美电器 运用保险艰难渡过难关

风险5:“民间智慧”筹划失误风险

案例解析:兄弟的房产

风险6:税务风险

案例解析:薇娅、范冰冰 税务事件

三、预防=行动,了解保险的优势(选择合适的规避方式)

——常见风险现象:企业经营风险 → 债权债务纠纷

优势1:相对隔离

——常见风险现象:政策税收风险 → 财产性税收

优势2:绝对免税

——常见风险现象:人伦道德风险 → 财产权属争议

优势3:权益明确

 

第三讲:将《民法典》与保险实务结合的理财产品

情境一:夫妻共同财产认定

《民法典》解读:新增财产范围

——选择比努力更重要

案例解析:岳父的财产分配

情境二:夫妻个人财产认定

《民法典》解读:内容有所扩大

1. 婚前财产约定

案例解析:默多克与邓文迪离婚案

2. 婚前个人财产认定

案例解析:刘强东股权信托

案例解析:李女士的后半生(一亿遗产分割案)

情境三:夫妻共同债务认定

《民法典》解读:认定标准有变

——婚内共同债务承担责任变化

案例解析:小马奔腾

情境四:遗嘱订立

《民法典》解读:形式灵活多样

——明晰遗嘱效力的认定及遗嘱的制作

案例解析:北京大爷遗嘱案

情境五:信托

《民法典》解读:势在必行

1. 信托的作用与意义

案例解析:诺贝尔奖的设立

2. 信托要尽早

案例解析:戴安娜、沈殿霞、梅艳芳家族信托比较

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• 孙志强:《个人信息保护法》基础知识与实务操作
《个人信息保护法》基础知识与实务操作 课程背景:2021年11月1日实施的《个人信息保护法》是我国第一部针对个人信息保护的法律,企业作为《个人信息保护法》中的信息处理者,在开展业务的过程中,必然会收集和掌握大量的员工与客户个人信息。加强和完善个人信息权益保护工作,是企业履行社会责任的职责义务所在,也是确保企业健康发展的内在要求。课程围绕《个人信息保护法》的相关内容,结合《民法典》等其他法律法规,结合热点案例,以案释法,掌握《个人信息法》的运用守则,针对企业员工从招聘到入职、日常管理到离职全流程的个人信息保护措施,系统讲解个人信息保护的相关问题,并就企业经营过程中涉及的相关问题提出合规建议。 课程收益:● 全面系统讲解个人信息处理一般规定、敏感个人信息的处理规则、国家机关处理个人信息的特别规定、个人在个人信息处理活动中的权利、个人信息处理者的义务,让企业清晰了解《个人信息保护法》立法目的及政策尺度。● 提供16份专业用工模板,便于学员拿来即用。● 让学员了解如何保护自己的个人信息,以及在工作中如何做好客户、合作方以及员工的个人信息管理与安全保护。● 了解信息处理的民事、行政、刑事责任,让学员们加深法制意识,在日常工作中对于信息的处理更细心。● 完善公司的信息管理体系,现场答疑,解决企业现实相关法律问题,加深企业对于信息的管理的重要性内容。 课程特色:■ 从专业的法律层面,结合老师多年的办案实践经验,以真实案件为例,以案说法,更针对性,强实操性。■ 课程精心设计,逻辑严密,构思巧妙,把法律知识融入到工作生活,生动风趣,寓教于乐,让现场氛围更轻松活泼,摆脱了纯讲理论的刻板模式。 课程时间:2天,6小时/天课程对象:人力资源部经理、招聘主管、薪酬主管、员工关系主管、企业中高级管理人员、企业储备管理人员、合规管理者、企业法务等。课程方式:法条解析+案例研讨+答疑解惑 课程大纲第一讲:立法背景及意义一、立法背景案例解析:1970年德国黑森州颁布全世界第一部《数据保护法》案例解析:2018年欧盟《一般数据保护条例》(GDPR)二、立法宗旨保护个人信息权益规范个人信息处理活动、促进个人信息合理利用,以保护个人信息权利、限制处理者、公开禁止非法侵权或危害公共利益、维护国家安全案例解析:中国企业合规第一案(雀巢奶粉)三、我国的个人信息保护立法1. 《中华人民共和国民法典》2. 《网络安全法》3. 《数据安全法》4. 《电信和互联网用户个人信息保护规定》5. 《个人金融信息保护技术规范》6. 《征信业管理条例》7. 《最高院关于人脸识别司法解释》案例解析:C3、C2、C1分级案例解析:《个人信息保护法》与《民法典》的关系问题 第二讲:《个人信息保护法》重点内容解读一、基本概念——运用之本1. 个人信息——与已识别或可识别的自然人有关的信息(不包括匿名化处理后的信息)案例解析:清华大学教授被骗1760万处理:收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等案例解析:池子个人信息被泄露处罚结果公布:中信银行收银保监会450万元罚单3. 敏感个人信息——包括生物识别、宗教信仰、特定身份、医疗健康、金融账户、行踪轨迹等信息,及不满十四周岁未成年人的个人信息案例解析:徐玉玉,令人惋惜!徐玉玉案,让人反思!二、适用范围——运用场景1. 境内:组织、个人在中华人民共和国境内处理自然人个人信息的活动2. 境外:在中华人民共和国境外处理中华人民共和国境内自然人个人信息的活动1)以向境内自然人提供产品或者服务为目的2)分析、评估境内自然人的行为3)法律、行政法规规定的其他情形案例解析:抖音海外版Tik Tok被美FTC罚款570万美元,创相关案件最高罚款金额纪录三、处理规则——运用遵守1. 遵循合法、正当、必要和诚信原则(贯穿全流程、各环节)——限于实现处理目的的最小范围,公开处理规则,保证信息准确,采取安全保护措施等案例解析:深夜小巷里,我遭遇了中国第一大银行的伏击(文冤阁大学士)案例解析:用征信辱骂客户“专业做鸡十年”,晋商消金把自己玩凉了……2. 确立以“告知-同意”为核心的个人信息处理一系列规则——要求处理个人信息、重要事项变更应当在事先充分告知的前提下取得个人同意案例解析:2021年度十大典型案例之“人脸识别第一案”3. 根据环节与类型,提出共同处理、委托处理、自动化决策等要求案例解析:手机越贵,打车越贵?复旦教授三万字打车报告,实锤打车软件“大数据杀熟”4. 具有特定的目的和充分的必要性的情形下,取得个人统一,方可处理敏感个人信息案例解析:为躲人脸识别,男子戴口罩头盔看房!找中介118万就拿下,自己去售楼处却要137万!四、个人权责——运用须知1. 知情权、决定权、查询权、更正权、删除权等2. 个人信息处理者建立个人行使权利的申请受理和处理机制案例解析:被罚1674万元!东亚银行为何收到天价罚单?案例解析:千余学生莫名被开户,农业银行崇左分行被罚1142万元,分行长一同被罚3. 个人信息处理者的合规管理和保障个人信息安全等义务案例解析:某行支行长泄露客户信息,禁止从事银行业工作五年的行政处罚并被追究侵犯公民个人信息罪有期徒刑三年,缓刑三年4. 制定内部管理制度和操作规程,采取相应的安全技术措施,并指定负责人进行监督案例解析:一年售卖915份征信报告,判处有期徒刑三年,缓刑三年,处罚金人民币十万元案例解析:6家银行因侵犯个人信息被罚 最高处罚1406万元5. 建立健全个人信息保护合规制度体系,对个人信息处理活动进行监督案例解析:员工违规查询、泄露、倒卖客户信息31465条,判处有期徒刑六个月,缓刑一年,并处罚金3千元五、法律责任——运用之罚1. 一般处罚1)责令改正,给予警告,没收违法所得2)拒不改正的,并处一百万元以下罚款3)相关责任人:一万元以上十万元以下罚款2. 严重处罚1)责令改正,没收违法所得2)五千万元以下或者上一年度营业额百分之五以下罚款3)责令暂停相关业务、停业整顿、吊销相关业务许可或者吊销营业执照4)相关责任人:十万元以上一百万元以下罚款 第三讲:《个人信息保护法》对用工管理影响一、树立个人信息保护合规文化1. 单位将个人信息保护纳入合规管理2. 单位对员工有基本的个人信息保护方面的培训、政策宣传等3. 单位在使用采集员工个人信息的系统前,对设备安装的必要性、安全性、第三方的合法性和可靠性,尤其是个人信息保护方面的能力进行评估4. 定期了解关于个人信息保护方面的政策、法规等二、用工管理流程中员工个人信息保护情况流程一:招聘1)收集个人信息符合相关隐私政策或者个人信息保护的规定,了解第三方信息真实性了解2)背景调查时提前告知拟聘用的人,并获得相关个人信息调查的授权3)对参加面试或拟聘用的人的个人信息有保护措施,定期销毁4)定期评估招聘阶段个人信息保护的现状,并对相关岗位工作人员培训流程二:入职1)填写员工个人信息保护承诺书,并建立员工个人档案2)对于员工个人信息收集、使用等获得员工授权,并对档案管理有制度上的规定3)要求员工提交体检信息,或者婚育信息等个人信息,对信息的保护有更严格的要求4)在劳动合同或者其他文件中,有关员工个人信息保护方面的条款,尤其是单位在一定情况下搜集、使用个人信息的条款流程三:日常管理1)涉及指纹、人脸识别、行踪轨迹等考勤系统,对其中的敏感个人信息获得单独同意2)如果是第三方提供服务,对安全性等进行过评估;若员工不同意授权,有替代性方案3)在办公区域或者办公设备上安装监控设备,提前告知员工并获得授权4)对员工通讯设备进行监控,提前告知员工并获得授权5)对存储个人数据的方式、安全性方面进行过评估以及定期改进6)如果发生特殊情况需要收集个人信息,征得员工同意7)如果涉及个人信息出境,有相关的法律合规评估,并获得员工同意8)对员工违纪、绩效等情况公示,限定范围9)为员工提供便捷的撤回同意的方式10)利用个人信息进行自动化决策,充分告知员工并获得员工同意流程四:离职1)有对于离职员工的个人信息保护、销毁等具体措施的规定2)超过一定期限的个人信息的销毁方式3)接受第三方对离职员工进行背景调查时,评估过有无违反个人信息保护政策相关文件分享:《在校生实习协议》《规章制度(重大事项)民主讨论会议纪要》《规章制度告知确认书》《规章制度(重大事项)平等协商确定会议纪要》(与工会)《加班申请、确认单》《劳动合同可约定条款清单》《劳动合同续订意向书》《劳动合同续延通知书》《录用条件确认函》《派驻人员身份确认单》《退休返聘协议》《薪资支付情况确认单》《医疗期满复工通知书》《员工信息登记表》《解除劳动合同通知书》《解除劳动合同协议书》
• 孙志强:职务犯罪风险防控
职务犯罪风险防控 课程背景:国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。***总书记强调,要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作,把纪律和规矩挺在前面,持之以恒落实中央八项规定精神,抓好巡视发现问题的整改,严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题。对于现下常见的职务犯罪案如贪污、挪用公款、受贿、行贿等各项罪名案件层出不穷,更多的是犯罪人对于反腐的认知以及心理没有清晰的体会与觉悟,导致抱有“只有这次,不会被发现”,“没人发现就没事”等侥幸心态进行犯罪。国有企业要深入贯彻***总书记系列重要讲话精神,保持反腐败的高压态势,坚持不懈纠正四风,持之以恒正风肃纪,积极构建全方位、全过程、全覆盖的党风廉政建设体系,着力营造风清气正不教的政治生态,助推企业高质量发展。 课程收益:● 全面系统了解贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、单位受贿罪、行贿罪、对单位行贿罪、介绍贿赂罪、单位行贿罪、巨额财产来源不明罪、私分国有资产罪等刑事罪名。● 起到反腐警示作用,让学员们能够更清晰的做好规避自己职务犯罪的风险。● 让学员们清晰职务犯罪的代价,牢记五慎,远离职务犯罪的风险。● 学员获取法律专业知识的同时,提升法治、合规意识。● 让企业学习建立反腐合规体系,让从企业方了解规避职务犯罪风险的防控方法,从几个知名企业的案例导入,像知名企业学习,加深反腐合规体系的搭建价值。 课程特色:■ 从专业的法律层面,结合老师多年的办案实践经验,以真实案件为例,以案说法,更针对性,强实操性。■ 课程精心设计,逻辑严密,构思巧妙,把法律知识融入到工作生活,生动风趣,寓教于乐,让现场氛围更轻松活泼,摆脱了纯讲理论的刻板模式。 课程时间:2天,6小时/天课程对象:企业中高级管理人员、企业储备管理人员、合规管理者、企业法务、业务销售、等课程方式:法条解析+案例研讨+答疑解惑课程大纲第一讲:职务犯罪基本法律知识一、职务犯罪的概念二、常见的职务犯罪概念及立案标准贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、单位受贿罪、行贿罪、对单位行贿罪、介绍贿赂罪、单位行贿罪、巨额财产来源不明罪、私分国有资产罪案例解析:王昱心案案例解析:谭旭案案例解析:季怡案 第二讲:当前职务犯罪的特点及危害一、职务犯罪的主要表现1. 权力资本化2. 权力期权化3. 自己用权,家人、亲友收钱案例解析:疯狂的女贪官王丽案二、当前职务犯罪的特点特点1:贪污受贿多特点2:涉及领域广特点3:大案迭出案例解析:开尔公司行贿案案例解析:茅台集团 袁仁国案 第三讲:职务犯罪的典型案例和原因分析一、职务犯罪典型案例案例解析:疯狂敛财二十年 “黑金”家族的覆灭案例解析:“金融巨贪”赖小民案二、职务犯罪的成因1. 自身原因1)个人信念动摇,价值观念扭曲2)贪婪的物质欲望3)良莠不分的人际关系4)染有消耗性恶习5)法制纪律观念淡薄,工作随便、缺乏原则2. 外部的原因1)监督制约不力2)法制教育滞后3)规章制度不健全,财务管理松弛4)惩处不力 第四讲:珍爱自我,远离职务犯罪一、职务犯罪的代价(后果)1. 政治账 自毁前程案例解析:文山州人民医院孙晓军案2. 经济账 倾家荡产案例解析:国家烟草专卖局副局长赵洪顺案3. 名誉账 身败名裂案例解析:傅建云案4. 家庭账 妻离子散案例解析:温州海事处腐败窝案5. 亲情账 众叛亲离案例解析:湖南省人大常委会副主任向力力案。6. 自由账 身陷囹圄案例解析:洛旭升案7. 健康账 身心交瘁案例解析:海宁市城乡和住房建设局董意刚案二、预防腐败的三道防线1. 加强思想教育,使人不想犯罪2. 建立健全各项规章制度,使人不能犯罪3. 加大打击力度,增大犯罪成本,使其不敢犯罪案例解析:《西游记》的反腐启示三、牢记五慎,远离职务犯罪1. 慎权案例解析:青海省人民检察院副检察长贾小刚案2. 慎欲案例解析:扎西江措案3. 慎微案例解析:陈景飞案4. 慎独案例解析:李伟案5. 慎友案例解析:颜锂案 第五讲:企业反腐合规体系建设一、加强制度建设1. 完善顶层设计,健全廉洁合规体系网2. 紧盯关键少数,抓住廉洁合规牛鼻子3. 管住关键环节,强化廉洁合规防火墙4. 健全监督机制,探索廉洁合规新模式5. 精准监督扎牢海外廉政工作6. 贯彻落实党中央总体要求,推进廉洁合规建设7. 清醒认识违纪违法违规的边界和底线8. 认真开展合规自查工作二、借鉴先进经验典型企业1:可口可乐(唯一一家在反腐败政策中提到SEC认证)总结:反腐败需要每天持续努力,明确员工行贿的严重后果,没有疏通费,切勿向公职人员赠送礼品卡,典型企业2:特斯拉总结:不要在任何时候以任何理由向任何人行贿,预先谈论品牌的风险,50美元的礼品、餐饮和娱乐限制,明确不允许政治捐款典型企业3:通用汽车总结:禁止一切贿赂,即使您认为没有错,一份明确的贵重物品清单,弄清楚你是否在与政府官员打交道,从来没有疏通费

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