做企业培训,当然要找对好讲师!合作联系

潘学富:项目的成本和绩效管理

潘学富老师潘学富 注册讲师 479查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 薪酬绩效

课程编号 : 8547

面议联系老师

适用对象

企事业单位执行层,包括总经理、项目总监、新晋管理者、部门经理、项目经理、设计与研发人员、工程技术人员、质量与计划管理人

课程介绍

【授课对象】

企事业单位执行层,包括总经理、项目总监、新晋管理者、部门经理、项目经理、设计与研发人员、工程技术人员、质量与计划管理人员、项目团队成员、储备干部、骨干优秀员工等等

【培训时间】

1-2天(6小时/天) 或可根据项目的实际场景与需求约定

【课程背景】

您企业的项目是否存在以下问题呢?

  1. 无法如期完工;
  2. 项目需要作太多改动;
  3. 虽然满口承诺,项目必需的资源还是不能准时到位
  4. 迟迟拿不到项目所需的规格明细、设计、资讯、物资、授权或批准;
  5. 人人都说自己的项目最火急,优先顺序被逼频频改动,也频频引起争执;
  6. 超支;
  7. 过多翻修重做;
  8. 部门沟通困难;
  9. 出现问题相互推卸责任,没有人解决问题;
  10. 项目质量经常出现问题;
  11. 项目经常出现突发事件,没有项目风险管理及应对措施;
  12. 每个人对一小部分,没有人对整个项目成功负责;

  13. 缺乏规范化的项目考核与激励手段;

本次培训是为了使项目经理和项目组成员掌握现代项目管理知识在项目中的应用。了解项目管理,掌握相关的项目管理工具在项目中怎么运用?如何制定项目目标?如何进行工作分解?如何制定项目管理计划?如何制定项目控制计划?如何制定项目管理沟通计划?如何制定项目风险管理计划等等,从项目启动、项目规划、项目执行、项目控制、项目收尾的全生命周期管理的角度,全面提高项目管理能力。

【适合行业】

互联网、汽车行业、医疗、金融业、生态与环境、通信电子、数码家电、建筑、运营商等各行业

【授课对象】

企事业单位执行层,包括总经理、项目总监、新晋管理者、部门经理、项目经理、设计与研发人员、工程技术人员、质量与计划管理人员、项目团队成员、储备干部、骨干优秀员工等等

【培训时间】

1-2天(6小时/天) 或可根据项目的实际场景与需求约定

 

【课程大纲】

  1. 项目管理与传统管理的区别
  2. 项目策略
  3. 项目的定义
  4. 项目与运营的案例分析
  5. 项目管理与项目经理
  6. 项目经理的境界

 

  1. 项目成本管理
  2. 项目成本管理的核心概念
  3. 成本管理的发展趋势和新兴实践
  4. 项目成本的规划与管理
    1. 成本管理计划
  5. 估算成本
    1. 类比估算
    2. 参数估算
    3. 自上而下估算
    4. 三点估算PERT
    5. 数据分析
      1. 储备分析
      2. 质量成本
    6. 成本估算
    7. 估算依据
  6. 应急储备与管理储备
    1. 项目案例实战与分析
  7. 制定预算
    1. 制定预算核心概念
    2. 成本汇总与数据分析
    3. 历史信息审核
    4. 资金限制平衡
    5. 成本基准
    6. 项目资金需求
  8. 控制成本
    1. 控制成本核心概念
    2. 工作绩效数据
    3. 挣值四个基本数据的核心概念
    4. 挣值分析
      1. BAC、AC、PV、EV间的关系
      2. 实战与案例分析
    5. 偏差分析
      1. SV、CV、SPI、CPI间的关系
      2. 练一练
      3. 实战与案例分析
    6. 预测
      1. ETC、EAC间的关系
      2. EAC的四种计算公式
      3. 练一练
      4. 实战与案例分析
    7. 完工尚需绩效指数
      1. TCPI概念
      2. TCPI两种状态
      3. 完工偏差
      4. 练一练
      5. 实战与案例分析
  9. 成本的类型
  10. 需要掌握的一些财务概念
    1. 现值与折现率
    2. 净现值
    3. 净现值的决策标准
    4. 内部收益率IRR
    5. 投资回报率ROI
    6. 效益成本比BCR

 

  1. 关键路径与关键链
  2. 关键路径

   案例分析:烧开水定律

   案例分析:货仓建设

  1. 关键链
  2. 关键资源

案例分析:货仓建设

  1. 时间管理

案例分析:项目多任务

   

  1. 项目实操与演练
  2. 项目的认识与辨别;
  3. 项目管理知识的集训;
  4. 微项目呈现;
  5. 项目单任务和多环节演练与测试;
  6. 项目延迟原因分析;

 

  1. 项目管理沙盘推演

潘学富老师的其他课程

• 潘学富:项目的资源管理
【授课对象】企事业单位执行层,包括总经理、项目总监、新晋管理者、部门经理、项目经理、设计与研发人员、工程技术人员、质量与计划管理人员、项目团队成员、储备干部、骨干优秀员工等等【培训时间】1-2天(6小时/天) 或可根据项目的实际场景与需求约定您企业的项目是否存在以下问题呢?无法如期完工;项目需要作太多改动;虽然满口承诺,项目必需的资源还是不能准时到位迟迟拿不到项目所需的规格明细、设计、资讯、物资、授权或批准;人人都说自己的项目最火急,优先顺序被逼频频改动,也频频引起争执;超支;过多翻修重做;部门沟通困难;出现问题相互推卸责任,没有人解决问题;项目质量经常出现问题;项目经常出现突发事件,没有项目风险管理及应对措施;每个人对一小部分,没有人对整个项目成功负责;缺乏规范化的项目考核与激励手段;本次培训是为了使项目经理和项目组成员掌握现代项目管理知识在项目中的应用。了解项目管理,掌握相关的项目管理工具在项目中怎么运用?如何制定项目目标?如何进行工作分解?如何制定项目管理计划?如何制定项目控制计划?如何制定项目管理沟通计划?如何制定项目风险管理计划等等,从项目启动、项目规划、项目执行、项目控制、项目收尾的全生命周期管理的角度,全面提高项目管理能力。【适合行业】互联网、汽车行业、医疗、金融业、生态与环境、通信电子、数码家电、建筑、运营商等各行业【授课对象】企事业单位执行层,包括总经理、项目总监、新晋管理者、部门经理、项目经理、设计与研发人员、工程技术人员、质量与计划管理人员、项目团队成员、储备干部、骨干优秀员工等等【培训时间】1-2天(6小时/天) 或可根据项目的实际场景与需求约定 【课程大纲】项目管理与传统管理的区别项目策略项目的定义项目与运营的案例分析项目管理与项目经理项目经理的境界 项目的资源管理激励理论马斯洛:需要层次理论赫兹伯格:双因素理论麦格雷戈:X理论和Y理论边际福利、额外待遇和光环效应项目经理的管理风格项目经理风格的变化几种实战项目经理的几种权力项目资源管理的核心概念两大资源在敏捷和适应型考虑的因素资源的规划与管理数据表现的三种层级责任分配与矩阵资源管理计划练习资源管理计划的内容团队章程估算活动资源资源需求资源估算依据资源分解结构获取项目资源决策:多标准决策分析人际关系与团队技能:协商实物资源分配单项目团队派工单资源日历建设团队团队发展的模型塔克曼阶梯理论集中办公与沟通技术人际关系与团队技能认可与奖励团队培训个人与团队绩效评估和评价管理团队冲突管理五种常用的冲突解决方法人际关系与团队技能控制项目资源谈判影响力项目管理信息系统PMIS 关键路径与关键链关键路径   案例分析:烧开水定律   案例分析:货仓建设关键链关键资源案例分析:货仓建设时间管理案例分析:项目多任务   项目实操与演练项目的认识与辨别;项目管理知识的集训;微项目呈现;项目单任务和多环节演练与测试;项目延迟原因分析;
• 潘学富:项目的沟通和相关方管理
【授课对象】企事业单位执行层,包括总经理、项目总监、新晋管理者、部门经理、项目经理、设计与研发人员、工程技术人员、质量与计划管理人员、项目团队成员、储备干部、骨干优秀员工等等【培训时间】1-2天(6小时/天) 或可根据项目的实际场景与需求约定【课程背景】您企业的项目是否存在以下问题呢?无法如期完工;项目需要作太多改动;虽然满口承诺,项目必需的资源还是不能准时到位迟迟拿不到项目所需的规格明细、设计、资讯、物资、授权或批准;人人都说自己的项目最火急,优先顺序被逼频频改动,也频频引起争执;超支;过多翻修重做;部门沟通困难;出现问题相互推卸责任,没有人解决问题;10、项目质量经常出现问题;11、项目经常出现突发事件,没有项目风险管理及应对措施;12、每个人对一小部分,没有人对整个项目成功负责;13、缺乏规范化的项目考核与激励手段;本次培训是为了使项目经理和项目组成员掌握现代项目管理知识在项目中的应用。了解项目管理,掌握相关的项目管理工具在项目中怎么运用?如何制定项目目标?如何进行工作分解?如何制定项目管理计划?如何制定项目控制计划?如何制定项目管理沟通计划?如何制定项目风险管理计划等等,从项目启动、项目规划、项目执行、项目控制、项目收尾的全生命周期管理的角度,全面提高项目管理能力。【适合行业】互联网、汽车行业、医疗、金融业、生态与环境、通信电子、数码家电、建筑、运营商等各行业【授课对象】企事业单位执行层,包括总经理、项目总监、新晋管理者、部门经理、项目经理、设计与研发人员、工程技术人员、质量与计划管理人员、项目团队成员、储备干部、骨干优秀员工等等【培训时间】1-2天(6小时/天) 或可根据项目的实际场景与需求约定 【课程大纲】项目管理与传统管理的区别项目策略项目的定义项目与运营的案例分析项目管理与项目经理项目经理的境界 项目的沟通管理项目管理的沟通管理的核心概念信息交换沟通的维度项目管理风格的变化在敏捷和适应型考虑的因素项目的沟通规划与管理沟通需要分析沟通技术沟通模型沟通方法与工具人际关系与团队技术沟通管理计划管理沟通工作绩效报告项目报告发布项目沟通记录监督沟通人际关系与团队技能变更请求 项目的相关方管理项目相关方管理的核心概念相关方的发展趋势和新兴实践在敏捷和适应型环境中需要考虑的因素识别相关方相关方的数据收集相关方的数据分析相关方的数据表现三维方格相关立方体影响方向优先级排序相关方登记册相关方的规划与参与数据的收集数据的分析决策:优先级排序 或分级数据表现相关方参与计划相关方参与度评估矩阵管理相关方参与沟通技能人际关系与团队技能基本规则变更请求监督相关方参与数据分析决策:多标准决策分析投票 关键路径与关键链关键路径   案例分析:烧开水定律   案例分析:货仓建设关键链关键资源案例分析:货仓建设时间管理案例分析:项目多任务   项目实操与演练项目的认识与辨别;项目管理知识的集训;微项目呈现;项目单任务和多环节演练与测试;项目延迟原因分析; 项目管理沙盘推演
• 潘学富:项目的风险管理
【授课对象】企事业单位执行层,包括总经理、项目总监、新晋管理者、部门经理、项目经理、设计与研发人员、工程技术人员、质量与计划管理人员、项目团队成员、储备干部、骨干优秀员工等等【培训时间】1-2天(6小时/天) 或可根据项目的实际场景与需求约定 【课程背景】您企业的项目是否存在以下问题呢?无法如期完工;项目需要作太多改动;虽然满口承诺,项目必需的资源还是不能准时到位迟迟拿不到项目所需的规格明细、设计、资讯、物资、授权或批准;人人都说自己的项目最火急,优先顺序被逼频频改动,也频频引起争执;超支;过多翻修重做;部门沟通困难;出现问题相互推卸责任,没有人解决问题;10、项目质量经常出现问题;11、项目经常出现突发事件,没有项目风险管理及应对措施;12、每个人对一小部分,没有人对整个项目成功负责;13、缺乏规范化的项目考核与激励手段;本次培训是为了使项目经理和项目组成员掌握现代项目管理知识在项目中的应用。了解项目管理,掌握相关的项目管理工具在项目中怎么运用?如何制定项目目标?如何进行工作分解?如何制定项目管理计划?如何制定项目控制计划?如何制定项目管理沟通计划?如何制定项目风险管理计划等等,从项目启动、项目规划、项目执行、项目控制、项目收尾的全生命周期管理的角度,全面提高项目管理能力。【适合行业】互联网、汽车行业、医疗、金融业、生态与环境、通信电子、数码家电、建筑、运营商等各行业【授课对象】企事业单位执行层,包括总经理、项目总监、新晋管理者、部门经理、项目经理、设计与研发人员、工程技术人员、质量与计划管理人员、项目团队成员、储备干部、骨干优秀员工等等【培训时间】1-2天(6小时/天) 或可根据项目的实际场景与需求约定【课程大纲】项目管理与传统管理的区别项目策略项目的定义项目与运营的案例分析项目管理与项目经理项目经理的境界 项目的风险管理项目管理的风险管理的核心概念什么是项目风险两个层面的风险三种性质的项目风险风险态度什么是风险态度影响风态度的因素项目风险管理 的发展趋势和新兴实践非事件风险项目韧性整合式风险管理在敏捷和适应型考虑的因素项目的风险规划与管理风险管理计划风险分解结构RBS风险概率和影响定义概率和影响矩阵识别风险风险数据收集与分析人际关系与团队技能提示清单风险登记册实施定性风险分析风险登记册定性风险数据分析与表现风险分类标准实施定量风险分析定量风险数据收集不确定性表现方式定量风险数据分析模拟敏感性分析决策树分析影响图规划风险应付威胁与机会应对策略定量风险登记册应急应对策略整体项目风险应对策略项目管理计划更新实施风险应对人际关系与团队技能监督风险风险审计风险监督会议更新风险登记册 关键路径与关键链关键路径   案例分析:烧开水定律   案例分析:货仓建设关键链关键资源案例分析:货仓建设时间管理案例分析:项目多任务   项目实操与演练项目的认识与辨别;项目管理知识的集训;微项目呈现;项目单任务和多环节演练与测试;项目延迟原因分析; 项目管理沙盘推演

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务