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刘迅:施工项目精益化生产与施工创效

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课程概要

培训时长 : 1天

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课程分类 : 项目管理

课程编号 : 17175

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适用对象

-

课程介绍

【内容介绍】“精细化管理是通过现代管理理念和管理技术,对企业管理规则系统化和细化,运用程序化、标准化、数据化和信息化的手段,对企业生产经营实行有效管控,实现各管理单元精确、高效、协同和持续运行”。本内容突出“效益最大化”原则,抓住“成本管理”核心,强化“过程控制”主线,让精细化管理的触角延伸到施工生产组织、流程管控、成本核算、调概索赔、工程清算等各个环节,覆盖到安全管理、质量控制、劳务队伍管理、物资采购供应、机械设备租赁、节能环保等各个方面,从而创造更高的管理效率和更大的经济效益。

第一章 项目部管理

1.项目部组建管理

2.项目部定员定编和经费确定

3.岗位责任书编制和确认管理

4.进度计划编制与管理

5.项目部风险管理

6.项目安全管理

7.项目工程质量过程控制

8.项目工程质量验收

9.质量不合格品纠正预防

10.环境因素辨识及控制

11.项目职业健康危害因素识别及控制

12.项目文明工地创建

13.节能减排管理

14.项目部接待管理

15.项目管理报告工作

16.项目部文档管理

17.合同履约和检查管理

18.项目安全质量环保检查

19.项目迎接信用评价

20.项目应急预案管理

21.工程项目收文管理

22.工程项目发文管理

23.工程项目印章管理

第二章 施工组织设计管理

1.临时工程设置方案决策

2.专项施工方案经济比选

3.工程测量管理

4.科技管理

5.工程数量控制

6.配合比决策管理

7.产品清单编制

8.实施性施工组织设计编制与审批管理

9.实施性施工组织设计动态调整管理

第三章劳务队伍管理

1.劳务队伍资格准入管理

2.工程项目劳务分包模式决策工作

3.劳务队伍竞(议)标管理

4.零星用工、零租机械工作

5.劳务队伍监督与评价

6.农民工工资管理

7.劳务队伍退场管理

第四章 物资机械管理

1.物资供应商管理

2.物资计划管理

3.物资采购管理

4.物资验收管理

5.物资发放管理

6.周转材料、小型机具管理

7.废旧物资处理管理

8.物资盘点管理

9.物资核算分析管理

10.机械设备配置决策

11.机械设备购置管理

12.机械设备租赁管理

13.机械设备燃油使用管理

14.机械设备报废与处置

15.机械设备现场管理

16.机械设备维护保养

17.特种设备管理及安拆取证

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【内容简介】本内容是教师多年从事建筑施工项目管理和应用的经验总结,系统介绍了生产经理的行业现状和职业发展方向分析,内容共分8部分,分别从杰出项目生产经理的必备技能、岗位职责、素质要求,现场劳务管理,建筑施工人员入场安全教育,建筑施工企业安全生产事例,房屋施工图识读,混凝土工程施工技术与管理,钢筋工程施工技术与管理,模板工程施工技术与管理等方面诠释了一个优秀的项目应该具备的能力。【培训内容】第一章 杰出项目生产经理必备技能1.1 项目生产经理定义1.2 项目生产经理岗位职责及具体内容1.2.1 项目进度计划管理概述1.2.2 项目进度管理体系1.2.3 横道图1.2.4 网络计划技术1.2.5 网络进度计划的优化1.2.6 施工总进度计划编制步骤和方法1.2.7 如何编制施工季度、月、周进度计划1.2.8 项目进度控制1.2.9 组织施工1.2.10 施工控制1.2.11 现场协调1.2.12 例会管理1.2.13 竣工验收与事故处理1.3 杰出生产经理必须具备的知识能力1.3.1 扎实的专业知识基础1.3.2 丰富的现场管理经验1.3.3 正确的作业管理方法1.3.4 良好的交流沟通技巧1.4 生产经理的素质要求1.4.1 专业能力,解决问题的能力,组织能力1.4.2 交流、交际的能力,倾听的能力1.4.3 激励的能力,指导下属的能力,培养能力1.4.4 控制情绪的能力,自我约束的能力1.4.5 有建立团队的能力和意识1.5 生产管理经常遇到的问题1.5.1 材料供应不及时1.5.2 材料供应无计划1.5.3 进度拖延1.6 生产管理容易忽略的问题第二章 劳务管理2.1 劳务分包模式及合同2.1.1 劳务分包的定义2.1.2 劳务分包模式2.1.3 劳务分包合同2.2 劳务分包合同备案2.2.1 劳务分包合同备案流程2.2.2 劳务分包合同变更2.3 项目部现场劳务管理工作的主要内容2.3.1 劳动力管理员设置标准2.3.2 劳务管理检查2.3.3 项目部劳务管理标准2.4 劳务资料管理2.4.1 劳务管理工作项目部应有的资料2.4.2 劳务企业应有的资料2.5 劳务管理成功案例2.5.1 工程概述2.5.2 劳务进场管理2.5.3 劳务施工现场管理2.5.4 劳务日常生活管理2.5.5 劳务资料管理第三章 建筑施工人员人场安全教育3.1 建筑行业的特点3.1.1 作业流动性大,周期变化快3.1.2 劳动强度大,劳动力密集3.1.3 从业人员成分杂,素质良莠不齐3.2 相关法律法规3.2.1 劳动法3.2.2 建筑法3.3 施工现场安全隐患3.3.1 人的不安全行为3.3.2 物的不安全状态3.3.3 管理缺陷3.3.4 环境不安全因素3.4 常见安全事故的预防措施3.4.1 物体打击的预防措施3.4.2 预防物体坠落或飞溅的措施3.4.3 高空坠落预防措施3.4.4 触电伤害预防措施3.4.5 机械事故的预防措施3.5 入场安全教育3.5.1 入场安全教育的必要性3.5.2 入场安全教育的内容第四章 建筑施工企业安全生产事例4.1 建筑施工企业安全生产许可证管理规定4.1.1 实施许可证规定的依据及必要性4.1.2 国家对建筑施工企业实行安全生产许可制度4.1.3 安全生产许可证的颁发部门4.1.4 建筑施工企业取得安全生产许可证必备条件4.1.5 建筑施工安全生产许可证的办理流程4.2 建筑施工安全生产事故的分类4.2.1 特别重大事故4.2.2 重大事故4.2.3 较大事故4.2.4 一般事故4.3 建筑施工安全生产事故报告和处理4.3.1 建筑施工企业安全生产事故管理内容4.3.2 建筑施工企业安全生产事故报告程序4.3.3 建筑施工企业安全生产事故报告的内容4.3.4 建筑施工企业安全生产事故档案内容4.3.5 建筑施工企业安全生产事故调查和处理4.4 建筑工程消防安全4.4.1 消防安全事故案例4.4.2 建筑现场常用设施的防火及规范要求4.4.3 防火间距4.5 建设施工现场防火要求4.5.1 一般规定4.5.2 临时用房防火4.5.3 在建工程防火4.5.4 建筑施工临时消防设施4.5.5 建筑施工防火管理4.5.6 可燃物及易燃易爆危险品管理4.5.7 用火、用电、用气管理4.6 建筑施工五大安全伤害事故案例分析及预防4.6.1 触电伤害4.6.2 物体打击伤害4.6.3 高空坠落伤害4.6.4 机械伤害4.6.5 坍塌事故第五章 房屋施工图识读5.1 房屋建筑施工图识读5.1.1 建筑设计说明5.1.2 建筑平面图5.1.3 建筑立面图、剖面图5.1.4 建筑详图5.2 房屋结构施工图识读5.2.1 结构设计说明5.2.2 结构布置平面图5.2.3 结构详图第六章 混凝土工程施工技术与管理6.1 总则与术语6.1.1 概述6.1.2 术语6.2 基本规定6.3 混凝土分项工程6.4 现浇结构与装配式结构分项工程6.5 混凝土结构子分部工程6.6 混凝土工程施工工艺流程控制程序6.7 混凝土施工质量控制要点6.8 混凝土施工质量问题及处理措施6.9 总结第七章 钢筋工程施工技术与管理7.1 钢筋工程施工质量预控7.1.1 施工方案的质量控制7.1.2 施工细节的管理7.1.3 钢筋预检7.1.4 钢筋预控7.2 钢筋施工质量过程控制7.2.1. 原材料质量控制7.2.2 钢筋加工质量控制7.2.3 钢筋加工性能7.2.4 钢筋连接7.2.5 梁钢筋绑扎及安装7.2.6 板钢筋绑扎及安装7.2.7 墙钢筋安装7.2.8 柱钢筋安装7.2.9 钢筋施工七不绑7.2.10 钢筋隐蔽验收7.2.11 钢筋隐蔽验收控制要点7.3 钢筋施工质量成品保护7.3.1 钢筋成品保护措施7.3.2 成品保护的重要性7.4 钢筋施工质量问题及处理措施7.4.1 原材料7.4.2 钢筋加工7.4.3 钢筋安装7.5 钢筋工程质量标准及检验方法7.5.1 原材料7.5.2 钢筋加工7.5.3 钢筋安装第八章 模板工程施工技术与管理8.1 常用模板类型8.1.1 概述8.1.2 扣件式钢管支架8.1.3 碗扣式钢管支架8.1.4 门式钢管支架8.1.5 承插型盘扣式钢管支架8.1.6 满堂脚手架支架8.1.7 滑模8.1.8 爬模8.1.9 飞模8.1.10 隧道模8.1.11 小钢模板8.1.12 铝合金模板8.1.13 胶合板8.1.14 竹胶板8.1.15 塑料模板8.1.16 钢框塑料模板8.2 模板设计及计算8.2.1 设计计算荷载8.2.2 模板及其支架的设计8.3 模板施工质量控制要点8.3.1 模架材料质量控制8.3.2 模架搭设施工质量控制要点8.4 模板构造与安装8.4.1 一般规定8.4.2 支架立柱安装构造8.4.3 普通模板安装构造8.4.4 爬升模板安装构造8.4.5 飞模安装构造8.4.6 隧道模安装构造8.5 模板拆除8.5.1 模板拆除要求8.5.2 支架立柱拆除8.5.3 普通模板拆除8.5.4 爬升模板拆除8.5.5 飞模拆除8.5.6 隧道模拆除8.6 模板施工安全管理8.7 模板施工质量问题及处理措施8.7.1 标准蜂窝8.7.2 麻面8.7.3 漏筋8.7.4 孔洞8.7.5 缝隙、夹层8.7.6 缺棱掉角8.7.7 墙、柱底部烂根8.7.8 梁柱结点处(接头)断面尺寸偏差过大8.7.9 楼板表面平整度差8.7.10 混凝土表面不规则裂缝8.7.11. 混凝土后浇带处产生裂缝8.7.12 剪力墙外墙质量缺陷8.7.13 楼梯踏步尺寸成形不规范、踢板出现胀模现象8.8 总结8.8.1 模架必须验收合格8.8.2 模架施工前必须有方案有交底8.8.3 模架施工完必须有验收8.8.4 模架拆除前必须有交底
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课程背景:“项目流”体现企业发展的活力,企业的成功依赖于每个项目的成功。项目活动已经是现代企业活动中的重要内容,存在于企业战略管理活动、企业经营性管理活动和支持性管理活动中。然而,现在组织项目的成功率并不高,多数项目都面临着进度拖延、费用超支、质量不高的困境。项目是一个系统整体,进度、成本、质量、需求等问题不可偏废,单独考虑任何一个问题都会导致项目失败,系统化的思维与全面的经营意识越来越被认可。本课程针对项目和项目管理的特点,为项目经理及管理人员提出处理不同层面的管理和领导力技巧,帮助其获得优秀的项目管理能力,应对商业环境的竞争及挑战,提升项目经理的胜任力。企业的中高层领导,可以通过掌握和推动项目化管理,实现企业管理的项目化管理战略。课程收益:● 深刻领会项目管理能力与企业战略匹配关系● 认清生产经理人的角色并完善管理技能,倍增你的领导信心● 指导企业管理者,用项目管理驱动企业管理与运营● 具备项目管理全局观,加强项目管控意识,提高项目的执行力● 激励团队的热忱和动机,增进对项目的认同感● 提升项目团队的工作绩效,完成并超越项目指派的目标课程时间:1天,6小时/天课程对象:项目总监,项目经理、生产经理、项目成员,技术骨干,业务骨干等课程方式:理论讲解+案例分析+案例实战+互动答疑+沙盘模拟课程大纲第一讲:生产经理的角色认知1.生产经理角色转型2. 生产经理的双重角色如何定位?1)生产经理执行者角色如何定位?2)生产经理领导者角色如何定位?3. 生产经理在企业中的定位4. 生产经理在公司领导面前的角色1)管理与领导并驾齐驱2)管理项目执行,领导团队,管理自我5. 生产经理的能力要求6. PMO在项目运行中的职责与义务7. 项目团队成员在项目团队中的职责与义务8. 职能部门负责人在项目运行中的职责与义务实战分享:项目经理V生产经理第二讲:领导与管理的区别1. 项目团队发展阶段1)生产经理在项目团队发展不同阶段如何发挥领导者的作用分享:项目团队发展的不同阶段下团队的凝聚力水平2. 领导力基础知识1)什么是领导?2)什么是管理?3)领导和管理的区别案例分享:羊群与狼群 施工项目组织团队的应用第三讲:生产经理领导力的基础因素和体现因素沙盘模拟:掘金之旅或吉塔行星一、参与制定项目目标的能力1. 项目目标对团队成员的影响2. 如何根据公司的战略要求或客户需求制定项目的目标3. 项目相关方识别与管理4. 如何分清主要目标和次要目标以及短期目标和长期目标5. 个人目标与项目团队目标的关系6. 个人目标在项目团队中的重要性7. 个人目标与其他成员目标的关联度8. 生产经理如何配合项目经理如何使团队成员形成以项目目标为核心的强大凝聚力案例分享:羊群与狼群二、有效沟通的能力1. 不能有效沟通的原因分析(讨论)2. 沟通的模型和原理3. 决定沟通成功的基本要素4. 人际沟通与组织沟通5. 改善你的人际沟通10大技巧6. 有效沟通的步骤7. 有效沟通的障碍8. 倾听的技巧(视频分享)9. 项目实施中的沟通方法实战练习:管理金字塔三、激励能力1. 激励的基本原理(从员工的需求看激励)2. 激励理论分析(需求与动机的观点)3. 你了解项目成员的需求吗?4. 目标激励与执行5. 激励机制模型6. 公平理论的应用(案例分享)7. 项目过程引导和即时激励视频分享:李云龙对下属的激励角色扮演:生产经理与消沉的项目成员四、授权能力1. 生产经理对项目成员的权利来源2. 生产经理建立信任关系的最佳途径?3. 授权的目的,授权的障碍与误区4. 如何授权才能有效案例:刘经理的授权5. 授权管理与激励6. 授权、激励、控制如何保持或控制平衡?五、冲突解决能力1. 冲突是如何产生的?(小故事引发的讨论)2. 项目团队冲突原因分析及解决步骤(案例)1)当冲突具有破坏性时…. . 2)当冲突具有建设性时……3. 冲突的类型与过程4. 冲突状况与组织绩效的关系视频分享:杜拉拉升职记视频六、人才培养能力1. 在工作中培养OJT2. 其他人才培养方式七、项目经理领导力的支撑要素1. 项目管理的技能2. 情商、热情、品格案例分享:越来越忙的新任经理 第四讲:生产经理执行力一、执行力的基本概念1. 什么是执行力?2. 执行的三个方面:组织执行力,团队执行力,个人执行力小组讨论:领导力决定执行力VS执行力决定领导力二、团队管理1. 团队定义2. 团队文化的建立3. 了解项目成员背景、动机和期望值三、需求管理1. 业界需求管理常见问题(用户说不清需求,双方误解需求,合作关系,需求文档,需求变更,知识技能问题……)分享:乔布斯的需求观2)需求收集-需求分析-需求评审及需求管理四、控制变更1. 变更的来源2. 为何需要控制变更?3. 控制变更的目的?4. 控制变更的手段与方法实战案例:成本超支进度滞后的项目五、计划制定与控制1. 项目计划制定1)项目的目标如何分解到个人2)如何帮助下属制定工作目标3)目标的制定与下达(smart化、愿景化、共享化、承诺化(pbc))4)项目计划制定的流程5)项目计划如何分成三级(这三级计划的责任主体和制定时间点)演练:每个小组制定项目计划2. 组织与分派工作1)项目执行力缺失的原因分析2)常见项目组织形式及优缺点3)如何对项目工作进行分解4)给项目成员分派工作的原则和步骤5)给项目成员分派工作中容易出现的问题6)生产经理在分派工作中容易存在的问题、原因和克服案例研讨:项目团队的成员常承担紧急的项目周期,该如何处理?六、控制与纠偏1. 项目工作为什么难以控制2. 项目工作的问题管理与风险管理3. 项目工作追踪的步骤4. 项目工作控制方法:会议,报告机制,审计,合同书与任务书,预警系统,经验教训总结,测评,非正规控制5. 项目工作如何度量、量化管理6. 关于控制的误区(用人不疑、甩手掌柜、与创新的矛盾)实战分享:悉尼歌剧院,巨人大厦回顾与总结

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