做企业培训,当然要找对好讲师!合作联系

黄洋:行政公文与党建材料写作

黄洋老师黄洋 注册讲师 137查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 公文写作

课程编号 : 16438

面议联系老师

适用对象

企业管理者,行政、党务、文秘人员及希望提高公文写作能力的人士

课程介绍

课程背景:

您的工作与公文总是相关,可就是写不好,怎么办?

领导叫您写个汇报材料,可就是不知道从何下笔?

每年都要写总结,可总是写出不象样的来,不知道如何是好?

公文是什么?怎样才能写好公文?

为什么同在一个企业,同样是公文,有的人写出来的稿子却得不到好评,甚至被领导批得“体无完肤”?而有的人却能游刃有余?

针对这些问题,只有提高公文写作能力才能得到较好地解决。

课程收益:

1、了解公文写作的基础知识

2、明确常用公文的文种格式及其应用

3、掌握常见公文的写作技巧并熟练应用

4、掌握党建材料的写法

课程对象:

企业管理者,行政、党务、文秘人员及希望提高公文写作能力的人士

课程时间:

1天(6H/天)

培训方式:

主题讲解、案例分析、体验活动、互动分享、思考练习。

课程提要:

前言

第一讲 公文概述

一、公文的概念及其历史沿革

二、企业公文与国家行政机关公文的联系与区别

三、公文的作用

四、通用公文的分类

五、通用公文的文种

六、公文的特点

第二讲 企业常用公文的格式与写作技巧

一、通知

1.通知的概念与特点

2.通知的种类

3.通知的写作技法

4.通知写作的注意事项

5.练习:病文辨析与纠错

二、通报

1.通报的概念与特点

2.通报的种类:表彰通报 批评通报 情况通报

3.通报的写作技法

4.通报写作的注意事项

5.练习:病文辨析与纠错

6.小组讨论与分享:通报及通知的共性及差异性

三、会议纪要

1.会议纪要的概念与特点

2.会议纪要的种类: 办公会议纪要 专题会议纪要

3.会议纪要的写作技法

4.会议纪要写作的注意事项

5.练习:病文辨析与纠错

6.小组讨论与分享:会议纪要与会议记录的区别

四、请示

1.请示的概念与特点

2.请示的种类:请求指示的请示 请求批准的请示 请求批转的请示

3.请示的写作技法

4.请示写作的注意事项

5.练习:病文辨析与纠错

五、批复

1.批复的概念与特点

2.批复的种类

3.批复的写作方法

4.批复写作的注意事项

六、报告

1.报告的概念与特点

2.报告的种类:工作报告 情况报告 答复报告

3.报告的写作技法

4.报告写作的注意事项

5.练习:病文辨析与纠错

6、小组讨论与分享:请示与报告的共性及差异性

六、意见

1、意见的概念与特点

2、意见的种类: 建议型意见 指导型意见 参考型意见

3、意见的写作技法

4、意见写作的注意事项

5、练习:病文辨析与纠错

七、工作总结

1.工作总结的概念

2.工作总结的作用

3.工作总结的种类

4.工作总结的写作技法

5.学习例文,学写总结

八、经验或事迹材料

1.经验或事迹材料的分类

2.经验或事迹材料的写作要求

3.经验或事迹材料的标题

第三讲 提高公文写作的“五字诀”

辨、套、思、拟、改

 

第四讲 常用党建材料的写作

一、党建材料概述

二、常用党建材料的格式与写作要求

1.支部党员大会记录

2.思想汇报

3.鉴定

4.支部发展党员的决议

5.表彰性决定

6.汇报材料

7 . 组织生活会领导班子对照检查材料

小结:

黄洋老师的其他课程

• 黄洋:信息反馈与新闻稿写作
课程背景:及时、准确、连续的信息反馈,是做好企业管理的重要手段,也是保证企业经营沿着正确轨道前进的有效方法,因此,应当十分重视做好信息反馈工作。“酒香也怕巷子深”。企业文化是企业发展的软实力,而新闻宣传工作是企业文化建设的重要途径。只有重视企业新闻宣传工作,扎实做好企业新闻宣传工作,才能不断丰富扩展企业文化,同时发挥企业文化在企业发展进程中的凝聚、导向和激励作用,助推企业健康平稳的发展。课程目标:1.明确信息反馈的重要性及其主要途径;2.学会信息的收集与写作方法;3.掌握新闻稿写作的基本技巧。课程对象:企业行政管理者、文秘人员及相关人士。课程时间:1-2天(6小时/天)。培训方式:主题讲解、案例分析、体验活动、互动分享、思考练习。课程提要:导语:信息与新闻第一单元 信息反馈工作第一讲 信息与新闻的异同点四个相同点,五个不同点第二讲 信息的采集(调查研究)一、调研存在的问题二、调研的基本原则三、调研的主要方法第三讲 信息的写作方法一、信息写作存在的不足二、如何提高信息写作的质量1.以点带面,选好写作角度2.突出时效,加快上报速度3.切中需求,增强上报准度三、信息写作技巧1.选材;2.标题;3.结构与形式;4.语言风格;5.不同类型信息的写作要求;6.课堂练习第二单元 新闻报道工作第四讲 新闻的主题、内容与行文逻辑一、新闻稿的主题(一)主题确定原则(二)如何发现主题(三)题文统一是重要原则(四)主题的提炼的方法二、新闻稿的逻辑(一)论证的3种逻辑(二)演绎在新闻稿中的运用(三)归纳在新闻稿中的运用(四)类比在新闻稿中的应用三、新闻稿的架构(一)为什么要用金字塔结构(二)围绕主题,层层展开:金字塔结构的应用(三)围绕主题,自上而下:复杂新闻稿的策划(四)围绕素材,自下而上:从材料升级为新闻稿四、新闻采访的步骤与方法(一)根据线索拟定采访主题(二)拟定采访大纲(示范)(三)根据实际情况调整采访大纲(四)采访并记录(五)根据采访内容寻找亮点(六)围绕采访亮点写稿第五讲 新闻标题、导语、主体、背景、结尾的设计一、新闻稿标题制作(一)新闻标题制作的要求一语破的、一目了然、一见钟情(二)新闻标题的类型1.单一式标题2.复合式标题3.实题与虚题(三)新闻标题的制作法1.标题“九式”及示例2.标题制作应注意的五大问题二、新闻稿导语制作方法(一)新闻导语的制作要求(二)新闻导语的表现形式(三)案例分析及练习三、新闻稿主体的构建(一)主体及其作用(二)主要的结构(三)主体的写作要求四、新闻稿小标题制作方法(一)小标题(分题)的制作要求(二)小标题的主要形式(三)小标题问题分析及课堂练习五、新闻稿背景的拟写(一)新闻背景的要素(二)新闻背景的写作要求(三)新闻背景的类型六、新闻稿结尾的设计(一)新闻结尾的设计要求(二)新闻结尾的形式(三)案例分析第六讲 新闻稿的修改一、新闻稿修改的原则二、新闻稿常见的问题三、新闻稿修改的方法课程小结
• 黄洋:新思想中蕴含的管理思维
课程背景:***新时代中国特色社会主义思想,已经写进党章、载入宪法,是党和国家必须长期坚持的指导思想,是马克思主义中国化最新成果,是党和人民实践经验和集体智慧的结晶,是中国精神的时代精华,是国家政治生活和社会生活的根本指针,是系统完备的科学体系,具有特色鲜明的理论品格,是21世纪马克思主义、当代中国马克思主义。充分认识***新时代中国特色社会主义思想所蕴含的管理思维,对于提升管理者的思维高度,增强管理能力有着十分重要的理论和实践意义。课程目标:1.了解***新时代中国特色社会主义思想中所蕴含的管理思维;2.学会运用这些管理思维做好企业经营管理工作。课程对象:党员干部及相关人员。课程时间:0.5-1天(6课时/天)。课程方式:主题讲解,音视频配合,思考讨论,互动分享等。课程提要:前言:***新时代中国特色社会主义思想的核心要义是什么?第一章 价值思维一、坚持以人民为中心就是要从客户的价值出发二、坚持正确道路就是要维护客户的利益三、坚持共享发展就是要创造客户价值第二章 辩证思维一、笃行重效,一切从实际出发二、牵住“牛鼻子”,把握和解决矛盾第三章 战略思维一、站在全局的高度看问题、分析问题二、从战略上进行布局第四章 系统思维一、“牵一发而动全身”二、从“四个伟大”中学会系统思维第五章 创新思维一、新思想本身就是创新二、没有创新就没有发展第六章 底线思维一、要有忧患意识,凡事从坏处准备二、守住底线才能争取最好的结果课程小结
• 黄洋:新时代企业工会的主要工作与创新
课程背景:我国的企业工会是代表职工利益,依法维护职工的合法权益的社团组织。企业建设好工会,不仅有利于充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用,而且对于建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局,具有十分重要的意义。依法、依规、创新做好企业工会工作,既是新时代工会组织发挥积极作用的基本要求,也是更好地联系职工,促进企业发展的重要保证。课程目标:1、了解工会运作的相关法律规定、特点及原则;2、明确工会要围绕企业发展大局开展工作的主要方法;3、熟悉新形势下工会活动的策划与组织;4、清楚新形势下工会的工作方法创新与策略;5、注重个人修养,提升工会干部的履职能力课程对象:工会干部、职工代表及相关人员。课程时间:1天(6课时)课程方式:主题演讲、案例分析、互动分享、活动体验、思考作业等。课程提要:前言:分享与分析第一章 工会运作的相关法律规定、特点及原则一、综合类法律法规二、工会组织工作三、职工民主管理工作四、工会劳动保护工作(《劳动合同法》)五、工会社会保障工作六、工会宣传教育工作七、工会女职工工作八、工会财务与经审工作九、工会的运作特点十、工会依法办事的原则十一、职工代表履职能力的提升第二章 工会要围绕企业发展大局开展工作一、围绕企业发展做好宣传思想工作1.贴近机制,强化宣传思想工作的地位性2.贴近实际,强化宣传思想工作的针对性3.贴近人心,强化宣传思想工作的有效性(员工关爱)4.贴进生产,强化宣传思想工作的效益性(建功立业)二、围绕企业发展做好决策参与工作1.要完善职代会制度,确保民主管理工作得到落实2.充分发挥职工董事、职工监事在企业决策层中的作用3.健全企务公开机制,增强职工参与意识三、围绕企业发展做好人才培养工作1.明确方向“选人才”2.科学考量“用人才”3.搭建平台“育人才”4.完善机制“留人才”四、围绕企业发展提升工会干部的素质政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好第三章 新形势下工会活动的策划与组织一、工会活动的任务与作用二、新形势下工会活动的要求三、工会活动乏力的现象及原因四、工会活动的基本方式五、工会活动的创新策划1.改变思维,立足创新2.活动创新策划的切入点3.活动创新策划的流程4.活动方案的拟定(范本分析)六、工会活动的组织实施活动组织实施的流程与注意事项 第四章 新形势下工会的工作方法创新与策略一、改变思想观念,积极发挥作用二、转变工作作风,强化服务意识三、调整维权方式,主动依法维权四、线上线下结合,创新职工之家1. 建设与运作职工之家的目标与要求2.“网上职工之家”的重要作用3.“网上职工之家”的建设途径4.“网上职工之家”的建设方法如微信公众号、腾讯会议、钉钉课堂、小程序等的操作课程小结

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务