课程背景：
工会作为职工利益的代表者和维护者，在加强党的执政能力建设方面肩负着重要的责任，承担着光荣的使命。坚持党建与工会组织工作的深度融合，是加强党对工会工作的领导、保证工会组织始终坚持正确发展方向的客观要求。
课程目标：
1．提高工会系统党的建设质量；
2．厘清党建与工人会工作融合的思路；
3．抓住党建与工会工作融合的切入点。
课程对象：企业工会主席及相关干部。
课程时间：半天（3课时）
课程方式：主题演讲、案例分析、互动分享、活动体验、思考作业等
课程提要：
导语：什么是党建？
第一节 提高工会系统党的建设质量
一、增强党的政治领导力。
1. 旗帜鲜明讲政治
2. 严肃党内政治生活
3. 强化基层党组织政治功能
二、强化党的思想引领力
1. 坚持学习制度
2. 建立共享机制
三、提高党的群众组织力
1. 密切与职工群众的联系
2. 持之以恒正风肃纪
3. 创新基层党组织活动方式
四、发挥党的社会号召力
1. 牢牢把握工人活动的时代主题
2. 切实维护职工合法权益
3. 扎实推进工会改革和产业工人队伍建设改革
第二节 促进党建与工会工作的融合
一、明确党组织与工会的关系
1．党建与工会工作构成国企政治管理的重要部分
2．党建是工会工作的指路明灯
3．两者的根本利益是一致的
4．两者融合才能相得益彰
二、厘清党建与工会工作融合的思路
1．政治统领，2．思想同心，3．行动同步
三、抓住党建与工会工作的桥梁
桥梁—人，都是围绕“人”来做工作
四、发挥党建的“四个优势”，促进工会工作
1.政治优势，2.组织优势，3.宣传优势，4.文化优势
五、抓住党建与工会工作融合的切入点
1．坚持党建统领，实施党建带工建
2．积极发挥职工监督作用
3．基本融合点：组织、目标、活动
4．建立双向互动的共促机制
5. 积极创新实践，增强融合活力
6．强化问题导向，克服融合难点
课程小结
黄洋