主导腾讯公司级重点项目5个、事业群级重点项目20+；面试超20000人，招聘高端管理人才200+人，赋能面试官3000+人；组建技术团队开发设计面试官题典管理系统；创立招聘进展每日通报机制、候选人到岗保温辅导机制、简历共享机制等创新招聘工具，提升招聘效率和精准度；带领人力资源团队通过协调人员分配、优化招聘机制、盘点大数据等，支撑腾讯互动娱乐事业群从2000人扩充到5000人......
中国移动互联网公司 《新生代员工领导力》
返回顶部
平安集团 《校园招聘面试官赋能课》
中海集团 《高效能面试官必修课》
中海集团 《高效能面试官必修课》
中国移动洛阳公司 《面试官培养项目》
中国电子 《战略人力资源管理》
粤海水务集团 《管理者的人才经营课（新版非人）》
腾讯公司 《HRBP培养项目》
趣头条 《中层管理者从目标管理到绩效达成》
宁德时代 《招聘面试全攻略》
南方航空 《面试官培养项目》
杭州遥望集团 《非人》