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王子墨:管理技能培训-管理者的价值性管理课程 管理能力提升与财务管理思维提升

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 管理技能

课程编号 : 32124

面议联系老师

适用对象

总经理、部门负责人、中高级管理者及管理相关人员

课程介绍

监理行业——项目运营成本管理

课程背景:

2023年是国家战略调整转折之年,经济受疫情的影响在2023年都已做出了新的调整与方案,从金融政策、地产行业规则、以及建设安装行业都已在原有的影响环境下,做出了新的方向性、导向性的调整。

随着中国基建行业与项目的国际化发展,也给工程监理企业的发展创造了优良的条件基础,但是这个行业的竟争也是非常的激烈的,除了对于工程监理企业能力水平方面的要求在不断提高外,对于工程监理企业的效益和成本管控也提出了更高的要求和标准。导致工程监理企业从全面的预算管理、项目成本的管控、以及成本管控的思维与管控方法,都需要提升一个新的高度与管理的转型升级。只有改进升级企业的管理,不断的提升自身的效益和收入,增强自身在市场中的抗风险能力,为企业的良好发展保驾护航。不论是对基层财务人员,还是对中高级管理者来说,在企业成本管控的流程与操作落地上都会遇到不少难题。

在竞争加剧的背景下,企业面临诸多问题:

成本居高不下,企业利润空间在哪里?

如何生存发展,提高竟争力?

如何改进与管理转型?

资源浪费现象依旧严重,这就需要企业必须重视成本分析和控制,全面把握成本构成要素,跳出传统成本控制框架,从经营战略角度出发,整体制定成本控制与管理体系,寻求改善企业成本的有效方法。

课程收益:

● 了解监理公司运营成本管控的内容

● 掌握企业运营成本管控方法

● 了解企业运营成本构成与动因

● 掌握成本控制的要素与内容

● 掌握运营费用的控制方法与手段

● 掌据流程制定风险管控方法、预算成本控制法

● 掌握梳理企业运营的风险点与流程管控方法

课程时间:1天,6小时/天

课程对象:总经理、部门负责人、中高级管理者及管理相关人员

课程方式:讲师讲授、案例研讨、角色演练、小组讨论等形式的互动式,要求全员参与

课程大纲

第一讲:工程监理运营成本管控概述

一、企业运营成本管理的内容

1.  工程监理运营成本管控的内容

2. 工程监理运营成本管控的层级

3. 工程监理运营成本管理的问题

二、工程监理项目成本管控

1. 成本概念,成本费用构成

2. 成本的结构和要素分析

3. 工程监理项目成本的类别与内容

4. 工程监理项目成本的流程与步骤

5. 工程监理项目成本管控的机制

课堂互动

1、通过案例了解识别监理项目成本类别与特点

2、通过案例了解掌握监理运营成本管控的内容

3、掌握工程监理项目成本管控的内容与思路

解决问题:

1、市场转型环境改变,运营成本管控的新思路方法

2、监理项目成本的原理与管控的流程

第二讲:工程监理运营成本管控实务

一、企业全面运营成本管理法

1.全面成本管理法的运用

2.目标成本管理法的运用

3.项目成本管理法的运用

4.作业成本管理法的运用

二、预算管理下的管控方法

1.预算控制管理概述

2.成本费用预算计划管控法

3.预算外费用产生的因素与控制

三、期间费用性成本流程管控方法

1.  基于流程的费用管控

2.运营管理流程的梳理

3.流程制度风险的控制

4.以制度管控为核心的费用控制

课堂互动

1、通过学习了解监理企业都哪些成本管控的方法

2、通过案例掌握成本管控方法的有效性及价值性

3、通过案例掌握流程制度法的成本管控方法

4、通过案例学习预算成本控制方法

解决问题:

1、企业运营成本管控的方法都有哪些?如何运用?

2、监理运营成本哪里应控制哪里不能控?

3、运营成本管控的意义与价值?

课程总结与回顾

1. 课程主要内容总结与回顾

2. 答疑解惑

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课程背景:从中国进入WTO后,经济发展进入一个快速的发展期,由于经济的繁荣与市场的需求,财务人员在市场上由需求进入到过剩,但大部分的财务人员还都停留在会计、核算、报表的初级阶段。随着经济的发展与管理的提升,对更高级的财务人员需求逐步的暴露出来,导至市场上有很多的财务人员,企业想要招到合适好的财务人员又很难找到。形成了财务人员两级分化的情况,也使大部分财务人员在职来的发展与规划上产生了迷茫的情节,未来在哪里?未来该何去何从?作为企业财务人员是企业财务管理与价值创造的核心,但大多数的财务人员还只是停留在会计核算事后记账的初始工作阶段,至于核算的意义与财务控制的风险核心并不了解或并未参与其中,以至于企业在财务管理环节成本效益低下,财务管理成本较高也未并发挥财务应有的管理性价值与创造。实质上并不是因为财务人员素养与专业不够,多数是是由于财务的思维与管理理念并未跟上企业与时代的发展,还是传统性的固有的思维与工作模式。财务人员想把工作做好,但又苦于无法、想要改变却又苦于无方。课程收益: 本课程通过对当前经济、环境、科技、财务管理、企业需求等方面展开分析,评估自我优劣,从新认识自我,发挥自已的长处,在所擅长的领域里创造出一片新的天地。具体培训收益可以主要概括为以下几点:1.了解财务人员当下所处的环境2.了解自我识别评估的方法3.掌握财务有效沟通的技巧与方法4.掌握财务人员所要具备的技能5.掌握财务管理的内部与方法6.掌握财务管理的价值创造7.掌握财务管理的模式创新8.掌握财务管理的风险控制课程时间:1天,6小时/天授课对象:财务人员授课方式:讲师讲授、案例研讨、角色演练、小组讨论等形式的互动式,要求全员参与。课程大纲第一讲:自我认知篇一、新环境变迁对财务人员的影响1.经济发展与营商环境对财务的需求2.科学技术的发展对财务工作的改变3.财务专业发展与产业政策性的影响4.管理性需求对财务的改变二、自我评估识别1.我出自哪里?我有什么?2.运用工具自我评估3.找出优点并深度开发引入?4.学会使用思维管理工具第二讲:专业技能篇一、业财融合之路1.如何玩转经营业务2.建立互助互补的业务模式3.业财融合的财务管理(案例分析)二、产融结合之路1.产融业务的模式2.产融企业获利的模式3.运用资本模式获利(案例分析)第三讲:沟通协调篇一、沟通管理学概述1.沟通中的情绪管理2.如何有效的沟通3.沟通的外部影响因素二、财务人员的沟通技巧1.外部沟通的方式渠道与特点2.外部沟通的技巧运用3.内部沟通的方式与特点4.内部沟通的技巧运用第四讲:管理价值篇一、资源协调基本功1.什么是资源?企业的资源有哪些?2.如何运用表外资源?3.内部资源的价值创造二、内部控制风险功1.企业经营的风险内容2.风险的类别与来源3.风险防范的内部控制体系4.基于流程制度的内部控制三、部门财务功能建设1.业务支持的功能建设2.资金安全的功能建设3.财务管控的功能建设4.财务风险的功能建设

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