做企业培训,当然要找对好讲师!合作联系

王子墨:管理技能培训-管理者的价值性管理课程 管理能力提升与财务管理思维提升

王子墨老师王子墨 注册讲师 154查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 管理技能

课程编号 : 32124

面议联系老师

适用对象

总经理、部门负责人、中高级管理者及管理相关人员

课程介绍

监理行业——项目运营成本管理

课程背景:

2023年是国家战略调整转折之年,经济受疫情的影响在2023年都已做出了新的调整与方案,从金融政策、地产行业规则、以及建设安装行业都已在原有的影响环境下,做出了新的方向性、导向性的调整。

随着中国基建行业与项目的国际化发展,也给工程监理企业的发展创造了优良的条件基础,但是这个行业的竟争也是非常的激烈的,除了对于工程监理企业能力水平方面的要求在不断提高外,对于工程监理企业的效益和成本管控也提出了更高的要求和标准。导致工程监理企业从全面的预算管理、项目成本的管控、以及成本管控的思维与管控方法,都需要提升一个新的高度与管理的转型升级。只有改进升级企业的管理,不断的提升自身的效益和收入,增强自身在市场中的抗风险能力,为企业的良好发展保驾护航。不论是对基层财务人员,还是对中高级管理者来说,在企业成本管控的流程与操作落地上都会遇到不少难题。

在竞争加剧的背景下,企业面临诸多问题:

成本居高不下,企业利润空间在哪里?

如何生存发展,提高竟争力?

如何改进与管理转型?

资源浪费现象依旧严重,这就需要企业必须重视成本分析和控制,全面把握成本构成要素,跳出传统成本控制框架,从经营战略角度出发,整体制定成本控制与管理体系,寻求改善企业成本的有效方法。

课程收益:

● 了解监理公司运营成本管控的内容

● 掌握企业运营成本管控方法

● 了解企业运营成本构成与动因

● 掌握成本控制的要素与内容

● 掌握运营费用的控制方法与手段

● 掌据流程制定风险管控方法、预算成本控制法

● 掌握梳理企业运营的风险点与流程管控方法

课程时间:1天,6小时/天

课程对象:总经理、部门负责人、中高级管理者及管理相关人员

课程方式:讲师讲授、案例研讨、角色演练、小组讨论等形式的互动式,要求全员参与

课程大纲

第一讲:工程监理运营成本管控概述

一、企业运营成本管理的内容

1.  工程监理运营成本管控的内容

2. 工程监理运营成本管控的层级

3. 工程监理运营成本管理的问题

二、工程监理项目成本管控

1. 成本概念,成本费用构成

2. 成本的结构和要素分析

3. 工程监理项目成本的类别与内容

4. 工程监理项目成本的流程与步骤

5. 工程监理项目成本管控的机制

课堂互动

1、通过案例了解识别监理项目成本类别与特点

2、通过案例了解掌握监理运营成本管控的内容

3、掌握工程监理项目成本管控的内容与思路

解决问题:

1、市场转型环境改变,运营成本管控的新思路方法

2、监理项目成本的原理与管控的流程

第二讲:工程监理运营成本管控实务

一、企业全面运营成本管理法

1.全面成本管理法的运用

2.目标成本管理法的运用

3.项目成本管理法的运用

4.作业成本管理法的运用

二、预算管理下的管控方法

1.预算控制管理概述

2.成本费用预算计划管控法

3.预算外费用产生的因素与控制

三、期间费用性成本流程管控方法

1.  基于流程的费用管控

2.运营管理流程的梳理

3.流程制度风险的控制

4.以制度管控为核心的费用控制

课堂互动

1、通过学习了解监理企业都哪些成本管控的方法

2、通过案例掌握成本管控方法的有效性及价值性

3、通过案例掌握流程制度法的成本管控方法

4、通过案例学习预算成本控制方法

解决问题:

1、企业运营成本管控的方法都有哪些?如何运用?

2、监理运营成本哪里应控制哪里不能控?

3、运营成本管控的意义与价值?

课程总结与回顾

1. 课程主要内容总结与回顾

2. 答疑解惑

王子墨老师的其他课程

• 王子墨:管理技能培训-管理者的价值性管理课程 管理能力提升与财务管理思维提升
国有企业系列课程——价值视角下的运营成本管理课程背景:2023年经济受疫情的影响已出现了下行趋势,企业运营的风险无处不在。更多的企业的管理者还停留在管理的初期,管理的素养与能力并没有随着经济与市场的发展而成长起来,导致企业竟争能力与抗风险能力很弱,随着科学技术的发展与企业数字化转型运用,部分企业在管理、市场、客户、供应链、财务、风险、成本等环节都进行数字化的管理升级。可是一些管理甚至什么是信息化、大数据、数字建模与分析都还不清楚,就更谈不上数字化的应用与管理了。经济是发展起来了,可企业的运营成本也水涨船高了,市场大了、客户多了、企业利润到没了,成本好象有点失控了。全面预算在企业管理中就越来越重要了。预算即是一种核算工具也是一种管理方法,越来越多的公司在日常运营中使用预算管理,预算在企业管理的目标实现、过程跟踪控制、结果考核评价中起着重要的作用。不论是对基层财务人员,还是对中高级管理者来说,在企业成本管控的流程与操作落地上都会遇到不少难题。近年来全球企业,尤其是中国企业面临前所未有的成本上涨压力:原材料、人工费持续上涨,而产品价格却一降再降,企业利润空间日渐缩小!在竞争加剧的背景下,企业面临诸多问题:成本居高不下,企业利润空间在哪里?如何生存?如何打造企业的竞争优势?资源浪费现象依旧严重,这就需要企业必须重视成本分析和控制,全面把握成本构成要素,跳出传统成本控制框架,从经营战略角度出发,整体制定成本控制与管理体系,寻求改善企业成本的有效方法。课程收益:● 了解企业运营管理与财务管控的关系与逻辑● 掌握企业生产成本管控方法● 了解企业成本构成与动因● 掌握成本控制的要素与内容● 掌握运营费用的控制方法与手段● 掌据流程制定风险管控方法、预算成本控制法● 掌握梳理企业运营的风险点与流程管控方法课程时间:1天,3小时/天课程对象:总经理、中高层管理人员及成本控制管理的相关人员课程方式:讲师讲授、案例研讨、角色演练、小组讨论等形式的互动式,要求全员参与课程大纲第一讲:战略成本管控概述一、企业经营与战略成本概述1. 企业经营的目标与成本战略2.战略成本管理概述3.成本的对象与习性二、成本的构成和要素分析1. 成本概念,成本费用构成2. 成本的结构和要素分析3. 企业成本的类别与特点4. 企业获利性成本的内容课堂互动:1、通过案例了解识别成本类别与特点2、通过案例了解掌握企业运营管理与成本管理的关系解决问题:1、管理者不明确企业经营的目标、成本管控的目的2、管理者想进行成本的管理可是不知从哪里下手第二讲:企业运营成本管理一、企业全面运营成本管理1.什么是全面成本管理法2.全面成本管理有哪些内容3.全面成本管理的责任部门有哪些4.全面成本是事前管理还是事后控制5.收入业绩全面成本管理的方法6.全面成本法下的指标设定二、企业运营目标成本管理1.目标成本管理的内容2.目标成本管理适应的范围3.目标成本法下的成本分类与细化4.目标成本法的业绩指标管理5.目标成本法的指标设计三、运营成本的管控方式1)标准成本法2)ERP控制法3)阿米巴控制法4)利润贡献法课堂互动:1、通过案例学习成本管理的方法与原理2、通过案例了解各种成本控制方法的特点解决问题:1、企业实务中成本管控的方法不正确,看着有成本管理实质上并没有良好的控制2、企业经营业务适用的成本管理方法
• 王子墨:管理技能培训-管理者的价值性管理课程 管理能力提升与财务管理思维提升
国企业风险合规系列——中央国有企业财报信披价值管理课程背景:2023年7月上市公司董监高离职的公告频频发布,甚至还出现了高管人员集体离职或“扎堆”离职的现象。从上市公司高管离职的时间点来看,不少公司均是在业绩披露或者公司出现较大变故之后出现董监高离职情况。据《华夏时报》记者不完全统计,2023年上半年有30家国企上市公司发布“一把手”离职公告,也出现了个别企业高管人员集体离职或“「扎堆”离职的现象。2023年6月底,“一周内五家上市公司出事”的热点话题引发投资者关注,其中4家上市公司系违规信息披露被证监会立案调查。在2023年内容已有近百家上市公司或公司相关责任人被证监会立案调查,其中60%涉嫌信息披露违规。近几年国资委对于中央国有企业的合规化管理、世界一流企业建设,全面提升中央国有企业的价值管理与风险控制能力。在2023年上市公司的信息披露与高管离职的双重影响下,中央国有企业对于2024年的财报信息的安全性披露,彰显出特别重要的需求。本课程从中央企业的风险合规管理、创建世界一流企业、打造中央一流财务体系、强化国有企业公司治理,保障中央国有企业持续健康发展,提升企业董监高、高级管理者的风险防范与控制能力。课程收益具体培训收益可以主要概括为以下几点:掌握财务报告信息披露的风险来源掌握财务报告的结构与风险掌握信息传递的风险与内容掌握业务信息传递的管控方法掌握财务数据收集控制的方法掌握企业合并报表的内容与方法掌握管理报表的问题分析与解决课程时间:1天,6小时/天授课对象:总经理、股东、董监高、重秘等高管人员、财务总监、各部门总监、财务经理等高级管理人员风险合规管理、审计管理、法务管理等相关人员授课方式:讲师讲授、案例研讨、角色演练、小组讨论等形式的互动式,要求全员参与。课程大纲第一讲:财务报告信披——风险篇案例导入:***上市公司财务报告信披违规案例一、财务报告信披的监管1.财务报告的外部监管范围2.财务报告内部控制的监管二、财务报告信披的内容1.财务报告都披露了哪些内容2.为何财务报告会出现风险3.企业经营与财务报表的关系三、财务报告作用与意义1.财务报告的实质性意义2. 管理者如何运用财务报告课堂互动:1. 讨论学习财务报告的作用与价值2.信息传递对经营管理的影响解决问题:1. 了解财务报告信披的风险内容2.掌握财务报告信披风险的控制第二讲:财务报告信披——价值篇案例导入:***公司有价值的财务报告案例分析一、利润表的结构与信披1. 利润表在说什么事?2. 利润表能传递什么信息?3. 利润表的风险事项在哪里?4.什么样的利润表是有价值的?5.利润表如何分析与运用?二、资产负债表结构与信披1. 资产负债表的实质是什么?2. 资产负债表上的风险是如何产生的?3. 如何分析和看出资产负债表的价值?4.资产负债表除了财务指标还有什么?5.资产负债表的结构性如何分析评价?三、现金流量表结构与信披1.现金流量表重要吗?2.现金流量表能看出什么?3.现金流量表有多少风险事项?4.如何让现金流量表值钱?5.现金流量表只是说钱的事吗?课堂互动:1. 讨论学习认识财务报表与数据2.讨论案例学习报表的价值与风险hjo解决问题:1. 了解掌握财务报告的风险与价值性2.掌握三张报表的结构性列报法下的价值3.掌握报表逻辑关系与风险事项4.掌握价值与风险指标在报告中的内容第三讲:财务报告信披——实务篇案例导入:***上市公司合并报表价值案例分析一、合并报表的基础工作1.合并范围与合并主体2.会计准则与核算标准3.合并报表与业务事项二、合并报表的合并事项与风险1.合并业务与抵消业务2.变形业务与实质业务3.会计操纵与法规事项4.有利政策与调整事项三、财务报告的附注披露1.财务报告附注的作用2.报表附注的风险事项3.财务报告的三级审批课堂互动:1. 讨论学习合并报表的基础工作2.通过案例学习合并报表的风险事项内容解决问题:1. 学会合并报表的财务基础工作建设内容2.掌握合并报表调整事项的内容与风险控制3.掌握报表附注风险的防范4.掌握财务报表信披的三级风险管理法
• 王子墨:管理赋能——委派财务管理者必备的管理技能
课程背景:从中国进入WTO后,经济发展进入一个快速的发展期,由于经济的繁荣与市场的需求,财务人员在市场上由需求进入到过剩,但大部分的财务人员还都停留在会计、核算、报表的初级阶段。随着经济的发展与管理的提升,对更高级的财务人员需求逐步的暴露出来,导至市场上有很多的财务人员,企业想要招到合适好的财务人员又很难找到。形成了财务人员两级分化的情况,也使大部分财务人员在职来的发展与规划上产生了迷茫的情节,未来在哪里?未来该何去何从?作为企业财务人员是企业财务管理与价值创造的核心,但大多数的财务人员还只是停留在会计核算事后记账的初始工作阶段,至于核算的意义与财务控制的风险核心并不了解或并未参与其中,以至于企业在财务管理环节成本效益低下,财务管理成本较高也未并发挥财务应有的管理性价值与创造。实质上并不是因为财务人员素养与专业不够,多数是是由于财务的思维与管理理念并未跟上企业与时代的发展,还是传统性的固有的思维与工作模式。财务人员想把工作做好,但又苦于无法、想要改变却又苦于无方。课程收益: 本课程通过对当前经济、环境、科技、财务管理、企业需求等方面展开分析,评估自我优劣,从新认识自我,发挥自已的长处,在所擅长的领域里创造出一片新的天地。具体培训收益可以主要概括为以下几点:1.了解财务人员当下所处的环境2.了解自我识别评估的方法3.掌握财务有效沟通的技巧与方法4.掌握财务人员所要具备的技能5.掌握财务管理的内部与方法6.掌握财务管理的价值创造7.掌握财务管理的模式创新8.掌握财务管理的风险控制课程时间:1天,6小时/天授课对象:财务人员授课方式:讲师讲授、案例研讨、角色演练、小组讨论等形式的互动式,要求全员参与。课程大纲第一讲:自我认知篇一、新环境变迁对财务人员的影响1.经济发展与营商环境对财务的需求2.科学技术的发展对财务工作的改变3.财务专业发展与产业政策性的影响4.管理性需求对财务的改变二、自我评估识别1.我出自哪里?我有什么?2.运用工具自我评估3.找出优点并深度开发引入?4.学会使用思维管理工具第二讲:专业技能篇一、业财融合之路1.如何玩转经营业务2.建立互助互补的业务模式3.业财融合的财务管理(案例分析)二、产融结合之路1.产融业务的模式2.产融企业获利的模式3.运用资本模式获利(案例分析)第三讲:沟通协调篇一、沟通管理学概述1.沟通中的情绪管理2.如何有效的沟通3.沟通的外部影响因素二、财务人员的沟通技巧1.外部沟通的方式渠道与特点2.外部沟通的技巧运用3.内部沟通的方式与特点4.内部沟通的技巧运用第四讲:管理价值篇一、资源协调基本功1.什么是资源?企业的资源有哪些?2.如何运用表外资源?3.内部资源的价值创造二、内部控制风险功1.企业经营的风险内容2.风险的类别与来源3.风险防范的内部控制体系4.基于流程制度的内部控制三、部门财务功能建设1.业务支持的功能建设2.资金安全的功能建设3.财务管控的功能建设4.财务风险的功能建设

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务