课程背景：
为什么要学习本课程？
不少企业员工工作上会做不会说，表达上抓不住重点，也不善于总结和提炼，表达没有活力，不生动、没有说服力。
不善于根据不同的对象、不同的场景使用结构化的表达模板，瞬间构思表达结构，提高表达的条理性和逻辑性。
如何利用表达的套路、技巧和模板、提高内训师的表达能力、提升培训效果，同时也有利于内训师在工作汇报、在呈现工作方案、在工作沟通中提高表达效果。
如何开发本课程？
本课程基于以上痛点和难点，根据脑科学、金字塔原理、演讲学等进行开发，并结合全脑表达的理论和方法，融合表达的36计，并针对内训师在讲课的场景进行设计和练习。
本课程的特色是什么？
知识系统全面，技能方法实用，课堂练习时间超60%。
课程收益：
3. 掌握全脑表达的36个技巧，提升表达的整理效果和魅力；
4. 掌握6种情景表达技巧，针对不同的课程内容、不同的课程主题、不同的课程对象、不同的教学目的，实现灵活表达、应变表达等技巧。
课程时间：2天，6小时/天
授课对象：企业专兼职内训师、中高层管理人员、营销人员等
授课方式：讲师讲授、视频观赏、案例分析、分组研讨、课堂练习、情景模拟、角色扮演、游戏互动等多种生动教学方法。
课程大纲
第一章：全脑表达训练
测试：以下工作是由哪个脑完成？
二、全脑表达
案例：各种结构举例说明
练习：左脑表达训练
案例：各种表达举例说明
练习：右脑表达训练
全脑表达——练魅力
全脑表达36计
案例：36计举例说明
练习：全脑表达36计训练
第二章：情景表达训练
表达的两个基础理论
1、结构化思维
2、金字塔原理的六字总结
二、情景1：精炼表达
1、简洁明快表达四准则
2、简短、简洁、简练表达练习
练习：如何向上级请示
三、情景2：精彩表达
练习：精彩表达练习
四、情景3：缜密表达
练习：缜密表达练习
五、情景4：重点表达
练习：重点表达练习
六、因人表达
练习：因人表达练习
七、幽默表达
1、幽默的本质
2、幽默表达的2大风格
3、幽默表达的2种类型
3、幽默表达的10种方式与案例
练习：幽默表达练习
课程回顾和总结
戴辉平