汪颜：高情商的亲子沟通

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 亲子教育

课程编号 : 24964

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适用对象

全体员工

课程介绍

课程时间：180分钟

课程形式：讲座形式

课程目标：

能够自我觉察日常亲子沟通的障碍；

了解孩子的四种不同沟通频道，学会同频；

掌握非暴力沟通的3F法则具体操作并能实践。

课程大纲：

第一节：诊断篇---亲子沟通中常犯的错

1、管教孩子的难题

2、四种教养方式的剖析

3、亲子沟通中最大的误区——以爱的名义

4、自我检视：记录一周中常用的词汇，找到修正在方向

第二节：理念篇---亲子沟通中的原则

尊重为前提

了解是基础

共情是难点

正面语言是关键

不可小看的非语言沟通

：方法篇---场景中的应用

如何应对孩子的“胡扰蛮缠”

如何培养孩子生活好习惯

如何辅导孩子的学习

如何处理隔代亲的问题

如何在亲子沟通中与你的伴侣合作

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• 汪颜：打造优秀员工——职业化素养和能力提升: 课程背景：在全球服务竞争愈演愈烈的今天，职业化已经成为服务业打造核心竞争力的有力武器。在客户看来，最好的服务就是最专业的服务，最专业的服务来源于的所有岗位的员工都是训练有素的，都是职业人，都能展现专业服务形象。但职业化在我国的业中也仅仅处在起步阶段，提升的道路还任重道远。在客户服务和工作中，还常常看见如下场景：1、员工缺乏基本职业素养，职业形象不佳，不懂得基本的职业规范和礼仪2、员工在工作中相互扯皮，相互推违，不愿意承担责任；3、员工缺乏基本的工作方法和技巧，工作效率低下；4、员工不善于和上司、同事沟通，导致工作常常做不到位；5、员工在工作中不注重细节，导致工作差错事件不断；课程收益：1、透过本次培训帮助员工向职业化转换；2、思想和观念有所调整，有良好的心态面对新的环境；3、掌握日常的基本工作技能，包括时间管理、商务礼仪和有效沟通等；4、通过培训建立起团队的意识和团队精神。5、课程以老师讲解、体验式互动为主，通过团队训练等项目，将所有课程内容有效贯穿在一起。让学员知道、悟到、做到……，最后，通过公司的有效管理让员工做好并养成良好习惯。授课对象：全体员工授课时间：1天，6小时/天课程大纲：课程导入：破冰、新老员工融入团队训练一、什么是职业化1、什么是职业化2、新时代对职业人的界定3、企业家眼中的职业化4、职业人的成功之路5、个人和职业的发展是密不可分的分组研讨：我对职业化的理解。二、职业化素养——心态决定一切1、决定出路，心态决定状态2、优秀职业人的6种心态3、心态让你快速成功4、阳光文化写在脸上Levis的自我激励法则和训练三、职业化形象——商务礼仪1、什么是商务礼仪2、商务礼仪之仪容仪表——男士篇3、商务礼仪之仪容仪表——女士篇4、商务礼仪的职业表现之社交礼仪5、电话礼仪中需要注意的细节6、办公室礼仪中需要注意的细节训练和互动：点头、微笑、问好四、职业化能力1、了解您的职务2、了解您工作的前手与后手3、科学的PDCA工作法4、公司达成年度工作目标的PDCAP：制定计划制作计划的工具—甘特表运用甘特表应注意的三原则D：立刻行动C：检查A：修正团队的科学工作方法讨论：一个称职的团队成员必须具备什么样的能力？五、职业化能力——工作沟通技巧1、沟通与有效沟通2、常见的工作沟通问题3、有效沟通的要点4、积极倾听的技巧5、反馈的技巧6、如何与上司进行沟通7、如何与同事进行沟通

• 汪颜：FPA性格色彩解析: 课程背景：如果你兢兢业业地工作，却得不到老板的赏识；如果你辛辛苦苦的服务，却得不到客户的认可；如果你为家庭任劳任怨，却得不到伴侣感激；如果你为孩子呕心沥血，却得不到孩子感谢……这一切的原因可能都是因为我们没有捕捉到彼此性格的特点。那么，你可以来性格色彩沙龙，学习FPA性格色彩“读心术”。“FPA性格色彩”是一种操作简单、形式实用的性格分析工具，用红、蓝、黄、绿四种颜色代替人的性格特点。通过学习性格色彩的四大功力：洞见、洞察、修炼、影响，认清自己，读懂别人，修炼自我，影响他人，开始收获真正快乐的工作！幸福的生活！课程对象：对性格色彩心理学有兴趣爱好者课程时长：1-2天授课方式：心理测评分析、讲授法、案例教学、游戏活动、小组竞争、行动学习、情景训练、团队演练授课特色：以阐述何为性格色彩的生动案例为切入点，深入浅出，感触真实，针对各个性格色彩的特点与众多案例相结合贯穿整个课程，也会反向由一个案例引出多个知识点，从而引导学员们在案例中体会和领悟各知识点并将其融会贯通，在听故事与分享故事中愉悦的完成所有课程。课程收益：1.通过对性格色彩特点的讲解与分析，使得学员充分了解自己的性格特点。2.通过学员们相互之间不同角度的分享，使得每个人对身边的人际关系有更深入的洞察，更好的调节融洽的人际关系。3.通过对性格色彩的学习和了解，学员们在与身边的人相处时，可以更加充分的发挥自己的优势和特点，更好的规避性格中的过当。课程大纲：一：什么是性格色彩“色”眼初识，快速进入“红蓝黄绿”的世界我们“做什么”与我们“为什么做”每个性格，不同的行为背后的不同动机每个性格，同样的行为背后的不同动机区分不同性格的行为背后的真正动机二、进入你的性格“色彩”世界测试与分数解读自我反思：我性格中的优势与过当三、性格优势：给我们的工作和生活带来的帮助1､红色性格的优势：积极乐观、勇于认错、富有创意等2､蓝色性格的优势：善于分析、原则性强、忠诚可靠等黄色性格的优势：目标导向、追求效率、坚持到底等绿色性格的优势：宽容处事、适应性强、耐心倾听等性格过当：给我们的生活和工作中带来的阻碍及后果红色性格的过当：情绪波动粗心大意目标多变等蓝色性格的过当：要求苛刻灵活性差冷漠严肃等黄色性格的过当：自负骄傲缺乏耐心忽略感受等绿色性格的过当：不够快速没有主见避难求易等四、“红蓝黄绿”各色性格的色眼世界1､红蓝黄绿各色性格的自我认识2､红蓝黄绿各色性格对他人的认知3､与“红蓝黄绿”各色性格沟通的技巧五、对性格彩色的正确评估1､找到真正的自我2､性格有没有好坏之分具备所有优势是否可以定色4､过当存在的重要性如何正确面对优势与过当性格色彩的四大功力：洞见，洞察，修炼，影响六、色眼再识人，你身边的那些“红蓝黄绿“人们1､做更加有效的沟通2､要更加快乐的工作3､过更加幸福的生活

• 汪颜：提升自我心理能量成长课——用最佳思维模式去工作: 课程背景：人们往往坚信自己的心态已经形成，思考问题的方式无懈可击，自己认定的就是事实，从未有过质疑，更不会寻求改善。然而，心态是后天形成且不断变化的，面对同一个问题，不同的心态就会导致不同的认知和行为，最终结果也会大不相同。心态是心理能量的过滤器，是一个人生活、工作、看世界的心理基础。一个人的心态受其思维模式也叫心智模式所影响，这只看不见、摸不着的无形船舵，正在无意识地把控着我们的人生方向和成果。它塑造了我们的方方面面，而我们却毫无觉察。只有了解和感知到这些无意识的活动，才能更好驾驶自己的人生航船。而忽视心态，就是在限制自己掌控人生的能力。本课程使用OH卡（潜意识卡）为引导工具，结合金融行业从业者常遇到的思维模式障碍，帮助受训学员去看到这些障碍并找到突破这些障碍的行动方案，进而让改变发生。课程收益：帮助学员看到过往哪些思维方式限制个人的发展并看到这种思维方式形成的路径；打破过去“追求稳定、做熟悉的事、规避风险、害怕犯错、抵触批评、不愿意改变”的限制性思维；解锁四种积极的思维方式，多维度搭建最佳工作思维模式，并应用在工作中。授课对象：寻求突破创新获得个人成长的员工群体课程时长：1〜2天，6小时/天授课方式：OH卡引导、心理游戏、心理测评、激情演讲、案例研讨、小组讨论、视频赏析、角色扮演、情景体验课程大纲：第一讲：何为心态？心态如何形成的？什么是心态？主观性二面性可调整【体验游戏】看照片描述人物心态是如何产生及如何改变心智模式和思维定式改变的四个步骤心态、状态与行为的关系心态与状态的关系心态与行为的关系行为与结果的关系觉知当下的心态小组游戏：年龄大小排序头脑风暴：游戏中为什么我们看不到更多的选择？创造者思维和受害者思维内归因和外归因悲观主义和乐观主义案例：会上不敢表达意见的小米工具应用讲解、示范：心理X光片技术【练一练】用心理X光片技术帮助银行小A情绪抵触背后的真问题第二讲：塑造成长型思维固定型思维与成长型思维德维克教授的成长型思维实验固定型思维与成长型思维特征表现拥抱变化，迎接挑战能力非天生的案例：ALEX徒手攀岩找到天赋异禀，培养成核心才干能力发展的四个阶段【现场体验】用STAR法找到能力优势【成果输出】为能力优势制订一份提升计划成长型思维训练关注进步，而不是结果暂时不行，而不是就是不行改变认知习惯从失败体验中吸取成功经验第三讲：开放型思维封闭型思维与开放型思维改变对错误的认知错误不等于失败不再维护不犯错的形象完成挑战适中的任务三、开放型思维训练自信而谦卑的品格面对客户提出建议时，你会如何做？上级提出批评时，你会如何做？第四讲：进取型思维防御型思维与进取型思维向着目标坚定前进从被动接受KPI到主动设计生涯目标目标与行动之间的距离提升行动力的WOOP四步法目标与行动之间的距离——心理状态打破职业倦怠的“三叶草”模型运用如何培养进取型思维成功者的共性——超强心理韧性RS-13心理韧性测评培养心理韧性的三类途径第五讲：外向型思维内向型思维与外向型思维DISC性格解码性格的可成长性成熟的过程不断完善自我性格看问题的方式各不相同重视他人的价值团队协作之光识别团队成员的优劣势团队成员间的组合搭配小组活动：OH卡九宫格，发挥团队的智慧之光如何培养外向型思维学会颀赏他人认识新朋友学会与人合作

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