【课程简介】
本课程根据客户的需求进行定制化设计,以ISO45001标准为框架,结合企业贯标最佳实践,选择客户关注的重点领域进行讲授,具体模块包括①初识标准;②认识安全;③条款解读;④文件策划;共四个核心部分进行深入讲解,确保参加学习的人员能够深入理解、获得认知、改变行为,进而影响结果,确保获得学习效果,提升公司贯标成功率。
【课目标程】
参与学员:企业内审员,安全相关负责人员,对安全管理体系感兴趣的人员
【课程大纲】
课程导入
初识标准:了解标准作用及演变(2H)
1.1.1什么是标准
1.1.2标准化对企业的作用
1.1.3标准化对国家的作用
1.2.1ISO介绍
1.2.2ISO45001发展演变
1.3.1PDCA
1.3.2过程方法
1.3.3风险与机遇思维
认识安全:认识安全(1H)
案例:XXXX
事故产生的原因
2.2.1直接原因
2.2.2间接原因
常见的事故6大因素
条款解读:通俗解读灵活应用(11H)
第四章:理解组织及其背景安全
3.1.1管理大师介绍
3.1.2波士顿矩阵
3.1.3波特五力模型
3.1.4PEST模型
3.2.1相关方管理流程
3.3.1确定范围两种路径
第五章:领导作用与承诺
3.4.1方针作用
3.4.2方针与目标关系
3.4.3编写方针注意事项
3.4.4常见的方针误区案例
3.5.1岗位职责的意义
3.5.2两种确定岗位职责的方法
3.6.1协商作用
3.6.2协商的内容
3.6.3员工代表怎么来
3.6.4员工代表职责
第六章:策划
3.7.1风险特征及处置措施
3.7.2风险管理步骤
案例:XXXXX
3.8.1危险源识别流程
3.8.2业务活动四种类型
行动计划:
3.8.3海因斯法则
3.8.4危险源两个原理
3.8.5危险源定义与解析
3.8.6两种危险源
案例:维修工的案例
3.8.7识别危险源考虑两大要素
3.8.8四大危险源类别
讨论:XXXX
3.8.9危险源描述
行动计划:
3.8.9六种方法
3.8.10JSA识别具体方法
案例:砖头掉落案例
3.8.11危险源识别原则
案例:
3.8.12六种典型危险
3.8.13三种时态
行动计划:
思考:
3.8.14基本逻辑
讨论:
3.8.15评价方法LEC法
行动计划:
3.8.16具体准则
行动计划:
3.8.17风险控制计划选择
3.8.18风险控制制定
3.8.19风险控制注意事项
行动计划:
3.8.20计划充分三纬度
3.8.21重新与更新
案例:XXXXX
练习:XXXXX
3.9.1什么是法律法规
3.9.2法律法规的分类
3.9.3法律法规如何获取
3.9.4法律法规收集管理
3.9.5关注两个焦点
案例:法律法规清单案例
3.10.1公司目标如何分解
3.10.2方针与目标之间关系
3.10.3 SMART原则
3.10.4目标管理流程
第七章:支持
3.11.1资源的作用
3.12.1人员如何配置
3.13.1人力资源定义
3.13.2人力资源6大模块
3.14.1意识的特点
3.14.2意识点作用
3.15.1沟通重要性
3.15.2企业三大成本
3.15.3信息传递步骤
3.15.4沟通四大特点
3.15.5沟通三大技巧
3.15.6文件管理要素
第八章:运行
3.16.1降低消除
3.16.2变更管理
3.16.3采购
3.17.1准则定义
案例:
3.17.2应急管理三大出发点
3.17.3预案体系
3.17.4预案编制步骤
案例:
练习:
第九章:监视 测量分析和评价
3.18.1监视和测量纬度
案例:监视和测量具体内容
3.19.1合规性评价两个焦点
3.20.1高效会议如何开
第十章:改进
3.21.1纠正措施原则
3.21.2定义
3.21.3纠正措施流程
文件策划:有效识别精准落地(4H)
4.1.1文件构成
4.1.2一二三四级文件含义
4.2.1文件八法要求
4.2.2文件编写三种顺序
4.2.3 一二三四级文件如何策划
4.2.4安全管理体系逻辑
4.3.1公司文件编写4大误区
4.3.2标准不理解
4.3.3形式主义
4.3.4无法执行
4.3.5 缺乏执行